<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Дело № 2-3032/11 22 августа 2011 года ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В составе: председательствующего судьи- Коваленко О.В., при секретаре - Згерской О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 22 августа 2011 года гражданское делопо иску Романовой Натальи Александровны к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет» о возложении обязанности предоставить документы, связанные с трудовой деятельностью, УСТАНОВИЛ: Романова Н.А. обратилась в суд с иском к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет» о возложении обязанности предоставить документы, связанные с трудовой деятельностью. Исковое заявление мотивировано тем, что истица работала в филиале Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ) в г. Магадане с 2007 года. С 30 июня 2011 года была уволена из указанной организации в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. 24 июня 2011 года в соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса РФ в адрес администрации филиала РГГУ в г. Магадане истицей было направлено письменное заявление с просьбой о выдаче заверенных надлежащим образом копий следующих документов: положения об оплате труда профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; положения о премировании профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; норм начисления педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативного акта о планировании, начислении и учете педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативного акта о порядке, сроках, условиях предоставления выплат стимулирующего характера в филиале РГГУ в г. Магадане; справки 2 НДФЛ; справки о ежемесячном заработке за период работы в филиале РГГУ в г. Магадане в 2009, 2010, 2011 гг.; справку о фактической работе в филиале РГГУ в г. Магадане; приказа о приеме на работу № 210/УК от 18.07.2007 года; трудового договора от 18.07.2007 года; норм времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в филиале Российского государственного гуманитарного университета в г. Магадане. Из запрошенных документов, связанных с трудовой деятельностью, истице были предоставлены: справка 2 НДФЛ; справка о ежемесячном заработке за период работы в филиале РГГУ в г. Магадане в 2009, 2010, 2011 гг.; справка о фактической работе в филиале РГГУ в г. Магадане, выполненная без указания реквизитов организации за подписью директора ФИО8, без заверения печатью организации. Вместо приказа о приеме на работу № 210/УК от 18.07.2007 года, в нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ истице была предоставлена копия выписки из приказа о приеме на работу, выполненная также в нарушение постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1: не на фирменном бланке организации, без указания полного наименования и реквизитов организации, без подписи Ректора РГГУ. Кроме того, в основании приказа указаны неверные документы, вместо указания даты заключения трудового договора. Полагает, что непредоставление запрашиваемых документов является нарушением ст. 62 Трудового кодекса РФ. Указывает, что непредоставление запрашиваемых документов лишает истицу возможности проверить правильность, достоверность и объем (в силу ч. 1 ст. 21 ТК РФ) начисления заработной платы и окончательного расчета. Просила суд возложить обязанность на ответчика предоставить документы, связанные с трудовой деятельностью: Положение об оплате труда профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; Положение о премировании профессорско-преподавательского срстава в филиале РГГУ в г. Магадане; нормы начисления педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативный акт о планировании, начислении и учете педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативный акт о порядке, сроках, условиях предоставления выплат стимулирующего характера в филиале РГГУ в г. Магадане; справку о фактической работе в филиале РГГУ в г. Магадане, выполненную с указанием реквизитов организации, за подписью директора ФИО9, заверенную печатью организации; трудовой договор, заключенный с истицей от 18.07.2007 года; справку для подтверждения страхового (общего) стажа; нормы времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в филиале Российского государственного гуманитарного университета в г. Магадане. В судебное заседание истец не явилась, извещена судом по адресу указанном в иске. Представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, в связи с выездом в ЦРС. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие сторон. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что истица работала в Магаданском филиале Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет» с 18 июля 2007 года по 30 июня 2011 года (л.д.13-15). 24 июня 2011 года истица обратилась с заявлением о предоставлении надлежащих заверенных копий документов: положения об оплате труда профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; положения о премировании профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; норм начисления педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативного акта о планировании, начислении и учете педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативного акта о порядке, сроках, условиях предоставления выплат стимулирующего характера в филиале РГГУ в г. Магадане; справки 2 НДФЛ; справки о ежемесячном заработке за период работы в филиале РГГУ в г. Магадане в 2009, 2010, 2011 гг.; справку о фактической работе в филиале РГГУ в г. Магадане; приказа о приеме на работу № 210/УК от 18.07.2007 года; трудового договора от 18.07.2007 года; норм времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в филиале Российского государственного гуманитарного университета в г. Магадане. Ответчиком в отзыве на иск не отрицался факт обращения истицы по вопросу выдачи документов, связанных с работой. Из искового заявления следует, что Романовой Н.А. были представлены: справка 2 НДФЛ; справка о ежемесячном заработке за период работы в филиале РГГУ в г. Магадане в 2009, 2010, 2011 гг.; справка о фактической работе в филиале РГГУ в г. Магадане, выполненная без указания реквизитов организации за подписью директора филиала, без заверения печатью организации; копия выписки из приказа о приеме на работу № 210/УК от 18.07.2007 года. Из материалов дела следует, что ответчиком согласно ответу №02-03-04 от 29 июня 2011 года в адрес истицы направлены все запрашиваемые документы, которые имелись в филиале. В силу ст. 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В исковом заявлении Романова Н.А. указала, что ей не предоставлены Положение об оплате труда профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; Положение о премировании профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; нормы начисления педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативный акт о планировании, начислении и учете педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативный акт о порядке, сроках, условиях предоставления выплат стимулирующего характера в филиале РГГУ в г. Магадане; справка о фактической работе в филиале РГГУ в г. Магадане, выполненную с указанием реквизитов организации, за подписью директора филиала, заверенную печатью организации; трудовой договор, заключенный с истицей от 18.07.2007 года; справку для подтверждения страхового (общего) стажа; нормы времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в филиале Российского государственного гуманитарного университета в г. Магадане. Из материалов дела видно, что Государственной инспекцией труда в Магаданской области 05 августа 2011 года проведена проверка Магаданского филиала РГГУ по обращению истицы в том, числе по вопросу предоставления документов по заявлению от 24 июня 2011 года. Установлено, что Положения и нормативные акты, которые определяют порядок планирования учебной нагрузки в филиале РГГУ, порядок оплаты труда и премирования в филиале не существует. Доказательств обратного истицей не представлено. Одновременно суд учитывает, что истица не представила доказательств обращения к ответчику за получением справки для подтверждения страхового (общего) стажа. Также истицей не представлены доказательства, подтверждающие наличие у ответчика нормативного акта о нормах времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом и нормах начисления педагогической нагрузки в филиале Российского государственного гуманитарного университета в г. Магадане. Из акта проверки Государственной инспекцией труда в Магаданской области 05 августа 2011 года следует, что по объяснениям работодателя Романовой Н.А. имеющиеся в филиале Положение о порядке планирования учебной нагрузки и основных видах учебной работы, выполняемых профессорской - преподавательским составом РГГУ, Положении об оплате труда работников ГОУ РГГУ направлены Романовой Н.А. вместе с остальными запрашиваемыми документами по ее обращению от 24 июня 2011 года. Между тем, из ответа №02-03-04 от 29 июня 2011 года не усматривается, какие именно документы, направлены в адрес истицы. Доказательств того, что Романовой Н.А. были направлены Положение о порядке планирования учебной нагрузки и основных видах учебной работы, выполняемых профессорской - преподавательским составом РГГУ, Положении об оплате труда работников ГОУ РГГУ, копия трудового договора от 18 июля 2007 года, справка о фактической работе в филиале РГГУ, с указанием реквизитов организации, и заверенную печатью организации, ответчиком суду не представлено (ст. 56 ГПК РФ). Таким образом, суд считает, что ответчиком не исполнена обязанность по выдаче истице документов, связанных с работой, возложенная на него ст. 62 Трудового кодекса РФ. При таком положении, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований и наличии оснований для их удовлетворения в части возложения на ответчика предоставить документы: Положение о порядке планирования учебной нагрузки и основных видах учебной работы, выполняемых профессорской - преподавательским составом РГГУ, Положении об оплате труда работников ГОУ РГГУ, справку о фактической работе в филиале РГГУ с указанием реквизитов организации, и заверенную печатью организации; трудовой договор от 18 июля 2007 года. Оснований для возложении на ответчика обязанность предоставить Положение об оплате труда профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; Положение о премировании профессорско-преподавательского состава в филиале РГГУ в г. Магадане; нормы начисления педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативный акт о планировании, начислении и учете педагогической нагрузки в филиале РГГУ в г. Магадане; нормативный акт о порядке, сроках, условиях предоставления выплат стимулирующего характера в филиале РГГУ в г. Магадане; справку для подтверждения страхового (общего) стажа; нормы времени для расчета объема учебной работы и основных видов учебно-методической, научно-исследовательской и других работ, выполняемых профессорско-преподавательским составом в филиале Российского государственного гуманитарного университета в г. Магадане у суда не имеется. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственная пошлина в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, то есть в сумме 200 рублей. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Романовой Натальи Александровны к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет» о возложении обязанности предоставить документы, связанные с трудовой деятельностью - удовлетворить частично. Возложить обязанность на Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет» предоставить Романовой Наталье Александровне: - Положение о порядке планирования учебной нагрузки и основных видах учебной работы, выполняемых профессорской - преподавательским составом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет»; - Положение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет»; - справку о фактической работе в филиале Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российской государственный гуманитарный университет», с указанием реквизитов организации, за подписью директора ФИО10., заверенную печатью организации; - трудовой договор, заключенный с Романовой Натальей Александровной от 18 июля 2007 года, отказав в остальной части заявленных требований. Взыскать с Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение 10 дней со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения. Установить день изготовления мотивированного решения - 29 августа 2011 года. Судья О.В. Коваленко