Дело № 2-1203/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Шадриной Т.В., при секретаре Куликовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лысьве гражданское дело по иску Старцевой Т.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г.Лысьве Пермского края о досрочном назначении трудовой пенсии, у с т а н о в и л : Решением пенсионной комиссии управления Пенсионного фонда РФ в г.Лысьве от ДД.ММ.ГГГГ Старцевой Т.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Старцева Т.В. обратилась.<данные изъяты> в суд с иском о возложении обязанности на ответчика по включению в стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии, периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении один год работы за 1 год 6 месяцев работы, а также по включению периодов работы во время нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении досрочной трудовой пенсии с даты обращения за ней, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании Старцева Т.В. иск поддержала. Пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ начала свою трудовую лечебную деятельность в должности медсестры, затем работала медсестрой операционно-перевязочного блока Лысьвенской городской больницы, с ДД.ММ.ГГГГ стала работать в Лысьвенской городской детской больнице врачом анестезиологом-реаниматологом палаты интенсивной терапии, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении анестезиологии-реанимации МЛПУ «Городская больница». С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время трудится в МУЗ «Станция скорой медицинской помощи врачом выездной бригады. В связи с тем, что она имеет необходимый лечебный стаж, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионную комиссию управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии. Однако решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей было отказано, поскольку в специальный стаж не были включены в льготном исчислении периоды работы в операционно-перевязочном блоке, палате интенсивной терапии городской детской больницы и в реанимационном отделении МЛПУ «Городская больница» по той причине, что наименование «палата интенсивной терапии» и «реанимационное отделение» не соответствуют требованиям Списка профессий и должностей. Считает, что указанные периоды должны быть включены в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении, т.к. работая в это время в городской детской больнице, она занималась лечебной деятельностью как реаниматолог-анестезиолог, проводя соответствующие реанимационные и анестезиологические мероприятия с детьми, поступающими в больницу в состояниях, угрожающих жизни. Данная деятельность соответствует Спискам, а также Перечню подразделений и должностей, работа в которых засчитывается в стаж в льготном исчислении. Кроме того, не согласна с исключением из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку прохождение данных курсов является обязательным условием осуществления лечебной деятельности, за время нахождения на курсах за ней сохранялась заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд. Просит обязать ответчика включить все спорные периоды в спецстаж и назначить пенсию со дня обращения в УПФ по г. Лысьве. Представитель управления Пенсионного фонда РФ в г.Лысьве Норкина Е.Л. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании пояснила, что истице было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа лечебной деятельности. Также пояснила, что периоды работы истицы медсестрой в операционно-перевязочном блоке, врачом анестезиологом-реаниматологом в палате интенсивной терапии детской больницы, а также в реанимационном отделении МЛПУ «Городская больница» не включены в льготном исчислении, поскольку наименование данных структурных подразделений не предусмотрено ни Перечнем структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право на льготное исчисление стажа, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, ни Перечнем, утвержденным постановлением Правительства от 22.09.1999 г. № 1066. Также не включены в спецстаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г., включение в стаж указанных периодов не предусмотрено. Законодательством установлено обязательное выполнение трудовой функции в течение полного рабочего времени. Находясь на курсах повышения квалификации, истица не осуществляла лечебную деятельность на условиях полного рабочего времени. Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению. Как видно из трудовой книжки (л.д. 26-29), истица с ДД.ММ.ГГГГ начала свою трудовую лечебную деятельность в должности медсестры, затем работала медсестрой операционно-перевязочного блока Лысьвенской городской больницы, с ДД.ММ.ГГГГ стала работать в Лысьвенской городской детской больнице врачом анестезиологом-реаниматологом палаты интенсивной терапии, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделении анестезиологии-реанимации МЛПУ «Городская больница». С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время трудится в МУЗ «Станция скорой медицинской помощи врачом выездной бригады. На момент обращения истицы в УПФ по г. Лысьве ее трудовой стаж составил 30 лет. Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-13), истице отказано во включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, а также включении в льготном исчислении периодов работы медсестрой в операционно-перевязочном блоке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, врачом-анестезиологом-реаниматологом в палате интенсивной терапии Детской городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в реанимационном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Статьей 7 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно п.2 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. В наименовании должностей Списка указаны «медицинская сестра», «врачи-специалисты всех наименований», в наименовании учреждений – «больницы всех наименований». Аналогичные наименования должностей и подразделений содержаться и в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденном постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, вступившим в действие с ДД.ММ.ГГГГ Поскольку периоды работы истицы в операционно-перевязочном блоке, реанимационном отделении и частично в палате интенсивной терапии приходится на период до ДД.ММ.ГГГГ и до ДД.ММ.ГГГГ, то в данном случае следует руководствоваться законодательством, действующим непосредственно в указанные периоды В соответствии с п. 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, право на досрочную пенсию имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 1 ст. 27 и п.п. 7-13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п.). Таким образом, характер работы для подтверждения специального трудового стажа определяется списками соответствующих работ (профессий, должностей), с учетом выполнения которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте. Списки 1991, 1999 и 2002 гг. содержат конкретные наименования должностей, работа в которых дает право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. При этом в указанных списках имеются различия, как в наименованиях должностей, так и в наименованиях учреждений, которые влияют на право граждан на зачет того или иного периода работы в специальный стаж. Суд считает, что пенсионная комиссия неправомерно не включила в специальный стаж период работы истицы медсестрой в операционно-перевязочном блоке городской больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в исчислении 1:1,6. Пунктом 2 Постановления Совмина РСФСР № 464 от 6.09.1991 г., действовавшего в спорный период, установлено, что #G0врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. В судебном заседании установлено, что работа истицы в спорный период проходила в операционно-перевязочном блоке стационара городской больницы. При этом Старцева Т.В. постоянно участвовала в хирургических операциях. Данное обстоятельство подтверждается протоколами операций (л.д. 17-25), справкой горбольницы и пояснениями свидетеля ФИО4, работавшей в спорный период совместно с истицей. То обстоятельство, что наименование должности и подразделения не соответствует ныне действующему Перечню, не может являться основанием для отказа в исчислении стажа в расчете год работы как 1год 6 месяцев, поскольку Постановлением Совмина РСФСР № 464 от 6.09.1991 г. в редакциях с изменениями и дополнениями предусмотрено право на льготное исчисление выслуги лет врачей и среднего медицинского персонала в зависимости от профиля отделения, а не от наименования должности. Также подлежит включению в спецстаж истицы в льготном исчислении период работы в реанимационном отделении МЛПУ «Городская больница» в должности врача-анестезиолога-реаниматолога. Как видно из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Лысьвенскому горздравотделу утвержден перечень показаний для госпитализации в отделение реанимации и интенсивной терапии в связи с открытием данного отделения с ДД.ММ.ГГГГ Архивной справкой подтверждается, что отделение реанимации и интенсивной терапии открыто с ДД.ММ.ГГГГ при МСЧ ЛМЗ, правопреемником которой является Лысьвенская горбольница. Согласно споавке МУЗ «Городская больница» отделение реанимации на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Лысьвенской горбольнице переименовано в отделение анестезиологии-реанимации. Таким образом, в судебном заседании установлено, что истица работала в качестве врача анестезиолога-реаниматолога в отделении реанимации и интенсивной терапии Лысьвенской городской больницы, ее вины в том, что в свое время в ее трудовой книжке название отделения было записано неверно, не имеется. Фактически она выполняла лечебную деятельность по охране здоровья населения в том подразделении медучреждения и в той должности, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет. Ограничение же по поводу того, что работа, которая засчитывается в специальный стаж в льготном исчислении только при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня, было введено только Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Более того, суд считает, что должны быть включены в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды работы истицы врачом анестезиологом-реаниматологом в палате интенсивной терапии детской городской больницы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку Постановлениями Совмина РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ, Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшими в спорные периоды, установлено, что #G0врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. Наименование должности, в которой работала истица, т.е. врач анестезиолог-реаниматолог, соответствующее требованиям Списков, предъявляемым к работе, выполнение которой засчитывается в спецстаж лечебной деятельности в льготном исчислении год работы за 1 год 6 месяцев, указывает на выполнение Старцевой Т.В.. функций, за которые стаж исчисляется в льготном порядке. В соответствии с Приказом Минздрава СССР № от ДД.ММ.ГГГГ основной задачей отделений реанимации и интенсивной терапии является осуществление комплекса мероприятий по реанимации и интенсивной терапии лицам с расстройствами функции жизненно важных органов до стабилизации их деятельности, поступающим из отделений больницы и доставленных скорой медицинской помощью. Допрошенные судом свидетели ФИО5, бывший заведующий палатой интенсивной терапии детской больницы, ФИО6, бывший врач-анестезиолог-реаниматолог палаты, подтвердили доводы истицы о выполнении ею функций по осуществлению мероприятий по реанимации детей, поступающих с расстройствами функций жизненно важных органов. Указанные свидетели упоминаются в исследованных судом документах, как лица, работавшие в детской городской больнице совместно с истицей. В частности, судом были исследованы в судебном заседании ежегодные отчеты работы по палате, которые содержат сведения о количестве пролеченных больных, количестве выполненных анестезий и с указанием других показателей работы. Кроме того, данные документы, утверждаемые заведующим отделением, содержат сведения об оснащении палаты оборудованием, необходимым для отделений интенсивной терапии и реанимации, оказывающим помощь детям. Перечень такого оборудования, указанный в отчетах, соответствует Перечню оснащения отделений интенсивной терапии и реанимации лечебно-профилактических учреждений, оказывающих помощь детям, утвержденному Приказом Минздрава РФ № 624 от 30.12.2003 г. Данное оборудование включает аппараты искусственной вентиляции легких, наркозный аппараты с дыхательным автоматом, системы для аспирации и т.д. То обстоятельство, что выполнение реанимационных мероприятий являлось основной функцией врачей палаты интенсивной терапии, подтверждается штатными расписаниями городской детской больницы за 1996-2005 гг., из которых видно, что в палате интенсивной терапии как структурном подразделении больницы за это время имелось от 3,5 до 4 штатных единиц врачей анестизилогов-реаниматологов, от 5 до 7 штатных единиц медсестер-анестезисток, а также должности санитарок. Таким образом, суд считает обоснованными требования истицы о включении спорных периодов ее работы в палате интенсивной терапии детской больницы в льготном исчислении, а именно 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Кроме того, суд считает необоснованным отказ ГУ УПФ по г. Лысьве во включении в специальный стаж периодов нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в льготном исчислении. В соответствии с п.п. «б» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы. Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7). Таким образом, поскольку период отпуска по уходу за ребенком, в котором находилась истица, имел место до 6 октября 1992 г., данный период должен быть включен в специальный стаж истицы в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев. Кроме того, в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, суд считает, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, соответственно в силу вышеуказанных норм данный период следует включать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Таким образом, требования о включении периодов нахождения истицы в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении также подлежат удовлетворению. Более того, суд полагает, что подлежат удовлетворению требования истицы о включении в ее специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации. При этом данные периоды подлежат включению в стаж лечебной деятельности в календарном исчислении. В соответствии со ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Как видно из копий приказов, выписок из приказов, Старцева Т.В.. действительно направлялась на прохождение обучения. Из копий свидетельств о повышении квалификации следует, что истица находилась на курсах повышения квалификации. Согласно справок детской городской больницы, МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» за время нахождения на курсах повышения квалификации за Старцевой Т.В. сохранялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд. Таким образом, периодическое повышение истицей квалификации являлось необходимым условием осуществления лечебной деятельности по занимаемой должности, прохождение таких курсов не было вызвано личной ее инициативой, а являлось направлением работодателя в соответствии с нормативно-правовыми актами, регламентирующими условия осуществления лечебной деятельности. За указанные периоды времени за истицей сохранялась средняя заработная плата, производились отчисления взносов в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается соответствующими справками работодателя. В связи с данными обстоятельствами периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. В силу ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Как установлено в судебном заседании, заявление для назначения пенсии было представлено истицей в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Лысьве ДД.ММ.ГГГГ Поскольку с учетом включения спорных периодов, специальный трудовой стаж на день обращения за назначением пенсии, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ, составляет более 30 лет, то Старцевой Т.В. должна быть назначена досрочно трудовая пенсия с даты обращения за ней. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Лысьве Пермского края включить Старцевой Т.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении один год работы за 1 год 6 месяцев работы, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, назначить Старцевой Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью с даты обращения за назначением пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. <данные изъяты> <данные изъяты> Судья: Т.В. Шадрина Секретарь: Н.Н. Куликова