Дело № 2-1986/11 31 мая 2011 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ В составе: председательствующего судьи Мирошниченко С.Л. при секретаре Беленковой А.В., при участии истца Стремедловской Е.Е., ответчика Ивановой Н.М., представителя ТСЖ «Солнечный» - Пустоваловой Н.Г., действующей на основании доверенности № от ***, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 31 мая 2011 года делопо иску Стремедловской Елены Евгеньевны к правлению товарищества собственников жилья «Солнечный», бухгалтеру товарищества собственников жилья «Солнечный» Ивановой Нине Михайловне о взыскании денежных средств, УСТАНОВИЛ: В Магаданский городской суд обратилась Стремедловская Елена Евгеньевна с иском к правлению товарищества собственников жилья «Солнечный», бухгалтеру товарищества собственников жилья «Солнечный» Ивановой Нине Михайловне о взыскании денежных средств в размере 23 880 рублей. В обоснование требований истец указала, что она работала в ТСЖ «Солнечный» управляющей (помогала председателю) с 1 февраля 2010 года по 1 февраля 2011 года. Председателем являлась К.. На заседании правления было принято решение принять на работу управляющую с целью оказания помощи председателю. С председателем у истца был заключён трудовой договор, произведена запись в трудовой книжке. В конце января 2011 года председатель собрала членов ТСЖ. На собрании было принято решение о том, что управляющая им больше не нужна. Было переизбрано правление. Бухгалтером назначили Иванову Н.М. Должность управляющей была сокращена. Истец обратилась в центр занятости, где разъяснили что ТСЖ обязано выплачивать три месяца средний заработок в сумме 7960 рублей в месяц. Истец письменно обратилась к председателю ТСЖ о выплате ей вознаграждения за три месяца. Однако новое правление товарищество в выплате указанных сумм ей отказало. В судебном заседании истец просила требования удовлетворить, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Ответчик Иванова Н.М. просила в удовлетворении требований отказать. Пояснила, что в качестве бухгалтера в товариществе она не работает, с февраля 2011 года является членом правления товарищества собственников жилья «Солнечный». Просила учесть, что решение о приеме истца на работу и сокращении должности управляющей товарищества на общем собрании, а также правлением товарищества, не принималось. Необходимые мероприятия по сокращению штата не проводились. Обратила внимание на заключение со Стремедловской Е.Е. договоров на оказание услуг. Представитель ответчика правления товарищества собственников жилья «Солнечный» просила в удовлетворении требований отказать. Пояснила, что решение о введении должности управляющей ТСЖ, а также о сокращении данной должности не принималось. Штатное расписание не утверждалось. Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля К. (председателя правления товарищества), изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Как видно из содержания искового заявления Стремедловская Е.Е. фактически просит взыскать сохраненный средний заработок за три месяца, входное пособие, которые, по её мнению, ей положены к выплате в связи с увольнением по сокращению штата. В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Как следует из трудовой книжки Стремедловской Е.Е. № истец работала в ТСЖ «Солнечный» с 01 февраля 2010 года по 01 февраля 2011 года в должности управляющей ТСЖ «Солнечный». Уволена 01 февраля 2011 года «по сокращению штатного расписания» по ст. 81 ТК РФ. Согласно приказу № 1 от 31 января 2010 года подписанному председателем ТСЖ «Солнечный» К. Стремедловская Е.Е. принята с 01 февраля 2010 года на должность управляющей ТСЖ «Солнечный». Имеется также приказ № 6 от 01 февраля 2010 года, где Стремедловская Е.Е. также принята на должность управляющей ТСЖ «Солнечный» с заработной платой в размере 9 150 руб. 00 коп. (с НДФ). Также имеется «трудовой контракт» от 01 февраля 2010 года, в соответствии с которым истец принята на работу управляющей с 01 февраля 2010 года. Вместе с тем со Стремедловской Е.Е. также заключены договоры возмездного оказания услуг с 01 января 2010 года, в соответствии с которыми истец обязалась выполнять работу заказчика, а также оказывать услугу - выполнять работу управляющей ТСЖ. Суду не представлены документы, подтверждающие избрание К. председателем правления товарищества ТСЖ «Солнечный», однако ответчики не отрицали данный факт. В соответствии со ст. ст. 144, 145 Жилищного кодекса Российской Федерации органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества. Общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества. К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся, в том числе, избрание правления и ревизионной комиссии (ревизора) товарищества; определение направлений использования дохода от хозяйственной деятельности товарищества; принятие и изменение по представлению председателя правления товарищества правил внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положения об оплате их труда; определение размера вознаграждения членов правления товарищества. Как следует из ст. 148 Жилищного кодекса Российской Федерации в обязанности правления товарищества собственников жилья входят: управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им; наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их. На основании ст. 149 Жилищного кодекса Российской Федерации председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда. Таким образом, в соответствии с положениями Жилищного кодекса Российской Федерации именно в обязанности правления товарищества собственников жилья входит наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их. Поскольку как указано выше председатель правления товарищества обязана выполнять решения правления, то самостоятельно принять решение о сокращении штата работников товарищества она не могла. Суду не представлены документы, которые бы свидетельствовали о наличии в товариществе штатного расписания, о принятии решения о приеме работников по трудовым договорам, введении должности управляющей ТСЖ и затем сокращении данной должности с 01 февраля 2011 года. Кроме того, как видно из п.9.10 Устава товарищества собственников жилья «Солнечный», утвержденного на общем собрании собственников № 1 от 18 июля 2008 года найм работников для обслуживания многоквартирного дома и их увольнение входит в обязанности правления товарищества, а не председателя. Каких-либо внутренних локальных актов в товариществе не принималось. В судебном заседании председатель правления товарищества К. пояснила, что на общем собрании членов ТСЖ, которое проводилось 27 января 2011 года (либо в конце января 2011 года) ей было сказано, что Стремедловская Е.Е. как управляющая «не нужна». Данные слова были ею расценены как основание к увольнению истца по сокращению штата. 31 января 2011 года К. издала приказ № 2, в котором указала: «Уволить Стремедловскую Е.Е. в связи с сокращением должности управляющей с 01 февраля 2011 года, на основании общего собрания членов ТСЖ». Однако протокол собрания членов ТСЖ, где было бы отражено решение о сокращении должности Стремедловской Е.Е. суду не представлен, о его наличии не указано. Иных документов, на основании которых издан приказ не имеется, о их наличии стороны не указали. В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Факт принятия решения о сокращении численности или штата работников организации должен быть документально подтвержден. При принятии решения о сокращении должности с работником в обязательном порядке проводятся мероприятия по предупреждению о предстоящем сокращении, предлагается иная работа и т.д. Из пояснений сторон следует, что вышеуказанных мероприятий в отношении истца не проводилось. В приказе об увольнении Стремедловской Е.Е. не указана статья по которой она уволена, не приведены основания принятого решения. Принимая во внимание установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что фактически сокращение должности управляющей ТСЖ «Солнечный» не имело место. Издание приказа об увольнении и внесение записи в трудовую книжку истца произведено с нарушением требований Трудового законодательства Российской Федерации, лицом не полномочным издавать подобные приказы. При таких обстоятельствах у истца не возникло право на получение выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штатов в размере среднего месячного заработка, а также сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства на срок три месяца. Кроме того, как пояснила Иванова Н.М. бухгалтером ТСЖ «Солнечный» она не является. Вместе с обязанность по выплате денежных средств, которые должны выплачиваться юридическим лицом, на физическое лицо не может быть возложено. На основании изложенного требования истца о взыскании денежных средств в размере 23 880 рублей удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Стремедловской Елене Евгеньевне в удовлетворении требований к правлению товарищества собственников жилья «Солнечный», бухгалтеру товарищества собственников жилья «Солнечный» Ивановой Нине Михайловне о взыскании денежных средств в размере 23 880 рублей (задолженности по выходному пособию, сохраненному среднему заработку), - отказать. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения. Установить день изготовления мотивированного решения 04 июня 2011 года. Судья С.Л. Мирошниченко *** ***