Дело № 2-2793/10 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 сентября 2010 года город Магадан. В составе: председательствующего судьи О.Б. Ефремова, при секретаре Н.Н. Меренковой, в присутствии истца Велижаниной Тамары Геннадьевны, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 15 сентября 2010 г. гражданское дело по иску Велижаниной Тамары Геннадьевны к Федеральному государственному унитарному предприятию Российской Федерации «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты причитающихся работнику сумм заработной платы, УСТАНОВИЛ: Велижанина Тамара Геннадьевна обратилась в Магаданский городской суд Магаданской области с иском к ответчику ФГУП РФ «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» с требованиями о взыскании компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с 01 октября 2007 года на сумму 13730 рублей 01 копейка, взысканных по судебному приказу от 22 мая 2008 года. В обоснование заявленных требований указала, что в её пользу с ответчика по судебному приказу взыскана задолженность по заработной плате в размере 13730 рублей 01 копейка. Указанная сумма до сих пор истцу не выплачена. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при задержке выплаты заработной платы ответчик обязан выплачивать проценты в размере 1\300 действующей в этот период ставки рефинансирования ЦБ РФ. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за указанный период. В судебном заседании истец уточнила период задержки выплаты заработной платы - с 01 июня 2008 года по 01 июля 2010 года, и размер компенсации в сумме 3043 рубля 48 копеек, настаивала на удовлетворении исковых требований. Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. Суд, руководствуясь положением ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в деле материалам. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанные расходы за задержку выплаты заработной платы в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкцией по его применению, утвержденным Приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. N 94н и пунктом 12 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации», утвержденным Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. №н, учитываются как внереализационные, т.е. как штрафы, пени и неустойка за нарушение условий договоров. Норма закона, предусматривающая выплату денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (ст. 236 ТК РФ) поименована в разделе XI «Материальная ответственность сторон по трудовому договору» главы 37 Трудового Кодекса РФ. С учетом вышеназванного Приказа Минфина России, суд приходит к выводу о том, что установленные 236 Трудового кодекса РФ расходы за задержку выплаты заработной платы, по сути, являются предусмотренными трудовым законодательством финансовыми (экономическими) санкциями за нарушение договорных обязательств работодателя перед работником. Как установлено в судебном заседании, истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях, приказом №/л от 28 сентября 2007 года была уволена с 01 октября 2007 года, по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия (л.д.8). Решением Арбитражного суда Магаданской области от 25 июля 2007 г. ответчик признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Судебным приказом мирового судьи от 22 мая 2008 года с ФГУП РФ «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за март 2008 года в сумме 13730 рублей 01 копейка. ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливает основания для признания должника несостоятельным, регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов (статья 1). Согласно абз. 14 ст. 2 вышеназванного закона, конкурсное производство-процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов, которое проводиться в определенный срок (п.2 ст. 124 Закона о банкротстве), согласно установленной очередности по правилам проведения расчетов (ст. 134,142 Закона о банкротстве) из сформированной управляющим конкурсной массы (ст. 131 Закона о банкротстве). Закона о банкротстве, являющийся специальным законом, регулирующим правоотношения в ходе конкурсного производства, не предусматривает возможности взыскания денежной компенсации в порядке, определенном ст. 236 ТК РФ. Из представленных суду документов, в том числе расчета, следует, что истец просит о взыскании с ответчика предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ денежную компенсацию за период с 01 июня 2008 года по 01 июля 2010 года в размере 3043 рубля 48 копеек. В соответствии с п. 3 ст. 65 Гражданского кодекса РФ порядок ликвидации предприятия регулируется специальным нормативным актом - Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», которым установлены основания для признания должника несостоятельным (банкротом), порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), порядок и условия проведения процедуры банкротства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов. После введения процедуры конкурсного производства и закрытия реестра кредиторов все имущество должника составляет конкурсную массу, которая предназначена для удовлетворения требований кредиторов в установленном законом порядке. Согласно статье 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» на конкурсного управляющего возложено осуществление полномочий руководителя должника и иных органов управления должника в пределах, порядке и на условиях, которые установлены настоящим Законом. Правоотношения между конкурсным управляющим и работником предприятия регулируются не трудовым законодательством, а законодательством о банкротстве. С момента открытия в отношении предприятия ответчика конкурсного производства, и назначения конкурсного управляющего, отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательства о банкротстве, в связи с чем с 25 июля 2007 года истец является не работником предприятия ответчика, а его кредитором. В соответствии со статьей 126 названного Федерального закона, с даты принятия Арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых (экономических) санкций по всем видам задолженности должника. Исходя из приведенных положений действующего законодательства, проценты (денежная компенсация), предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса РФ, по своей правовой природе относятся к иным финансовым (экономическим) санкциям, предусмотренным законодательством России о труде, которые в соответствии со статьей 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в связи с открытием на предприятии конкурсного производства начислению не подлежат. Поскольку судебным постановлением Арбитражного суда Магаданской области ответчик ФГУП РФ «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» 25 июля 2007 г. признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, то на основании ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых (экономических) санкций по всем видам задолженности должника. Таким образом, взыскание предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ процентов за период невыплаты истцу денежных сумм, ранее взысканных судебными решениями и приказами, недопустимо в силу положений ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве). На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Велижаниной Тамаре Геннадьевне в удовлетворении исковых требований к федеральному государственному унитарному предприятию Российской Федерации «Авиакомпания «Магаданские авиалинии» о взыскании компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с 01 июня 2008 года по 01 июля 2010 года на сумму 13730 рублей 01 копейка, взысканных по судебному приказу от 22 мая 2008 года, в сумме 3043 рубля 48 копеек, отказать. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение десяти дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения суда. Установить дату изготовления мотивированного решения - 20 сентября 2010 года. Судья О.Б. Ефремов