Дело № 2-3026/10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ 30 сентября 2010 года город Магадан в составе председательствующего судьи О.Б. Ефремова, при секретаре Н.Н. Меренковой, с участием помощника прокурора г.Магадана Носикова Николая Николаевича, истца Орловой Екатерины Александровны, в отсутствие представителя ответчика ЗАО «Дальстальсервис», рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 30 сентября 2010 года гражданское дело по иску прокурора города Магадана в интересах Орловой Екатерины Александровны к ЗАО «Дальстальсервис» о взыскании задолженности по пособию по государственному социальному страхованию в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 125100 рублей 05 копеек, УСТАНОВИЛ: Прокурор города Магадана обратился в Магаданский городской суд Магаданской области в интересах Орловой Екатерины Александровны к ЗАО «Дальстальсервис» о взыскании задолженности по пособию по государственному социальному страхованию в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 125100 рублей 05 копеек. В обоснование иска указал, что приказом №-к от 01.06.2007 Орлова Е.А. принята в ЗАО «Дальстальсервис» на должность штукатура-моляра, приказом №-к от 05.04.2010 уволена из Общества. Согласно справке, предоставленной в прокуратуру города Магадана, перед Орловой Е.А. имеется задолженность по оплате труда в сумме 125100 рублей 05 копеек. Указанная задолженность состоит из задолженности за отпуск по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Пунктом 1 ст. 127 Кодекса установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Между тем, в нарушении указанных требований пред Орловой Е.А. имеется задолженность по оплате отпуска по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 125100 рублей 05 копеек. Несоблюдение администрацией ЗАО «Дальстальсервис» сроков произведения окончательного расчета при увольнении повлекло нарушение конституционного права Орловой Е.А. на получение вознаграждения за свой труд, предусмотренного ст. 37 Конституции РФ. В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Согласно ст.45 Конституции Российской Федерации защита прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации гарантируется. В силу ст. 45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В судебном заседании прокурор настаивал на удовлетворении исковых требований. Истец также полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил суду письменное заявление о признании исковых требований на заявленную сумму и с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Суд, руководствуясь положением ст. 167 ГПК РФ определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; Статьи 19, 123 Конституции Российской Федерации и статьи 6, 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закрепляют принципы равенства сторон перед судом, диспозитивности и состязательности сторон по гражданскому спору, а положения статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязывает стороны самостоятельно доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются. Суд, при рассмотрении данного спора по существу полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалах дела, и пояснений истца и представителя истца, руководствуясь при этом правилами статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, и статьи 68 названного Кодекса, согласно которой в случае, если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В судебном заседании установлено, что №-к от 01.06.2007 Орлова Е.А. принята в ЗАО «Дальстальсервис» на должность штукатура-моляра, приказом №-к от 05.04.2010 уволена из Общества. Согласно справке, предоставленной в прокуратуру города Магадана, перед Орловой Е.А. имеется задолженность по оплате труда в сумме 125100 рублей 05 копеек. Указанная задолженность состоит из задолженности за отпуск по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Таким образом, задолженность предприятия перед Орловой Е.А. составила 125100 рублей 05 копеек. Указанный факт ответчиком не оспаривался. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Пунктом 1 ст. 127 Кодекса установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора города Магадана в интересах Орловой Екатерины Александровны к ЗАО «Дальстальсервис» о взыскании задолженности по пособию по государственному социальному страхованию в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 125100 рублей 05 копеек, подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, исходя из размера присужденных к взысканию сумм, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3702 рубля 00 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 197-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора города Магадана в интересах Орловой Екатерины Александровны к ЗАО «Дальстальсервис» о взыскании задолженности по пособию по государственному социальному страхованию в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 125100 рублей 05 копеек, удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Дальстальсервис» в пользу Орловой Екатерины Александровны задолженность по пособию по государственному социальному страхованию в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 125100 рублей 05 копеек (сто двадцать пять тысяч сто рублей 05 копеек). Взыскать с ЗАО «Дальстальсервис» в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в сумме 3702 рубля 00 копеек (три тысячи семьсот два рубля 00 копеек). Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение десяти дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения суда. Установить дату изготовления мотивированного решения - 05 октября 2010 года. Судья О.Б. Ефремов Копия верна Судья О.Б. Ефремов