РЕШЕНИЕ Дело № 2-3530/11 01 сентября 2011 г. ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ в составе председательствующего судьи Петренко Л.П., при секретаре Ермолаевой И.В., с участием истца Братанчук С.В., представителя истца (доверенность от 19.08.2011 г.) Братанчук Е.А., представителя ответчика (доверенность от 24.08.2011 г.) Усик Л.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане «01» сентября 2011 г. гражданское дело по иску Братанчук Светланы Викторовны к Государственному учреждению здравоохранения «Магаданский областной психоневрологический диспансер» о признании приказа от 27 июня 2011 г. № 68-к незаконным, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Братанчук С.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУЗ «Магаданский областной психоневрологический диспансер» о признании приказа от 27 июня 2011 г. № 68-к о перемещении в отделение №2 незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что работает в 4 отделении диспансера с 1988 г.в качестве медицинской сестры, ответчиком издан приказ от 27 июня 2011г. №68-к о перемещении ее с 01 августа 2011 г. в отделение № 2 ГУЗ «МОПНД», с приказом не согласна, полагает, приказ издан незаконно, не имеет сертификата по специальности «Сестринское дело в педиатрии», полагает, доводы, указанные в приказе о перемещении, не обоснованы, конфликтных ситуаций не создавала, к ответчику обращалась с заявлениями руководствуясь ТК РФ, приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 13.02.1995г. №27 «О штатных нормативах учреждений, оказывающих психиатрическую помощь». Просит суд отменить приказ от 27.06.2011г. №68-к, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб.00коп. В судебном заседании истица уточнила требования, просит суд признать приказ от 27.06.2011г. №68-к незаконным, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10 000руб.00коп. Доводы, изложенные в исковом заявлении поддержала, суду пояснила, что работает в должности медицинской сестры в четвертом отделении, обслуживает взрослых больных, в трудовом договоре указано четвертое отделение, второе отделение - детское, С приказом №68-к ознакомлена, на перемещение не согласна, полагает, её перемещение в другое отделение влечет за собой изменение условий трудового договора, поскольку придется обслуживать детей, не имеет сертификата «Сестринское дело в педиатрии». В обязанности в 4 отделении входит наблюдение за больными, подготовка (раскладка) лекарственных препаратов, выполнение назначений врача, руководство персоналом, находящимся в смене, оказание экстренной медицинской помощи. Обязанности во втором отделении такие же, но придется обслуживать детей, иные дозировки, физиологические особенности организма у детей другие, полагает, должна быть медсестра с сертификатом «Сестринское дело в педиатрии». Просит также взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. Моральный вред обосновывает беспокойством, нарушением сна, переживаниями в связи с изданием незаконного приказа, перемещением в другое отделение, указанием в приказе необоснованных сведений. В судебном заседании представитель истца доводы истца поддержал полностью, просит суд удовлетворить требования, признать приказ 27.06.2011г. № 68-к незаконным, в возмещение морального вреда взыскать 10 000руб.00коп. В судебном заседании представитель ответчика требования не признал, суду пояснил, что ГУЗ «МОПНД» специализированное учреждение, помощь только больным с психическими заболеваниями, сертификата по специальности «Сестринское дело в педиатрии» не предусмотрено. По штатному расписанию детского отделения не имеется, в четвертом отделении проходят лечение как взрослые так и дети (имеется 6 койко-мест детских), во втором отделении проходят лечение как взрослые так и дети всего 45 койко-мест, из них имеется 18 койко-мест детских. Обязанности медсестры как во 2 отделении, так и в 4-м отделении одинаковые. Медицинская помощь по педиатрии назначается лечащим врачом, штатным расписанием не предусмотрена должность медсестры педиатрии. Считает права истицы перемещением не нарушены, требования законодательства соблюдены, условия труда, обязанности, оплата не изменились, согласия истицы на перемещение не требуется. Приказ №68-к издан 27.06.2011г.,истица с приказом ознакомлена. Просит суд отказать в удовлетворении требований, полагает приказ №68-к законный, полагает, морального вреда истице не причиняли, полагает, нет причинно-следственной связи, вины ответчика нет, просит отказать в удовлетворении требований о возмещении морального вреда Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. Как установлено в ходе судебного разбирательства, подтверждается материалами дела, Братанчук С.В. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, с 15 ноября 1988 года работает медсестрой отделения № 4 (приказ о приеме от 22.111988г. №261, трудовая книжка №, трудовой договор от 10.01.1999г.). Из трудового договора от 10 января 1999 г., подписанного сторонами, усматривается, что работник Братанчук С.В. принята на работу в отделение № 4 по профессии (должности) медсестры на неопределенный срок с 15 ноября 1988 г. на полный рабочий день со сменной работой. Согласно пункта 3.3. Трудового договора от 10 января 1999г. работодатель вправе переместить работника в другое подразделение диспансера не требующее существенных изменений условий работы и оплаты труда. Из приказа от 27 июня 2011 г. № 68-к усматривается, что медсестра Братанчук С.В. с 01 августа 2011 г. в соответствии с ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ перемещена в отделение № 2 для обслуживания детского населения. Согласно части 3 статьи 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. В соответствии с частью третьей статьи 72.1 Трудового кодекса РФ не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе трудовой функции. Как следует из содержания данной нормы в системной связи с другими положениями Трудового кодекса РФ, она допускает перемещение работника без его согласия лишь постольку, поскольку работник продолжает выполнять обусловленную трудовым договором работу (трудовую функцию) и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются. Согласно Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010г. №541н, в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» медицинская сестра палатная (постовая) должна иметь (требования к валификации) среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Сестринское дело в педиатрии», «Общая практика» Из Устава Государственного учреждения здравоохранения «Магаданский областной психоневрологический диспансер», утвержденного приказом начальника Департамента здравоохранения администрации Магаданской области от 21.11.2006г. №459, распоряжением председателя КУМИ Магаданской области от 04.12.2006г. №501, учреждение создано для оказания специализированной медицинской психиатрической помощи лицам, страдающим психическими расстройствами и пограничными состояниями в соответствии с Законом РФ «О психической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» Учреждение является специализированным лечебно-профилактическим учреждением, для этого имеются профильные койки: -психиатрические взрослые общие; -психиатрические подростковые; -койки судебно-психиатрической экспертизы; -койки военно-врачебной экспертизы; -койки больных, утративших жилье и социальные связи; -койки принудительного лечения; -психиатрические детские. Из лицензии серии № от 28 августа 2008г., выданной Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, усматривается, что ГУЗ «МОПНД» осуществляет виды работ (услуг), выполняемых (оказываемых) в составе лицензируемого вида деятельности при осуществлении стационарной медицинской помощи, в том числе в) при осуществлении специализированной медицинской помощи по: неврологии, общественному здоровью и организации здравоохранения, педиатрии, психиатрии, терапии, функциональной диагностике, экспертизе временной нетрудоспособности. Из штатного расписания ГУЗ «МОПНД» на 01. июня 2011г., усматривается, что в отделении № 2 на 45 коек для лечения психических больных, в том числе 18 коек для детей, 27 коек для взрослых имеются должности: - врача психиатра детского; -старшей медицинской сестры; -медицинской сестры процедурной; -медицинской сестры палатной; -младшей медицинской сестры по уходу за больными. В отделении № 4 на 45 коек, в том числе 6 коек для детей, 39 коек для взрослых имеются должности: -старшей медицинской сестры; -медицинской сестры процедурной; -медицинской сестры палатной; -младшей медицинской сестры по уходу за больными. Из сертификата № регистрационный номер № выданного 31 мая 2011г., усматривается, что Братанчук С.В. сдала квалификационный экзамен, решением экзаменационной квалификационной комиссии при ГОУСПО «Медицинский колледж Департамента здравоохранения администрации Магаданской области» 31 мая протокол №30 присвоена специальность Сестринское дело. Сертификат действителен пять лет. Из свидетельства №№ от 31 мая 2011г. к сертификату №№ усматривается, что Братанчук С.В. с 03 мая 2011г. по 31 мая 2011г. обучалась на курсах усовершенствования по циклу «Сестринское дело в психиатрии» при ГОУ СПО «Медицинский колледж Департамента здравоохранения администрации Магаданской области» очно, где прослушала все установленные дисциплины и выполнила практические занятия согласно учебному плату, утвержденному Министерством здравоохранения и социального развития РФ в количестве 144 часов. Таким образом, в ГУЗ «МОПНД» отсутствует должность медицинской сестры с указанием на педиатрию, уход за детьми; в четвертом отделении и во втором отделении должности медицинских сестер одинаковые. Из пункта 15.12 приложения к приказу Министерства здравоохранения РФ от 05 июня 1998г. №186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (с последующими изменениями и дополнениями) усматривается, что в целях совершенствования системы повышения квалификации специалистов, медицинская сестра психиатрических учреждений проходит обучение по тематике цикла специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала «Сестринское дело в психиатрии». По специализации «Сестринское дело в педиатрии» (пункт 16 приложения к вышеназванному приказу №186) в разделе наименование должностей психиатрические учреждения не поименованы. Довод истицы о том, что для работы во втором отделении ГУЗ «МОПНД» требуется сертификат «Сестринское дело в педиатрии» судом оценен, во внимание не принят, поскольку не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, не подтвержден представленными в дело доказательствами. При указанных обстоятельствах, учитывая требования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010г. №541н и требования приказа Министерства здравоохранения РФ от 05 июня 1998г. №186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием», Устав ответчика, лицензию, штатное расписание, суд приходит к выводу о том, что для работы во втором отделении ГУЗ «МОПНД» не требуется сертификат «Сестринское дело в педиатрии». На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что при издании приказа №68-к от 27.06.2011г. имело место перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место (в другое отделение), расположенное в той же местности, т.е. в том же населенном пункте; В ходе судебного разбирательства установлено, что должностные обязанности медицинской сестры Братанчук С.В. в связи с перемещением во второе отделение не изменились, график работы не изменился, оплата труда не изменилась, что подтвердила в ходе судебного разбирательства истица. Истица каких-либо доказательств, подтверждающих изменение должностных обязанностей, изменение графика работы в связи с перемещением, изменение оплаты труда, документов, подтверждающих невозможность перемещения по состоянию здоровья, суду не предоставила, во время судебного разбирательства такие доказательства судом не добыты, материалами дела не подтверждены, пояснениями ответчика опровергнуты. Довод истицы о несогласии со ссылкой ответчика в приказе на конфликтную ситуацию, которую истица расценивает как унижение своей чести и деловой репутации, судом оценен, во внимание не принят, в связи с тем, что предмет спорных правоотношений по настоящему делу другой. Право переместить работника принадлежит работодателю. При указанных обстоятельствах суд не усматривает оснований для признания приказа от 27.06.2011г. № 68-к незаконными и приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истицы о признании приказа от 27.06.2011г. №68-к незаконным, иск в этой части удовлетворению не подлежит. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с тем, что судом отказано в удовлетворении требований о признании приказа о перемещении от 27.06.2011г. №68-к незаконным, отсутствуют основания и для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, требования истца в части взыскания компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении требований Братанчук Светланы Викторовны к Государственному учреждению здравоохранения «Магаданский областной психоневрологический диспансер» о признании приказа от 27 июня 2011г. №68-к незаконным, компенсации морального вреда, - отказать. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через городской суд в течение 10 дней, со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения. Срок изготовления мотивированного решения установить 06.09.2011г. Судья подпись Л.П.Петренко <данные изъяты> <данные изъяты>