15 ноября 2011 г. Дело № 2-5076/2011. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ в составе председательствующего судьи Хан Т.А., при секретаре Боровской Л.А., с участием истца Блинова Д.А., представителей ответчика Ефимовой А.Л., Кузурман Н.М., Борисевич Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 15 ноября 2011 г. гражданское дело по иску Блинова Дмитрия Александровича к Военному комиссариату Магаданской области о понуждении к обязанности выплатить заработную плату за 14 месяцев выполнения обязанностей по должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району, УСТАНОВИЛ: Блинов Д.А. обратился в суд с иском к Военному комиссариату Магаданской области о понуждении к обязанности выплатить заработную плату за 14 месяцев выполнения обязанностей по должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району. В обоснование предъявленного в суде требования указал, что согласно приказу военного комиссара Магаданской области от 11 января 2010 г. № «О временном назначении на должности начальников отделов муниципальных образований военного комиссариата Магаданской области» он был переведен с должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району на должность начальника отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району. Также утверждает, что не был освобожден от занимаемой должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области и назначен на вакантную должность начальника отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району, то есть фактически выполнял работу по двум должностям на протяжении 14-ти месяцев (с 11 января 2010 г. по 15 марта 2011 г.). Однако, заработную плату получал только по должности начальника отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району. Просит суд обязать ответчика выплатить ему заработную плату за 14 месяцев за выполнение обязанностей по должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району. Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивает по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просит суд иск удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования Блинова Д.А. не признают; утверждают, что Военный комиссариат Магаданской области задолженности по заработной плате перед истцом не имеет. Кроме того, считают, что Блиновым Д.А. при обращении в суд с настоящим иском о взыскании задолженности по заработной плате был пропущен срок, установленный Трудовым кодексом РФ для обращения работников в суд за разрешением индивидуального трудового спора; настаивают на применении судом последствий пропуска срока, установленного законодателем, и просят в удовлетворении исковых требований Блинову Д.А. отказать в полном объеме. Выслушав пояснения истца и представителей ответчика, исследовав представленные в деле материалы, суд приходит к следующему. В соответствии со статьями 129 и 135 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статьям 72 и 151 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождении от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Пропуск срока, установленного законодателем для обращения работников в суд за защитой трудовых прав, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Как установлено в судебном заседании, что также следует из представленных в деле материалов, Блинов Д.А. с 01 апреля 2009 г. работал в Военном комиссариате Ягоднинского района Магаданской области в должности начальника второго отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) квалификации. Приказом Военного комиссара Магаданской области от 11 января 2010 г. № Блинов Д.А. был временно переведен с должности начальника второго отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) военного комиссариата Ягоднинского района Магаданской области на должность начальника отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району, муниципальный - 3 разряда, сроком с 01 января 2010 г. по 31 марта 2010 г. По утверждению истца в исковом заявлении, а также в судебном заседании, он не был освобожден от работы по прежней занимаемой должности и фактически выполнял работу по двум должностям на протяжении 14-ти месяцев - с 01 января 2010 г. по 15 марта 2011 г.; заработная плата в этот период времени выплачивалась ему ответчиком только по основной должности, без учета совмещения должностей. Между тем, в настоящем судебном заседании представители ответчика настаивают на пропуске истцом срока, установленного законом для обращения работников в суд за разрешением индивидуального трудового спора, и применении судом последствий его пропуска. Так, истец предъявляет в суде требование о понуждении ответчика к обязанности выплатить ему заработную плату за 14 месяцев выполнения обязанностей по должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району, то есть за период с 01 января 2010 г. по 15 марта 2011 г. Однако с настоящим иском Блинов Д.А. обратился в суд по прошествии 7-ми месяцев - 21 октября 2011 г., то есть по истечении срока, установленного приведенной выше статьей Трудового кодекса РФ. В обоснование доводов об уважительности причин пропуска срока обращения в суд по индивидуальному трудовому спору истец ссылается на то обстоятельство, что о возможности обратиться в суд за защитой своих прав он узнал в сентябре 2011 г. после консультации в Государственной инспекции труда по Магаданской области. Вместе с тем, как усматривается из представленных в настоящем деле материалов, истец имел реальную возможность своевременно узнавать о начисляемой ему работодателем заработной плате, а в случае возникновения вопросов о порядке и условий начисления заработной платы и составляющих ее выплатах - обратиться к работодателю за соответствующими разъяснениями, причем как в устном, так и в письменном виде. Кроме того, неосведомленность по вопросам начисления заработной платы, сроках и порядке ее выплаты, равно как и неосведомленность о сроках и порядке обращения в суд за защитой своих прав, по общему правилу, не являются основанием для восстановления пропущенного срока обращения в суд, поскольку не свидетельствуют об уважительности причин его пропуска. Доказательств уважительности причин пропуска установленного законодателем срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истец суду не представил. На наличие иных причин, препятствующих своевременному обращению в суд с настоящим иском, истец также не ссылается. Не установлены такие причины и в судебном заседании при разрешении по существу заявления ответчика о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд. В то же время, в соответствии с правилами, установленными статьями 56 и 68 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, а если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что предусмотренных законом оснований для восстановления истцу установленного Трудовым кодексом РФ срока для обращения в суд по настоящему гражданскому делу не имеется. Согласно части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. Принимая во внимание изложенное, суд признает причины пропуска Блиновым Д.А. срока на обращение в суд за защитой своих прав и законных интересов неуважительными, и полагает возможным отказать истцу в удовлетворении его исковых требований к Военному комиссариату Магаданской области о понуждении к обязанности выплатить заработную плату за 14 месяцев выполнения обязанностей по должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району - в полном объеме. Руководствуясь статьями 194 и 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Блинова Дмитрия Александровича к Военному комиссариату Магаданской области о понуждении к обязанности выплатить заработную плату за 14 месяцев выполнения обязанностей по должности начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) отдела военного комиссариата Магаданской области по Ягоднинскому району отказать. Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через городской суд в течение десяти дней, исчисляя срок со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения по делу. В соответствии с частью 2 статьи 108 и статьей 199 Гражданского процессуального кодекса РФ установить днем изготовления мотивированного решения по делу - 21 ноября 2011 г. Судья Хан Т.А.