Дело № 2-1170/2012 6 апреля 2012 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Магаданский городской суд Магаданской области в составе:
председательствующего – судьи Исаенко О.А.,
при секретаре Фокиной А.И.,
с участием: представителя ответчика Морозкиной О.В., действующей на основании доверенности ДД.ММ.ГГГГ
представителя ответчика Рязановой И.Г., действующей на основании доверенности ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда 6 апреля 2012 года гражданское дело по иску Федяева Владимира Юрьевича к закрытому акционерному обществу «Колымская россыпь» о взыскании заработной платы за переработанные часы, работу в праздничные, компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время за период ДД.ММ.ГГГГ
у с т а н о в и л :
Федяев В.Ю. обратился в суд с иском к ЗАО «Колымская россыпь» о взыскании заработной платы за переработанные часы, работу в праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время за период ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование предъявленных требований указал, что работал у ответчика в период ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что за указанный период переработка по часам за сезон работы составила - <данные изъяты>
Просит взыскать с ЗАО «Колымская россыпь» за отработанное время <данные изъяты>, общероссийские праздничные дни (8 марта 2011 года, 1 мая 2011 года, 9 мая 2011 года, 12 июня 2011 года), компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время за период ДД.ММ.ГГГГ
Истец в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, заявлением ДД.ММ.ГГГГ просит дело рассмотреть в его отсутствие, поскольку уезжает на работу за пределы города Магадана, будет находиться в артели в период ДД.ММ.ГГГГ. Суд, с учетом положений ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, по имеющимся материалам.
Представители ответчика в судебном заседании исковые требования Федяева В.Ю. не признали, пояснили, что работодатель задолженности по заработной плате перед истцом не имеет. Кроме того, считают, что Федяев В.Ю. при обращении в суд с настоящим иском о взыскании задолженности по заработной плате за переработанные часы, отпускных пропустил срок, установленный Трудовым кодексом РФ для обращения работников в суд за разрешением индивидуального трудового спора, настаивали на применении судом последствий пропуска срока, установленного законодателем, просисли в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме.
Выслушав пояснения представителей ответчика, допросив свидетеля ФИО8 исследовав представленные в деле материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.
Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.
В соответствии со статьями 129 и 136 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Пропуск срока, установленного законодателем для обращения работников в суд за защитой трудовых прав, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
Как было установлено в судебном заседании, что также следует из представленных в деле материалов, Федяев В.Ю. работал в ЗАО «Колымская россыпь» в период ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ с истцом был заключен срочный трудовой договор на срок ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с пунктом 7 которого за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачивается:
- заработная плата, рассчитанная из тарифной ставки <данные изъяты>
- районный коэффициент – 70%, северная надбавка до 80 %,
- за работу в вечернее время – 20% от оклада за фактически отработанное время в вечернюю смену,
- полевое довольствие – <данные изъяты> рублей в сутки нахождения в полевых условиях,
- премия 25%, рассчитанная как произведение тарифной ставки на количество нормы часов, отработанные в текущем месяце,
- основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера или выплатить работнику компенсацию по желанию работника,
- занятым на тяжелых работах с вредными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с занимаемой должностью в количестве <данные изъяты> за каждый отработанный месяц,
- привлечение работника к сверхурочной работе, работам в праздничные дни и выходные, возможны только в соответствии с действующим законодательством.
Согласно утвержденному штатному расписанию в ЗАО «Колымская россыпь» для оплаты труда <данные изъяты> часовая тарифная ставка равна <данные изъяты> согласно табелю учета рабочего времени за отработанное время истцу начислена заработная плата всего в размере <данные изъяты>, в том числе:
- оплата по часовому тарифу за отработанное время <данные изъяты>
- оплата праздничных и выходных дней <данные изъяты>
- оплата сверхурочной работы <данные изъяты>
- работа в вечернее время <данные изъяты>
- доплата в ночные часы (<данные изъяты>
- премия фиксированной суммы по окончании промсезона <данные изъяты>
- премия по результату индивидуального трудового оклада – <данные изъяты>
- северная надбавка – <данные изъяты>
- полевое довольствие – <данные изъяты>
- компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>
Таким образом, за отработанное время истцу начислено <данные изъяты>, выплачено <данные изъяты>, с учетом удержаний в соответствии с действующим законодательством РФ.
Кроме того, как пояснили в судебном заседании представители ответчика, за добросовестное отношение к трудовым обязанностям, эффективное использование рабочего времени Федяеву В.Ю. за период трудовых отношений была выплачена денежная премия <данные изъяты>
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО9 пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ работал в смене экипажем с Федяевым В.Ю., продолжительность рабочего времени каждого из членов экипажа в сутки - <данные изъяты>
По утверждению истца в исковом заявлении заработная плата за переработанные им <данные изъяты>, праздничные дни (8 марта 2011 года, 1 мая 2011 года, 9 мая 2011 года, 12 июня 2011 года), а также отпускные за проработанный период ДД.ММ.ГГГГ, причитающиеся ему в связи с работой в указанный период, ответчиком в полном объеме не выплачены.
В настоящем судебном заседании представители ответчика настаивают на пропуске истцом срока, установленного законом для обращения работников в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате за переработанные часы и отпускных за отработанное время.
Так, из представленных в деле материалов усматривается, что за период работы истцу заработная плата выплачивалась за каждый отработанный месяц, что истец подтверждает, поскольку сам указывает в своем исковом заявлении о получении ежемесячно заработной платы.
При этом по утверждению представителей ответчика в судебном заседании, каких-либо претензий или заявлений о выплате не в полном объеме или задержке в выплате заработной платы, других причитающихся ему выплат, от Федяева В.Ю. в администрацию ЗАО «Колымская россыпь» в период его работы, не поступало. Согласно приказу ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие срочного трудового договора с истцом ДД.ММ.ГГГГ, основанием послужило заявление Федяева В.Ю. (п.2 ст.74 Трудового кодекса РФ).
С иском о взыскании задолженности по заработной плате за переработанные часы, работу в праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время Федяев В.Ю. обратился в суд только ДД.ММ.ГГГГ, исковое заявление отправлено по почте (согласно штампу на конверте) - ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении срока, установленного приведенной выше статьей Трудового кодекса РФ. Срок обращения истца в суд с иском истек ДД.ММ.ГГГГ.
Между тем, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока истцом не представлено.
Кроме того, при заключении с истцом срочного трудового договора, он был ознакомлен с условиями работы и существующими у ответчика порядком и условиями начисления и выплаты заработной платы за переработанные часы, работу в праздничные дни, компенсацией за неиспользованный отпуск за отработанное время; истец регулярно получал заработную плату, что подтверждается платежными документами о перечислении заработной платы, премий, копии которых представлены ответчиком в материалы настоящего гражданского дела.
Следовательно, истец имел реальную возможность своевременно узнавать о начисляемой ему работодателем заработной плате, а в случае возникновения вопросов о порядке и условиях начисления заработной платы и составляющих ее выплатах, обратиться к работодателю за соответствующими разъяснениями, причем как в устном, так и в письменном виде.
Таким образом, поскольку истец в подтверждение уважительности причин пропуска срока обращения в суд с настоящим иском документов, отвечающих требованиям статей 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса РФ об относимости и допустимости доказательств, в материалы дела не представил, суд при рассмотрении настоящего дела полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалах дела, руководствуясь при этом правилами статьи 56 настоящего Кодекса, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, и статьи 68 этого же Кодекса, согласно которой в случае, если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что предусмотренных законом оснований для восстановления истцу установленного Трудовым кодексом РФ срока для обращения работников в суд по индивидуальным трудовым спорам по настоящему гражданскому делу не имеется.
Согласно части 4 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
Принимая во внимание изложенное, суд признает причины пропуска Федяевым В.Ю. срока для обращения в суд за защитой своих прав и законных интересов неуважительными, и полагает возможным отказать истцу в удовлетворении его исковых требований к ЗАО «Колымская россыпь» о взыскании задолженности по заработной плате за переработанные часы, работу в праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время, в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 197-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Федяева Владимира Юрьевича к закрытому акционерному обществу «Колымская россыпь» о взыскании заработной платы за переработанные часы, работу в праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время за период ДД.ММ.ГГГГ отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд, в течение одного месяца со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения по делу.
Срок изготовления мотивированного решения 10 апреля 2012 года.
Судья: подпись
Копия верна.
Судья О.А. Исаенко
Дело № 2-1170/2012 6 апреля 2012 года
Р Е Ш Е Н И Е
(РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Магаданский городской суд Магаданской области в составе:
председательствующего – судьи Исаенко О.А.,
при секретаре Фокиной А.И.,
с участием: представителя ответчика Морозкиной О.В., действующей на основании доверенности ДД.ММ.ГГГГ
представителя ответчика Рязановой И.Г., действующей на основании доверенности ДД.ММ.ГГГГ
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда 6 апреля 2012 года гражданское дело по иску Федяева Владимира Юрьевича к закрытому акционерному обществу «Колымская россыпь» о взыскании заработной платы за переработанные часы, работу в праздничные, компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время за период ДД.ММ.ГГГГ
руководствуясь статьями 194, 197-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Федяева Владимира Юрьевича к закрытому акционерному обществу «Колымская россыпь» о взыскании заработной платы за переработанные часы, работу в праздничные дни в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время за период ДД.ММ.ГГГГ, отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд, в течение одного месяца со дня, следующего за днем изготовления мотивированного решения по делу.
Срок изготовления мотивированного решения 10 апреля 2012 года.
Судья О.А. Исаенко