Дело № 2-2759\10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Магаданский городской суд Магаданской области 22 сентября 2010 года город Магадан В составе председательствующего судьи О.Б. Ефремов при секретаре Н.Н. Меренковой с участием представителя истца Антонова Руслана Анатольевича, действующего на основании доверенности от 25 ноября 2009 года, представителя ответчика Комаровой Татьяны Юрьевны, Шпак Динары Наильевны, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Магадане дело по иску Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации, Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО к Комаровой Татьяны Юрьевны о взыскании ущерба в сумме 8350 рублей 00 копеек, судебных расходов, У С Т А Н О В И Л: Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации, Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО обратилось в Магаданский городской суд с иском к Комаровой Татьяне Юрьевне о взыскании ущерба в сумме 8350 рублей 00 копеек, судебных расходов. Указав в обоснование, что Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО 07.06.2006г. на основании личного заявления принял на работу в должности инспектора отдела по работе с персоналом Комарову Татьяну Юрьевну. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ, с Ответчиком заключен трудовой договор от 05.06.2006г. и оформлен приказ от 05.06.2006г. № 345-к о приеме на работу, согласно которому датой начала работы является 07.06.2006г. За период работы Ответчику неоднократно предоставлялся ежегодный (дополнительный) оплачиваемый отпуск, в соответствии с действующим законодательство РФ. В соответствии со ст.325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с оплатой стоимости проезда к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, лицам работающим у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаются с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Подпунктом 7.3. пункта 7 Коллективного договора от 30.07.2007г. Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) на 2007-2010 годы установлено, что работникам подразделений Банка, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей, находящимся у этих работников на иждивении (несовершеннолетним детям и супругам) работодателем оплачиваются стоимость проезда к месту использования отпуска на территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси). Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Указанные выплаты предоставляются сотрудникам и членам их семей только в том случае если работник осуществляет трудовую деятельность в Северо-Восточном банке Сбербанка России ОАО. На основании заявления Ответчика от 06.04.2009г. Банком издан приказ от 09.04.2009г. № об оплате проезда к месту использования отпуска ее сыну Ивженко Илье, 1994 года рождения, до г.Москвы и обратно. Ответчик воспользовался целевыми средствами, предоставленными Банком, и приобрел билеты на себя и своего несовершеннолетнего сына с датой вылета 14 июня 2009г. После приобретения билетов, гр. Комарова Т.Ю. 02 июня 2009г. на основании личного заявления, уволилась по собственному желанию (приказ от 19.05.2009г. №383-к). В связи с увольнением гр. Комаровой Т.Ю., приказом от 01.06.2009г. № внесены изменения в приказ от 09.04.2009г. №, в частности отменена оплата проезда к месту использования отпуска ее сыну Ивженко Илье до г. Москвы и обратно. Учитывая, что на период проезда в отпуск 14 июня 2009г. гр. Комарова Т.Ю. не являлась сотрудником Банка, у неё отсутствовало право на оплату проезда её ребенку, так как Коллективный договор предусматривает компенсацию расходов по проезду только сотрудникам Банка и членам семьи работника. При увольнении Банк предложил Ответчику в добровольном порядке возвратить сумму аванса, выданного ей на приобретение авиабилета на сына Ивженко Ильи в размере 8 350 руб. 00 коп, но гр. Комарова Т.Ю. - отказалась. Поскольку Ответчик отказался от возврата суммы аванса в добровольном порядке Банк был вынужден произвести удержание денежных средств в размере 8 350 рублей 00 копеек из суммы окончательного расчета заработной платы Ответчика. Данный факт был оспорен Ответчиком в суде. Решением Магаданского городского суда от 21.09.2009г. № в связи с несоблюдением Банком порядка удержания денежных средств с Ответчика с Банка взыскано в пользу гр. Комаровой Т.Ю. денежная сумма в размере 8350 рублей. Указанная сумма, выплачена Банком 08 декабря 2009 года путем зачисления денежных средств на лицевой счет (вклад) Комаровой Т.Ю. № открытый в Северо-Восточном банке Сбербанка России ОАО (выписка из лицевого счета (вклада) гр.Комаровой Т.Ю. № и мемориальный ордер от 08.12.2009г. № - прилагается). С момента выплаты Банком Комаровой Т.Ю. денежных средств по исполнительному листу от 13.11.2009г. по делу № (бланк серии ВС №), у Банка возникло право требования возмещения суммы ущерба в размере 8 350-00 рублей с Ответчика. В соответствии со ст. 325 ТК РФ право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска возникает у работника (и его несовершеннолетних детей) одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть право на оплачиваемый отпуск и оплату стоимости проезда в отпуск неразрывно связаны, в связи с чем работодатель вправе взыскать с уволившегося работника выплаченные ему авансом отпускные суммы, как за неотработанные дни отпуска, так и за неиспользованный до увольнения проезд в отпуск. Согласно ч.2. ст.392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обращаться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Поскольку ущерб возник 08 декабря 2009 года, последним днем срока обращения в суд следует считать - 08 декабря 2010 года. До настоящего времени сумма ущерба в размере 8 350 (восемь тысяч триста пятьдесят) рублей 00 копеек Ответчиком Банку не возмещена. Ответчик в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом. Суд, руководствуясь положением ст. 167 Гражданского процессуального Кодекса РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Представитель истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований. Представитель ответчика исковые требования не признала, просила в иске отказать. Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 238 и ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Как установлено в судебном заседании 07 июня 2006 года Комарова Т.Ю. принята на работу в Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации, Сбербанк России ОАО, Северо-Восточный банк Сбербанка России ОАО. Приказом от 09 апреля 2009 года Комаровой Т.Ю. предоставлена оплата проезда её сына Ивженко Ильи до г.Млсква и обратно. Приказом от 19 мая 2009 года Комарова Т.Ю. уволена с 02 июня 2009 года, по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с выпиской из лицевого счета, Комаровой Т.Ю. перечислено 8350 рублей на оплату проезда сына к месту использования отпуска и обратно. На момент рассмотрения гражданского дела Комарова Т.Ю. указанные денежные средства в кассу Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации, Сбербанк России ОАО, Северо-Восточный банк Сбербанка России ОАО, не внесла. В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Аналогичный порядок предусмотрен и п.п. 7.3. пункта 7 Коллективного договора от 30.07.2007г. Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) на 2007-2010 годы, в соответствии с которым работникам подразделений Банка, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей, находящимся у этих работников на иждивении (несовершеннолетним детям и супругам) работодателем оплачиваются стоимость проезда к месту использования отпуска на территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси). Таким образом, указанной нормой права (ст. 325 ТК РФ) прямо предусмотрено, что оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предоставляются работнику организации. Как следует из представленного авиабилета, датой вылета значится 14 июня 2009 года, таким образом, в судебном заседании установлено, что правом на предоставление гарантий и компенсаций установленных ст. 325 ТК РФ, ответчик воспользовалась после увольнения с предприятия (02 июня 2009 года). Таким образом, в судебном заседании установлено наличие реального ущерба, причиненного предприятию. В соответствии со 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации, Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО к Комаровой Татьяне Юрьевне о взыскании ущерба в сумме 8350 рублей 00 копеек, подлежат удовлетворению. Как следует из положений ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с Комаровой Татьяны Юрьевны в пользу Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации, Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО компенсацию расходов по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации, Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО к Комаровой Татьяне Юрьевне о взыскании ущерба в сумме 8350 рублей 00 копеек, судебных расходов, удовлетворить. Взыскать с Комаровой Татьяны Юрьевны в пользу Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации, Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО ущерб в сумме 8350 рублей 00 копеек (восемь тысяч триста пятьдесят рублей 00 копеек). Взыскать с Комаровой Татьяны Юрьевны в пользу Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации, Сбербанк России ОАО в лице Северо-Восточного банка Сбербанка России ОАО компенсацию расходов по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек (четыреста рублей 00 копеек). Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения. Установить дату изготовления мотивированного решения - 27 сентября 2010 года. Судья О.Б. Ефремов