РЕШЕНИЕ Дело № 2-2753\10 15 сентября 2010 г. ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Магаданский городской суд Магаданской области В составе председательствующего судьи - Н.Ю. Казаченко При секретаре - А.О. Селиверстовой С участием: Прокурора - Заикиной Ю.Б. Представителей ответчика - ОАО «Магаданский морской торговый порт» - Кравцовой К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Магадане дело по иску Магаданской транспортной прокуратуры в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Межрегиональная транспортная компания» о проведении аттестации рабочих мест, суд УСТАНОВИЛ: Магаданский транспортный прокурор обратился в Магаданский городской суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Межрегиональная транспортная компания» об аттестации рабочих мест на судне МБ-6077, указывая, что в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по штатному расписанию не проведена, что нарушает права работников на безопасные условия труда. В судебном заседании участвовавший в деле прокурор требования поддержал, против того, чтобы аттестация была проведена в течение 12 месяцев не возражал. Представитель ответчика, признавая обязанность проведения аттестации, просил предоставить срок для выполнения работ 1 год, поясняя, что судно находилось в ремонте, введено в эксплуатацию 07.09.10 г., в настоящее время находится в пути из места ремонта в г.Магадан. Принимая во внимание трудоемкость и длительность производства аттестации рабочих мест, а также то, что аттестация может быть проведена в условиях работы судна, а в зимнее время с октября по май судно простаивает, считал 1 год достаточным сроком для проведения аттестации. Выслушав пояснения прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в деле, суд установил следующее. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок аттестации и сроки ее проведения установлены Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569. Так, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию (п.1, 5, 7 Порядка об аттестации). Из материалов дела следует, что ответчик - ООО «Межрегиональная транспортная компания» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, о чем внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц внесена МРИ ФНС России № 1 по Магаданской области. Согласно штатного расписания, утвержденного приказом № от 15.04 г., на судне МБ-6077 имеется 6 штатных единиц работников. Как установлено в ходе прокурорской проверки, подтверждено представителем ответчика в судебном заседании аттестация рабочих мест судна не проводилась. Таким образом, в настоящее время аттестация рабочих мест судна МБ-6077 не проведена, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению. Определяя срок завершения аттестации рабочих мест, суд, принимая во внимание длительность, разноплановость исследований, проводимых при аттестации, а также то, что проведение аттестации возможно в условиях производственной деятельности судна, в связи с чем период зимнего простоя может являться препятствием для исполнения настоящего решения. При таком положении срок проведения аттестации до 31.08.11 г. является достаточным и разумным. При этом, в силу п.46 Порядка об аттестации от 31.08.07 г., аттестация считается завершенной после направления работодателем в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации перечня рабочих мест (приложение № 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение № 6) и сводной ведомости рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение № 7), информацию об аттестующей организации согласно приложению № 10 к Порядку. Таким образом, ответчик в срок до 31.08.11 г. обязан завершить аттестацию в полном объеме и направить в Государственную инспекцию труда в Магаданской области документы, перечисленные в п.46 Порядка проведения аттестации рабочих мест от 31.08.07 г. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования г.Магадан подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей. Руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Обязать общество с ограниченной ответственностью «Межрегиональная транспортная компания» провести аттестацию рабочих мест судна МБ-6077, 1985 г. постройки согласно штатного расписания, утвержденного 15 апреля 2010 г. и представить в Государственную инспекцию труда в Магаданской области в срок до 31 августа 2011 года перечень рабочих мест судна, ведомость рабочих мест судна и результатов их аттестации по условиям труда, сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, информацию об аттестующей организации. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межрегиональная транспортная компания» в доход бюджета муниципального образования г.Магадан государственную пошлину в размере 4 000 руб. Решение может быть обжаловано и опротестовано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения. Установить день изготовления мотивированного решения 20 сентября 2010 г. Председательствующий подпись Копия верна. Судья Магаданского городского суда Н.Ю. Казаченко