Дело № 2-411/2011 Копия РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 марта 2011 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Войтко Н.Р., при секретаре Куликовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лысьве гражданское дело по иску Лысьвенского городского прокурора в интересах Каменских Ю.В. к индивидуальному предпринимателю Климов О.В. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда установил: Лысьвенский городской прокурор обратился с иском в интересах Каменских Ю.В. к ИП Климов О.В. о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> В судебном заседании помощник Лысьвенского городского прокурора Зайцев Е.В. исковые требования уточнил, просит взыскать в пользу Каменских Ю.В. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Пояснил, что Каменских Ю.В. работала у ИП Климов О.В. в должности подготовщика покрасочных работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ трудовые отношения между ответчиком и Каменских Ю.В. прекращены. При увольнении заработная плата в размере <данные изъяты> была начислена, но окончательный расчет с Каменских Ю.В. произведен не был. В связи с тем, что ответчиком длительный период времени не выплачиваются денежные средства, Каменских Ю.В. была вынуждена ограничивать себя в расходах, просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Каменских Ю.В. исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ИП Климов О.В. в должности подготовщика покрасочных работ. С даты увольнения по настоящее время ей ответчиком не выплачена заработная плата. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Ответчик ИП Климов О.В. в судебное заседание не явился, письменных возражений и пояснений по существу заявленных требований суду не представил. Выслушав, лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. На основании ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии с ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно трудовому договору (л.д.4-6) Каменских Ю.В. принята на работу в ИП Климов О.В. с ДД.ММ.ГГГГ на должность подготовщика покрасочных работ. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из копии трудовой книжки (л.д.8-9) следует, что трудовые отношения между ответчиком и Каменских Ю.В. прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ст.77 ТК РФ. Согласно копии расчетного листка (л.д.10) долг за работодателем (ИП Климов О.В.) перед работником Каменских Ю.В. на ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> Каких-либо документов, подтверждающих выплату истцу начисленной заработной платы ответчиком не представлено, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку работодателем неправомерно нарушались права истца на своевременную выплату заработной платы, то суд считает требования о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению. Однако, исходя из обстоятельств дела, суд полагает требования о возмещении морального вреда в сумме <данные изъяты> завышенными, и считает возможным определить размер возмещения морального вреда в сумме <данные изъяты> В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном НК РФ. В соответствии с ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20000 руб. – 4% цены иска, но не менее 400 руб. при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 200 рублей. На основании ст. 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Лысьвенского городского прокурора удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя Климов О.В. в пользу Каменских Ю.В. заработную в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда <данные изъяты> а всего <данные изъяты>. Взыскать с индивидуального предпринимателя Климов О.В. доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья (подпись) Верно. Судья