Дело № 2- 1934/11                                                                      31 мая 2011 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В составе:

председательствующего судьи Свиридовой С.А.

при секретаре       Кожуховой Т.Ю.

с участием

прокурора        Паскова А.В.

представителя истца     Халдеевой Н.В.

представителя ответчика     Беляковой О.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 31 мая 2011 года дело по иску Ярушкиной Раисы Михайловны к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Магаданской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе,

                                                           У С Т А Н О В И Л :

Ярушкина Р.М. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Магаданской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование иска указала, что работала у ответчика с 1997 года. 24.04.2010 г. произошла травма коленного сустава, в связи с чем она была госпитализирована, и проведены ряд операций. С 12.08.2010 г. по 04.10.2010 г. находилась в очередном отпуске, во время отпуска 27.09.2010 г. была проведена повторная операция, после которой она находится на листе нетрудоспособности. 10.03.2011 г. направила через свою дочь рапорт по вопросу оплаты листков нетрудоспособности, и получила ответ о том, что в соответствии с приказом от 26.08.2010 г. уволена с правом на пенсию. Полагает, что ответчиком грубо нарушены нормы действующего трудового законодательства, об увольнении узнала 30.03.2011 г. Приказ об увольнении, трудовая книжка до сих пор не получены ею.

Просит признать увольнение со службы незаконным, восстановить в должности старшего прапорщика Федеральной службы исполнения наказания.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила. Суд с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца, Халдеева Н.В., в судебном заседании доводы искового заявления поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика, ФКУ «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Магаданской области полагала, что требования истца являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора города Магадана полагавшего, что требования истца удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. «б» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1, сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения.

Статьей 59 Положения установлено, что сотрудники органов внутренних дел, имеющие специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, могут состоять на службе в органах внутренних дел до достижения ими 45-летнего возраста. Сотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного настоящей статьей для службы в органах внутренних дел, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законом и настоящим Положением. В интересах службы при положительной аттестации и отсутствии медицинских противопоказаний сотрудники органов внутренних дел в персональном порядке и с их согласия могут быть оставлены на службе сверх установленного предельного возраста на срок до пяти лет начальниками, которым предоставлено право назначения на должности этих сотрудников.

Как следует из материалов дела истец проходила службу в период с 1997 г. по 04 октября 2010 г. ( л.д. 19).

ДД.ММ.ГГГГ г. истица принята на работу на должность заведующей склада вооружения, специальных средств и химического имущества отдела режима и охраны, 06.02.1998 г. переведена на должность младшего инспектора отдела режима и охраны учреждения ИЗ-47/1 УИН УВД Магаданской области.

С ДД.ММ.ГГГГ г. Ярушкина Р.М. проходила службу в должности младшего инспектора 2 категории отдела режима и охраны учреждения ИЗ-47/1 УИН Минюста России по Магаданской области.

С ДД.ММ.ГГГГ г. истица работала в должности заведующей складом вооружения, специальных средств и химического имущества отдела режима и охраны учреждения ИЗ-47/1 УИН МЮ РФ по Магаданской области.

С ДД.ММ.ГГГГ г. работала в должности начальника склада вооружения, специальных средств и химического имущества группы ИТО, связи и вооружения отдела охраны УИН МЮ РФ по Магаданской области.

С ДД.ММ.ГГГГ г. работала в должности оператора (ПУТСО) группы ИТО, связи и вооружения отдела охраны ФБУ ИЗ-49/1 УФСИН России по Магаданской области.

С ДД.ММ.ГГГГ г. истица работала в должности младшего инспектора 1 категории отдела охраны ФБУ «Следственный изолятор № 1 УФСИН России по Магаданской области».

По состоянию на 03.08.2010 г. истице исполнилось 50 лет. Указанный возраст является максимальным при нахождении в указанном звании на службе в органах внутренних дел, в связи с чем последняя подлежала увольнению со службы.

Согласно п. 60 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами "к", "л", "м" статьи 58 настоящего Положения.

Согласно п. 17.12. Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста РФ от 06.06.2005 г. № 76 (ред. от 29.07.2008г.), о предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность уведомлением, вручаемым сотруднику под расписку с соблюдением сроков, установленных Положением. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется об этом в установленном порядке соответствующий акт, а официальное уведомление об увольнении из уголовно-исполнительной системы направляется заказным письмом.

Кроме того, с сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы.

К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений.

Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены соответствующими учреждениями или органами уголовно-исполнительной системы, руководители, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего прямого начальника.

Ответчиком дважды 04 декабря 2009 г. и 15 апреля 2010 г. ( л.д. 33, 34) Ярушкиной Р.М. вручались уведомления о предстоящем увольнении из УИС в связи с достижением ею предельного возраста.

Так же в материалах дела имеются рапорты истца от 16.04.2010 г. и от 28.07.2010 г., ( л.д. 36, 54 ) содержащие просьбу истицы об увольнении по достижении предельного возраста по окончании очередного отпуска за 2010 год.

Приказом от 26.08.2010 г. № Ярушкина Раиса Михайловна уволена с 04.10.2010 г. ( л.д. 56) по окончании очередного отпуска по п. «б» ст. 58 Положения.

Как следует из материалов дела, 16.04.2010 г. с истцом проведена беседа, в которой последней разъяснен порядок увольнения и вручено направление на ЦВВК.

По результатам ЦВВК Ярушкина Р.М. признана годной к военной службе с незначительными ограничениями.

Приказ об увольнении и трудовая книжка вручены истцу 04.05.2011 г.

Доводы истицы о том, что её увольнение является незаконным ввиду задержки вручения ей трудовой книжки, суд расценивает критически, поскольку названное обстоятельство не свидетельствует о нарушении порядка увольнения. Так же неубедительными суд находит доводы истицы о том, что она не ознакомлена с приказом об увольнении, поскольку она длительное время находилась на листке нетрудоспособности. Действительно в период с 24.03.2010 г. по 13.04.2010 г., 19.04.2010 г. по 28.04.2010 г., с 28.04.2010 г. по 26.05.2010 г., с 27.05.2010 г. по 22.06.2010 г., с 23.06.2010 г. по 02.07.2010 г., с 01.07.2010 г. по 13.07.2010 г., с 14.07.2010 г. по 30.07.2010 г. истица находилась на листке нетрудоспособности, между тем неоднократно приглашалась ответчиком для получения трудовой книжки (л.д. 65-66) и ознакомления с приказом об увольнении, что следует из актов от 18.10.2010 г., 24.01.2011 г., 09.03.2011 г., 16.03.2011 г., 23.03.2011 г., 21.04.2011 г., ( л.д. 59-64).

Наличие же заключенного между сторонами контракта от 20 января 2010 года ( л.д. 74) также не может свидетельствовать о незаконности увольнения, поскольку названный контракт был заключен с истицей правомерно как с лицом, оставленным на службе сверх установлено предельного возраста в соответствии с списками ( л.д. 31, 32).

Поскольку ответчиком порядок увольнения, предусмотренный Положением об органах внутренних дел, при решении вопроса об увольнении истицы был соблюден, оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

При таких обстоятельствах, заявленные требования Ярушкиной Раисы Михайловны к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Магаданской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194,197-199 ГПК РФ, суд

                                                        Р Е Ш И Л :

Ярушкиной Раисе Михайловне к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор № 1» Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Магаданской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения.

Установить день изготовления мотивированного решения 06 июня 2011 года.

Судья            Свиридова С.А.