Дело № 2-2319/11 20 июня 2011 года ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В составе: председательствующего судьи- Коваленко О.В., при секретаре- Романовой Н.А. при участии представителя истца Карагановой Т.Л., действующего на основании доверенности от 17.05.2011 г., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 20 июня 2011 года гражданское делопо исковому заявлению Рычковой Анастасии Юрьевны к закрытому акционерному обществу «Авиатранспортное агентство Магадан» о возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2011 года, УСТАНОВИЛ: Рычкова А.Ю. обратилось в суд с иском к ЗАО «Авиатранспортное агентство Магадан» о возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2011 года. Исковое заявление мотивировано тем, что истец работает в ЗАО «Авиатранспортное агентство Магадан» с 01 октября 2011 гола <данные изъяты>. 10 мая 2011 года истцом подано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 01 июня 2011 года. В устной форме в предоставлении отпуска отказано. Письменный ответ с указанием мотивов и причин отказа истец не получала. Ссылаясь на положения ст. 122 ТК РФ просит возложить на ответчика обязанность предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июня 2011 года. В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель истца в судебном заседания доводы иска поддержала, уточнила заявленные требования в части даты предоставления отпуска. Просила возложить на ответчика обязанность предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2011 года. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Просил слушание дела отложить, в связи с болезнью представителя. Суд, с учетом мнения представителя истца, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика. При принятии решения об отказе в удовлетворении ходатайства об отложении судебного разбирательства, судом принято во внимание, что ответчик является юридическим лицом, которое вправе представлять свои интересы в суде посредством участия своих органов либо иных представителей, круг которых не ограничен (ст. 53 ГК РФ, ст.48 ГПК РФ). Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со статьями 114 и 122 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Как установлено в судебном заседании, истец Рычкова А.Ю. приказом № 54/к от 01 октября 2010 года принята <данные изъяты> ЗАО «АТА Магадан» с 01 октября 2010 года (л.д.47). 16 ноября 2010 года истцом подано заявление о включении в график отпусков на 2011 год с 01 июня 2011 года (л.д.8). 10 мая 2011 года истец обратилась с заявлением о предоставлении отпуска за 2011 год с 01 июня 2011 года (л.д.53). Из пояснений представителя истца следует, что истцу в устной форме было отказано в предоставлении отпуска с указанной даты. Согласно графику отпусков на 2011 год, утвержденный генеральным директором ответчика 15 декабря 2010 года, истцу предоставлен отпуск в количестве 52 дней с 01 октября по 22 ноября 2011 года. Право работника на ежегодный отпуск в конкретный срок определяется графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Таким образом, работник обязан уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, а работодатель обязан предоставить отпуск работнику в указанное в графике время. Изменение графика отпусков в части времени предоставления отпуска конкретному работнику возможно, по общему правилу, лишь по соглашению между работником и работодателем. До составления и утверждения графика работодатель должен выяснить пожелания работников о наиболее удобном для них времени использования отпуска и, сообразуясь с условиями деятельности организации, по возможности удовлетворить пожелания работников. Судом установлено, что право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы с 01 октября 2010 года по 01 октября 2011 года возникло у истца после 01 июня 2011 года. Истец просила включить в график отпусков на 2011 год на предоставление отпуска с 01 июня 2011 года. Согласно графику отпусков на 2011 год ежегодный отпуск истцу предоставляется с 01 октября 2011 года. Между тем, по данному спору доказательств того, что по вопросу изменения графика отпусков в части времени предоставления отпуска достигнуто соглашение между работником и работодателем, истцом суду не представлено. Наоборот, из резолюции на заявлении истицы следует, что работодатель предоставляет отпуск Рычковой А.Ю. согласно графику отпусков. Одновременно суд учитывает, что истица не относится к тем категориям работников, которым ТК РФ, иными законами предусмотрено право претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть по их желанию в удобное для них время. Ссылка представителя истца на график отпусков, составленном в черновом варианте, по которому был предоставлен отпуск другим работникам, не может быть принята во внимание, поскольку указанный график не подтверждает право истицы на предоставление отпуска в удобное для нее время. При таком положении, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Рычковой Анастасии Юрьевны к закрытому акционерному обществу «Авиатранспортное агентство Магадан» о возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2011 года - отказать. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения. Установить день изготовления мотивированного решения - 27 июня 2011 года. Судья О.В. Коваленко <данные изъяты> <данные изъяты>