ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2011 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Ведерниковой Е.Н., при секретаре Русиновой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьва гражданское дело по иску Лысьвенского городского прокурора в интересах Шулепова Д.А. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва ФИО5о возложении обязанности по обеспечению специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты,

у с т а н о в и л:

Лысьвенский городской прокурор обратился в суд в интересах Шулепова Д.А. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва (далее «МУЗ «Станция скорой медицинской помощи») о возложении обязанности по обеспечению истца специальной обувью, одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что в ходе проведенной в отношении МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» проверки на соблюдение трудового законодательства, было установлено, что ответчик в нарушение требований законодательства об охране труда не обеспечил врача скорой медицинской помощи Шулепова Д.А. специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании помощник прокурора Кабыш Н.С. иск поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просит обязать МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в г.Лысьва обеспечить Шулепова Д.А. специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Истец Шулепов Д.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица - Администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в письменном отзыве указал, что исполнение требований нормативных актов по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в настоящее время затруднительно, в связи с отсутствием бюджетных средств.

Выслушав прокурора, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Так, в соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.

В соответствии со ст.ст. 22, 212, 219 ТК РФ работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя, а работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию, обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии с требованиями ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты регулируется межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минсоцразвития РФ от 01.06.2009 года №290н (в редакции от 27.01.2010 года) «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее-«Правила»).

Частью 1.2, п.4 Правил установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые распространяются на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, при этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997г. № 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», врачу, среднему и младшему медицинскому персоналу на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи подлежат выдаче платье хлопчатобумажное или костюм хлопчатобумажный в количестве 3 штук на 3 года, перчатки резиновые – до износа, тапочки кожане – 1 пара, чулки хлопчатобумажные или носки хлопчатобумажные – 2 пары, респиратор – до износа.

В соответствии с разделом 7 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных приказом Минсоцразвития РФ от 01.09.2010 года №777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее Приказ), врач бригады неотложной медицинской помощи должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты: 1 костюм летний из смешанных тканей, 1 костюм зимний с синтетическим утеплителем на 2 года, 1 головной убор летний на 2 года, 1 головной убор зимний на 2 года, ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара на 2 года.

В судебном заседании установлено, что истец Шулепов Д.А. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности врача выездной бригады в МУЗ «ССМП», данный факт подтверждается выпиской из приказа (л.д.7) и копией трудовой книжки (л.д.8).

Согласно Уставу МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (л.д.29-34) учреждение осуществляет неотложную медицинскую помощь и скорую медицинскую помощь.

В штатном расписании ответчика, действующем с ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена должность врача выездной бригады (л.д.26).

Согласно п.4.3 коллективного договора МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» работодатель обязуется обеспечить сотрудников специальной одеждой с учетом специфики работы в соответствии с установленными законодательством нормами (л.д.14-20). Приложением № 5 к коллективному договору, врач выездной бригады включен в перечень должностей с вредными условиями труда.

В соответствии с п.2.1.2 трудового договора с Шулеповым Д.А., работник имеет право на обеспечение безопасности и условий труда. Пунктом 3.2.2 того же договора, работодатель обязался обеспечить безопасность и условия труда работника соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как следует из представленных суду материалов прокурорской проверки, Шулепову Д.А. не выдается специальная одежда, специальная обувь и другие индивидуальные средства защиты.

Довод представителя третьего лица об отсутствии достаточных финансовых средств для обеспечения врачей, а также среднего и младшего медицинского персонала МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, не является основанием к отказу в иске, действующее трудовое законодательство не связывает исполнение обязанностей работодателя с наличием у него финансовой возможности.

Таким образом, поскольку установлено, что МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» не исполняет требования Трудового законодательства РФ в части обеспечения врачей, а также среднего и младшего персонала скорой медицинской помощи специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, суд считает необходимым исковые требования прокурора, направленные в защиту прав граждан, удовлетворить и обязать ответчика МУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва обеспечить врача выездной бригады Шулепова Д.А. в соответствии с установленными нормативами, специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск Лысьвенского городского прокурора Пермского края, действующего в защиту интересов Шулепова Д.А. удовлетворить.

Обязать Муниципальное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва обеспечить врача выездной бригады Шулепова Д.А. в соответствии с установленными нормативами специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.    

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд Пермского края в течение 10 дней.

Судья (подпись).

Верно.Судья: Е.Н.Ведерникова