Дело № 2-350/11 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
судебного заседания
22 марта 2011 г.
Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Собецкой А.В., с участием прокурора Тиуновой Г.А., при секретаре Зелениной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лысьве гражданское дело по иску Генец М.В. к ООО «Лысьвенское дорожно-строительное управление» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Генец М.В. обратился в суд с иском к ООО «Лысьвенское дорожно-строительное управление» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на незаконность его увольнения по п. 6 и п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого ООО «Лысьвенское дорожно-строительное управление» в срок до ДД.ММ.ГГГГ вносит изменения в запись № трудовой книжки Генец М.В. и изменяет дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и формулировку увольнения с п<данные изъяты> на увольнение по инициативе работника по основаниям п. <данные изъяты> ТК РФ, выдает истцу трудовую книжку и выплачивает ему заработную плату за <данные изъяты> года и компенсацию за неиспользованный отпуск, а <данные изъяты> оформляет авансовый отчет по командировкам в период <данные изъяты> года с представлением письменных объяснений к отчету и отказывается от исковых требований в полном объеме.
Суд считает, что данные условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права других лиц. Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Утвердить, заключенное между Генец М.В. и ООО «Лысьвенское дорожно-строительное управление» мировое соглашение, по которому:
ООО «Лысьвенское дорожно-строительное управление» в срок до ДД.ММ.ГГГГ вносит изменения в запись № трудовой книжки Генец М.В. и изменяет дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и формулировку увольнения с п. <данные изъяты> ТК РФ на увольнение по инициативе работника по основаниям <данные изъяты> ТК РФ, выдает истцу трудовую книжку и выплачивает ему заработную плату за <данные изъяты> года и компенсацию за неиспользованный отпуск, а Генец М.В. оформляет авансовый отчет по командировкам в период <данные изъяты> года с представлением письменных объяснений к отчету и отказывается от исковых требований в полном объеме.
Производство по делу прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 10 дней.
Судья: