РЕШЕНИЕ № 2-2431/2011 «01» августа 2011г. ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАГАДАНCКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В составе председательствующего Петренко Л. П. при секретаре Ермолаевой И.В. рассмотрел в открытом судебном заседании в г Магадане «01» августа 2011г. дело по заявлению Пальниковой Натальи Викторовны к МБОУ ДОД г.Магадана «ДЮСШ №5» о внесенной записи №29 во вкладыше в трудовую книжку, установил: Пальникова Н.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей города Магадана «Детско-юношеская спортивная школа № 5» о признании незаконной записи № 29 внесенной во вкладыш в трудовую книжку. В обосновании требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях до 01 декабря 2008г., на основании предписания государственной инспекции труда в Магаданской области от 24 октября 2008г. №1958 произведена запись № 29. Полагает, запись № 29 произведена неправильно, просит признать запись № 29 вкладыша в трудовую книжку незаконной. В судебное заседание Пальникова Н.В. не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена по адресу, имеющемуся в материалах дела, предоставила суду ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие в связи с нахождением в г.Белгороде. В судебное заседание ответчик не явился, извещен по адресу, имеющемуся в материалах дела, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Исследовав материалы дела, обозрев гражданские дела №№, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Как установлено в ходе судебного разбирательства, подтверждается материалами дела, Пальникова Н.В. была принята на работу к ответчику сторожем-вахтером на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника приказом от 03 мая 2007г. №27 Приказом от 13 августа 2008г. №86 она уволена 13 августа 2008г. на основании статьи 256 ТК РФ в связи с выходом из отпуска основного работника. Приказом от 13 августа 2008г. №87 Пальниковой Н.В. предоставлены выходные дни 13 и 14 августа 2008 в связи с сдачей крови на основании ее заявления Приказом от 19 августа 2008г. №87 приказ от 13 августа 2008г. №86 признан недействительным. Этим же приказом истец уволена 19 августа 2008г. по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ в связи с выходом на работу основанного работника. Приказом от 01 сентября 2008г. №97 Пальникова Н.В. принята на работу дворником с 01 сентября 2008г. Приказом от 01 декабря 2008г. №143 Пальникова Н.В.была уволена по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Пальникова Н.В., не согласившись с увольнением, неоднократно обращалась в суд с исками. Магаданским городским судом дело № 2-2568/09 по иску Пальниковой Н.В. к МОУ ДОД «ДЮСШ№5» «об изменении формулировки увольнения» рассмотрено и 06 октября 2009г. постановлено решение об отказе в удовлетворении требований. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 17 ноября 2009г. №№) решение Магаданского городского суда от 06 октября 2009г. по иску Пальниковой Н.В. к МОУ ДОД «ДЮСШ№5» «об изменении формулировки увольнения» отменено и принято новое решение об изменении формулировки основания увольнения Пальниковой Н.В. с пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по собственному желанию (пункт 3 часть 1 статьи 77, статья 80 Трудового кодекса РФ). На ответчика возложена обязанность внести в трудовую книжку Пальниковой Н.В. запись об увольнении по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77, статья 80 Трудового кодекса РФ). Как усматривается из решения суда от ДД.ММ.ГГГГ. по делу № № по заявлению Пальниковой Н.В. к МОУ ДОД «ДЮСШ №5» о внесении записей во вкладыш трудовой книжки» истице отказано в удовлетворении требований о внесении во вкладыш трудовой книжки изменений записи № 27 от 19 августа 2008г. Магаданским городским судом дело № 2-№ по иску Пальниковой Н.В. к МОУ ДОД «ДЮСШ№5» «об изменении даты увольнения» рассмотрено и 11 февраля 2010г. постановлено решение об удовлетворении требований, дата увольнения Пальниковой Н.В. изменена с 01 декабря 2008г. на 07 мая 2009г. Как усматривается из трудовой книжки № в записи № было указано: 19.08.2008г. уволена с должности сторожа-вахтера Детско-юношеской спортивной школы №5 в связи с выходом из декретного отпуска основного работника. Ст.256 ТК РФ Приказ 87 от 13.08.2008г. Из предписания Государственной инспекции труда в Магаданской области от 24.10.2008г. №1958 усматривается, что в нарушение требований в приказе об увольнении от 19.08.2008г. №87 отсутствует ссылка на соответствующую статью, пункт Трудового кодекса РФ (п.2 ст.77 ТК РФ - истечение срока трудового договора). Из предписания от 24.10.2008г. №253(дело №№ л.д.43) усматривается, что ответчику предписывалось в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в приказе об увольнении Пальниковой Н.В. №87 от 19.08.2008г. указать соответствующую статью ТК РФ (п.2ст.77 ТК РФ -истечение срока трудового договора). Согласно приказа от 17.11.2008г. № 86а «о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Пальникова Н.В., сторож-вахтер ДЮСШ-5, уволена 19.08.2008г. по окончании срока трудового договора, п.2 ст.77 ТК РФ. В качестве оснований издания приказа указаны: предписание Государственной инспекции труда №1958 от 24.10.2008г.; указано: приказ № 87 от 19.08.2008г. считать недействительным.(л.д.36) Как установлено в ходе судебного разбирательства, во вкладыш в трудовую книжку №, заполненный МБОУ ДОД г.Магадана «ДЮСШ-5» 04 марта 2011г., внесены записи: Запись №29 17.11.2008г. Запись № 27 недействительна. Уволена 19.08.2008г. в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В качестве документа, на основании которого внесена запись, указан приказ №86-а от 17.11.2008г. Запись № 30: 07.05.2009г. Уволена по собственному желанию ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ В качестве документа, на основании которого внесена запись, указаны Определение судебной коллегии Магаданского областного суда от 17.11.2009г. Приказ №40/1 л/с от 06.08.2010г. В соответствии с пунктами 29,30 вышеназванных «Правил ведения и хранения трудовых книжек» №225 Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Основанием для исправления внесенных ранее записей также является судебное решение. Согласно пункта 33 Правил № 225 при наличии в трудовой книжки записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжки записи, за исключением записи, признанной недействительной. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается владельцу. На основании изложенного, запись № 29 во вкладыш в трудовую книжку № внесена в соответствии с приказом №86а от 17.11.2008г., с учетом предписания Государственной инспекции труда в Магаданской области, нарушений требований Правил №225, Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003г. №69, не усматривается, оснований для признании записи № 29 незаконной не установлено. При указанных обстоятельствах, требования Пальниковой Н.В. безосновательны, не подтверждены доказательствами, удовлетворению не подлежат. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований Пальниковой Н.В. о признании незаконной записи №29 вкладыша в трудовую книжку №, требования не подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении требований Пальниковой Натальи Викторовны к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей города Магадана «Детско-юношеская спортивная школа № 5» о признании незаконной записи №29 вкладыша в трудовую книжку № Пальниковой Натальи Викторовны, заполненного 04 марта 2011г., - - отказать Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через городской суд в течение 10 дней, со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения. Срок изготовления мотивированного решения установить 08.08.2011г. Судья Л.П.Петренко <данные изъяты> <данные изъяты>