о взыскании задолженности

Дело № 2-3103/10 30 сентября 2010 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В составе:

председательствующего судьи Мирошниченко С.Л.

при секретаре Созиной Ж.В.

при участии представителя истца Липатовой А.Ю., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 30 сентября 2010 года делопо иску Магаданского областного государственного автономного учреждения культуры «Специализированный автопарк управления культуры администрации Магаданской области» к Карнауховой Анне Титовне о взыскании материального ущерба, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Магаданское областное государственное автономное учреждение культуры «Специализированный автопарк управления культуры администрации Магаданской области» обратилось в Магаданский городской суд с иском к Карнауховой Анне Титовне о взыскании задолженности в размере 101 203 рубля 80 коп., расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Карнаухова А.Т. с 30 апреля 2009 года работает в должности уборщицы производственных помещений в государственном учреждении культуры «Специализированный автопарк управления культуры администрации Магаданской области». С 23 июня 2010 года на основании заявления ответчику предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту проведения отпуска ей и двум несовершеннолетним членам её семьи (несовершеннолетним детям). Сумма аванса, выданного ответчику на оплату в отпуск, в соответствии со справкой автотранспортного агентства о стоимости проезда, составила 196 290 руб. Фактически расходы на оплату проезда, согласно подтверждающим документам, составили 95086 руб. 20 коп. Таким образом, после возвращения из отпуска за ответчиком осталась задолженность - неизрасходованный аванс, выданный в подотчет ответчику на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно по маршруту Магадан-Москва-Таганрог-Москва-Магадан в сумме 101 203 руб. 80 коп. В соответствии с п.12 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях Магаданской области, финансируемых из областного бюджета и членов их семей, утвержденных постановлением администрации Магаданской области от 14.07.2008 года № 270-па, работник организации обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника. В случае если работник не воспользовался средствами, выплаченными ему в качестве предварительной компенсации расходов к месту использования отпуска и обратно, в целях проезда, он обязан полностью вернуть данные средства организации. Согласно обратной дате в авиабилетах, Карнаухова А.Т. должна была в срок не позднее 03 августа 2010 года отчитаться по выплаченному авансу или вернуть неизрасходванные средства данной целевой выплаты. Подписать авансовый отчет и возвратить неизрасходованные подотчетные средства в кассу Карнаухова А.Т. отказалась, что отражено в соответствующих актах и рапортах ответственных за кассовые операции учреждения должностных лиц. Таким образом, вследствие неправомерных действий ответчика истцу причинен материальный ущерб. Произвести взыскание суммы задолженности с ответчика в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что ответчик с 25 февраля 2010 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, и ее доход составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из которого ответчик по ее заявлению предложила удерживать 10 %, с чем истец не согласен. На основании ст. 137 ТК РФ истец просил взыскать с Карнауховой А.Т. задолженность в сумме 101 203 рубля 80 копеек.

В судебном заседании представитель истца поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, редакционно уточнила формулировку требований, просила взыскать с Карнауховой А.Т. материальный ущерб в сумме 101 203 рубля 80 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины.

Ответчик Карнаухова А.Т. в судебном заседании участие не принимала, о времени и месте судебного разбирательства извещена, направила заявление с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие. В письменных возражениях просила в удовлетворении требований отказать.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статья 248 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Положения ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Как следует из представленных суду документов, Карнаухова Анна Титовна с 30 апреля 2009 года принята на должность уборщицы производственных и служебных помещений 2 разряда. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику с 23 июня 2010 года предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска с оплатой проезда к месту использования отпуска до г. Таганрог и обратно. Для приобретения проездных документов (авиа и железнодорожных билетов) Карнауховой А.Т. 25 июня 2010 года выданы денежные средства на общую сумму 196 290 рублей 00 копеек.

На основании ст. ст. 1, 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей предусмотрены гарантии и компенсации, к одной из которых относится право на оплату стоимости проезда работника к месту использования отпуска и обратно, а также членов его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления.

Данное право и обязанность работодателя установлены также в ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

На основании пункта 2 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях Магаданской области, финансируемых из областного бюджета, и членов их семей, утвержденных Постановление администрации Магаданской области от 14.07.2008 N 270-па (ред. от 16.07.2009), работникам организаций и членам их семей один раз в два года производится компенсация за счет средств областного бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

Согласно пункту 5 Правил, расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, стоимость бланка билета, ордера разных сборов на бумажном носителе, стоимость авиационных горюче-смазочных материалов (топливный сбор), предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

Таким образом, работодатель обязан производить оплату проезда работника к месту отдыха и обратно, в свою очередь работник обязан подтвердить целевое использование выданных ему для приобретения проездных документов денежных средств.

В соответствии с пунктом 12 Правил, компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник организации обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Работник организации обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

Как установлено судом, в подтверждение целевого использования денежных средств ответчик предоставила авиа и железнодорожные билеты, а также иные проездных документы, подтверждающие использование денежных средств на проезд к месту использования отпуска и обратно на общую сумму 95 086 руб. 20 коп. Разница между выданной суммой 196 290 рублей и израсходованной в соответствии с назначением 95 086 рублей 20 копеек, составила 101 203 рубля 80 копеек. Карнаухова А.Т. в нарушение вышеуказанных требований законодательных и нормативных правовых актов неизрасходованную ею по целевому назначению сумму 101 203 рубля 80 коп. работодателю не возвратила. В заявлении от 18 августа 2010 года просила высчитывать из ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет образовавшуюся задолженность в размере 10 % от суммы начисляемого пособия.

Указанное свидетельствует о том, что Карнаухова А.Т. не отрицала наличие у нее задолженности перед работодателем по возврату выданных ей в подотчет денежных средств, сумму задолженности также не оспаривала, дополнительных проездных документов работодателю, а также суду не представила. Добровольно возвратить денежные средства отказалась.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается, в том числе, реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

В судебном заседании установлено, что незаконными действиями ответчика, а именно не возвращением суммы 101 203 рубля 80 коп., выданной с целью приобретения проездных документов к месту использования отпуска и обратно и неизрасходованных ответчиком по прямому назначению, истцу причинен материальный ущерб. Имеется причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом, установлена вина Карнауховой А.Т., а также определен размер ущерба, подтвержденный соответствующими документами.

На основании ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Учитывая изложенное, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с Карнауховой А.Т. в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 224 рубля 08 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Карнауховой Анны Титовны в пользу Магаданского областного государственного автономного учреждения культуры «Специализированный автопарк управления культуры администрации Магаданской области» материальный ущерб в размере 101 203 (сто одна тысяча двести три) рубля 80 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3224 рубля 08 копеек. Всего взыскать 104 427 (сто четыре тысячи четыреста двадцать семь) рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения.

Установить день изготовления мотивированного решения 05 октября 2010 года.

Судья С.Л. Мирошниченко

<данные изъяты>