Дело № 2-2866/10 21 сентября 2010 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В составе: председательствующего судьи Мирошниченко С.Л. при секретаре Созиной Ж.В. с участием истца Велижаниной Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 21 сентября 2010 года делопо иску Велижаниной Тамары Геннадьевны к Федеральному государственному унитарному предприятию Российской Федерации «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств, УСТАНОВИЛ: В Магаданский городской суд обратилась Велижанина Тамара Геннадьевна с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию Российской Федерации «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств за период с 01 октября 2007 года по 01 июля 2010 года в размере 3 250 руб. 14 коп. В обоснование заявленных требований указала, что истец уволена согласно приказу №/л от 28 сентября 2007 года по пункт 1 части 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией предприятия). При увольнении сумма задолженности на основании судебного приказа от 09 июля 2007 года № в пользу истца с должника ФГУП РФ «Авиакомпания «Магаданские Авиалинии» составила 11 133 руб. 14 коп. До настоящего времени данный судебный приказ не исполнен. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена ст. 236 ТК РФ. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ является финансовой (экономической) санкцией за нарушение договорных отношений работодателя перед работником. Согласно Коллективному договору ФГУП РФ «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» при реорганизации (ликвидации) предприятия настоящий коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации (проведение ликвидации), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и др. выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определенном ст. 236 ТК РФ. Решением Арбитражного суда Магаданской области 25 июля 2007 года ответчик признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Закон о банкротстве предусматривает возможности взыскания (процентов) денежной компенсации в размере и в порядке определенном ст. 236 ТК РФ. Очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливает ст. 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», требования кредиторов об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяются во вторую очередь. Взыскание (начисление процентов) денежной компенсации в размере и в порядке определенном трудовым законодательством (ст. 236 ТК РФ) возможно на основании ст. 136 Закона, а разрешает применить штрафные санкции, предусмотренные за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств по текущим платежам ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». В судебном заседании истец поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, уменьшила исковые требования, просила взыскать 3 108 рублей 00 копеек. Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте судебного разбирательства извещен. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Изучив материалы гражданского дела, материалы гражданского дела № 2-2081/7-07, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как установлено судом Велижанина Т.Г. работала в ФГУП РФ «Авиакомпания «Магаданские авиалинии», уволена 01 октября 2007 года по п.1 части 1 статьи 81 ТК РФ. Из материалов судебного приказа следует, что судебным приказом в пользу Велижаниной Тамары Геннадьевны взыскана задолженность по заработной плате за апрель и июнь 2007 года на общую сумму 11 133 руб. 14 коп. Вместе с тем согласно имеющимся документам, решением Арбитражного суда Магаданской области от 25 июля 2007 г. по делу № А37-3167/2006-12Б ФГУП РФ «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» признано несостоятельным (банкротом) с открытием в отношении него конкурсного производства, которое до настоящего времени не завершено. Поскольку в отношении ответчика открыто конкурсное производство, к спорным правоотношениям подлежат применению положения специального законодательного акта - Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Конкурсное производство представляет собой процедуру, применяемую в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов. Требования кредиторов в ходе конкурсного производства удовлетворяются за счет имущества должника, составляющего конкурсную массу, в порядке очередности. В ст.126 Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрены последствия открытия конкурсного производства. Определено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим; прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей; исполнение обязательств должника осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены настоящей главой. Таким образом, положениями данной статьи, в том числе, урегулированы вопросы о возможности начисления процентов после принятия судом решения о признании должника банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства. Согласно ч.1 ст. 5 Федерального закона Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве)» в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом. Удовлетворение требований кредиторов по текущим платежам в ходе процедур, применяемых в деле о банкротстве, производится в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Статья 134 Закона относит к текущим платежам заработную плату работников, работающих по трудовым договорам в период, когда в отношении должника открыто конкурсное производство. Положения ч.1 ст. 134 Закона повышают гарантии указанных кредиторов, начисленная за период конкурсного производства задолженность подлежит погашению во внеочередном порядке. Из смыслового задержания статьи 126 Закона, в нормативном единстве с иными положениями Федерального закона РФ «О несостоятельности (банкротстве)», следует, что поскольку должник признан несостоятельным (банкротом), на его денежные обязательства штрафные санкции не могут начисляться, однако положения статьи 126 Закона позволяют начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение текущих платежей. Исключение предусмотрено т.к. фактически после признания должника банкротом возникают договорные отношения между должником, признанным банкротом, (в лице конкурсного управляющего) и иными юридическими (физическими) лицами. Задолженность перед Велижаниной Т.Г. образовалась в апреле и июне 2007 года, т.е. до открытия в отношении должника конкурсного производства, Велижанина Т.Г. на работу в период конкурсного производства не принималась, следовательно, взысканная судебным приказом сумма 11 133 руб. 14 коп. не может быть отнесена к текущим платежам. Статья 126 Федерального закона Российской Федерации «О несостоятельности (банкротстве)» не устанавливает право работника в случае ненадлежащего исполнения обязанности по оплате труда на получение процентов. Учитывая изложенное, требования Велижаниной Тамары Геннадьевны о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении на сумму 11 133 руб. 14 коп. за период с 01 октября 2007 года по 01 июля 2010 года в размере 3 108 рублей 00 копеек удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Велижаниной Тамаре Геннадьевне в удовлетворении требований к Федеральному государственному унитарному предприятию Российской Федерации «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении на сумму 11 133 руб. 14 коп. за период с 01 октября 2007 года по 01 июля 2010 года в размере 3 108 рублей 00 копеек - отказать. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения. Установить день изготовления мотивированного решения 26 сентября 2010 года. Судья С.Л. Мирошниченко <данные изъяты> <данные изъяты>