Дело № 2-940/11 29 марта 2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Магаданский городской суд Магаданской области в составе:
председательствующего - судьи Сульженко П.М.,
при секретаре - Исмаиловой Н.Б.,
с участием:
истца - Переверзева А.И.,
его представителя - Шумилиной С.А., действующей на основании доверенности от 05 марта 2011г.,
представителя ответчика ООО «ГУК «РЭУ-4» - Носыревой О.В., действующей на основании доверенности от 15 марта 2011г. №,
представителя ответчика Департамента ЖКХ и ОСС мэрии г. Магадана - Кучерявенко О.И., действующей на основании доверенности от 26 апреля 2010г. №,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане 29 марта 2011 года гражданское дело по иску Переверзева Анатолия Ивановича к обществу с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-4», Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания социальной сферы мэрии города Магадане об оспаривании срока действия трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
Переверзев А.И. обратился в Магаданский городской суд с иском к ООО «ГУК «РЭУ-4», Департаменту ЖКХ и ОСС мэрии г. Магадане об оспаривании срока действия трудового договора.
В обоснование заявленных требований указал, что 15 октября 2010 г. ООО «ГУК «РЭУ-4» (далее - Общество) в лице одного из учредителей -руководителя Департамента ЖКХ и ОСС мэрии г. Магадана ФИО6, действующего на основании Устава общества и по поручению общего собрания участников (учредителей) общества, с ним заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был назначен на должность генерального директора общества. Пунктом 1.4 трудового договора установлен срок его действия с 15 октября 2010г. по 31 марта 2011 г. Пунктом 10.2 Устава Общества установлено, что срок полномочий генерального директора составляет 1 год. Указывает, что трудовой договор им был подписан с условием приведения его в соответствие с 10.2 Устава Общества. Как генеральный директор Общества он инициировал проведение очередного собрания для решения вопроса о продлении срока его полномочий в соответствии с Уставом. Дважды он уведомлял учредителей о проведении внеочередного собрания для решения вопроса о продлении его полномочий, однако собрание не состоялось из-за неявки учредителя ФИО7 Просит суд, обязать Общество, Департамент ЖКХ и ОСС мэрии г. Магадана внести изменение в п. 1.4 трудового договора от 15 октября 2010 г. и установить срок окончания трудового договора 14 октября 2011 г.
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить.
Представители ответчиков в судебном заседании признали исковые требования в полном объеме.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав представленные в деле письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается в частности с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса РФ в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
В силу пункта 1 статьи 40 Федерального закона от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Согласно статье 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При этом в силу части 4 статьи 198 того же Кодекса в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Исследовав представленные суду документы, суд приходит к выводу о том, что требования Переверзева А.И. к ООО «ГУК «РЭУ-4», Департаменту ЖКХ и ОСС мэрии г. Магадане об оспаривании срока действия трудового договора являются законными и обоснованными, при этом каких-либо нарушений прав и законных интересов других лиц не усматривается. Заявление о признании исковых требований подписано лично представителями ответчиков, чьи полномочия документально подтверждены.
Согласно представленным в дело документам, с истцом заключен срочный трудовой договор сроком с 15 октября 2010 г. по 31 марта 2011 г., что не соответствует п. 10.2 Устава Общества и пункту 7.2 Учредительного договора Общества, в которых оговорено, что срок полномочий генерального директора составляет 1 год.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять признание иска представителями ответчиков и удовлетворить исковые требования Переверзева А.И. к ООО «ГУК «РЭУ-4», Департаменту ЖКХ и ОСС мэрии г. Магадане об оспаривании срока действия трудового договора.
Руководствуясь статьей 39, частью 3 статьи 173, статьями 194-198 Гражданского кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Переверзева Анатолия Ивановича удовлетворить.
Признать пункт 1.4 трудового договора от 15 октября 2010 года, заключенного между обществом с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-4» и Переверзевым Анатолием Ивановичем в части установления срока окончания трудового договора, незаконным.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-4», Департамент жилищно-коммунального хозяйства и обслуживания социальной сферы мэрии города Магадана внести изменения в пункт 1.4 трудового договора от 15 октября 2010 года, заключенного между обществом с ограниченной ответственностью «Городская управляющая компания «РЭУ-4» и Переверзевым Анатолием Ивановичем, установив срок окончания данного трудового договора - 14 октября 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение десяти дней, исчисляя этот срок с момента изготовления мотивированного решения.
Установить срок изготовления мотивированного решения - 30 марта 2011 года.
Судья П.М. Сульженко
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>