ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 сентября 2011 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Собецкой А.В., при секретаре Зелениной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьва гражданское дело по иску Лысьвенского городского прокурора в защиту интересов Гладких Л.Г. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва о возложении обязанности по обеспечению специальной обувью, одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, УСТАНОВИЛ: Лысьвенский городской прокурор обратился в суд в интересах Гладких Л.Г. с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва (далее «МУЗ «Станция скорой медицинской помощи») о возложении обязанности по обеспечению истца специальной обувью, одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. Свои требования прокурор мотивировал тем, что в ходе проведенной в отношении МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» проверки на соблюдение трудового законодательства, было установлено, что ответчик в нарушение требований законодательства об охране труда не обеспечил фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи Гладких Л.Г. специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты. В судебном заседании помощник прокурора Овчинников Ю.А. иск поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просит обязать МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в г.Лысьва обеспечить Гладких Л.Г. специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты. Истец Гладких Л.Г. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом. Представитель ответчика МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. Представитель третьего лица - администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в письменном отзыве указал, что исполнение требований нормативных актов по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в настоящее время затруднительно, в связи с отсутствием бюджетных средств. Выслушав прокурора, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Так, в соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда. В соответствии со ст.ст. 22, 212, 219 ТК РФ работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя, а работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию, обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. В соответствии с требованиями ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты регулируется межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минсоцразвития РФ от 01.06.2009 года №290н (в редакции от 27.01.2010 года) «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее Правила). Частью 1.2, п.4 Правил установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые распространяются на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, при этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п.14 раздела 7 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных приказом Минсоцразвития РФ от 01.09.2010 года №777н врачу, среднему и младшему персоналу бригады неотложной помощи при оказании неотложной медицинской помощи предоставляются: костюм летний из смешанных тканей один, костюм зимний с синтетическим утеплителем 1 на 2 года, головной убор летний 1 на 2 года, головной убор зимний 1 на 2 года, ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара на 2 года. В судебном заседании установлено, истец по настоящее время работает в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в г.Лысьва, что подтверждается трудовым договором (л.д.7-8), копией трудовой книжки (л.д.6). Согласно Уставу МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (л.д.15-19) учреждение осуществляет неотложную медицинскую помощь и скорую медицинскую помощь. В штатном расписании ответчика, действующем с ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрена должность фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи (л.д.14). Согласно п.п.4.3.3 коллективного договора МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» работодатель обязуется обеспечить сотрудников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными законодательством нормами (л.д.10-12). Приложением № 5 к коллективному договору фельдшеры выездной бригады скорой медицинской помощи включены в перечень должностей с вредными условиями труда. В соответствии с п.2.1.2 трудового договора с Гладких Л.Г. работник имеет право на обеспечение безопасности и условий труда. Пунктом 3.2.2 того же договора, работодатель обязался обеспечить безопасность и условия труда работника соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда. Как следует из заявления Гладких Л.Г., она как фельдшер выездной бригады специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодателем не обеспечена. Тем самым, нарушено гарантированное право истца на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя. Каких-либо возражений относительно доводов истицы со стороны ответчика не представлено. Довод представителя третьего лица об отсутствии достаточных финансовых средств для обеспечения работников МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, не является основанием к отказу в иске, действующее трудовое законодательство не связывает исполнение обязанностей работодателя с наличием у него финансовой возможности. Таким образом, поскольку установлено, что МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» не исполняет требования трудового законодательства в части обеспечения фельдшеров скорой медицинской помощи специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, суд считает необходимым исковые требования прокурора, направленные в защиту прав граждан, удовлетворить и обязать ответчика МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва обеспечить фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи Гладких Л.Г. в соответствии с установленными нормативами, специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Лысьвенского городского прокурора Пермского края, действующего в защиту интересов Гладких Л.Г., удовлетворить. Обязать Муниципальное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва обеспечить фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи Гладких Л.Г. в соответствии с установленными нормативами специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд Пермского края в течение 10 дней. Судья