РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Лысьва 9 февраля 2012 года

Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Л.В.Рязанцевой,

ответчика – Ососова К.Г.,

при секретаре Калениченко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьва гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ососову К.Г. о возмещении затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л :

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением в сумме <данные изъяты> и расходов по уплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель ответчика Н.В.Кручко не явилась, к суду обратилась с ходатайством, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что Ососов К.Г. принят в ОАО «РЖД» учеником машиниста компрессорной установки, о чем с ним заключен трудовой договор. В период работы, ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение к трудовому договору– ученический договор. Согласно п.1.1 указанного договора ОАО «РЖД» обязалось провести подготовку Ососова К.Г. в колледже железнодорожного транспорта <данные изъяты> по профессии дежурный по переезду. Ососов К.Г., в свою очередь обязался проработать по окончании данного обучения в ООО «РЖД» не менее <данные изъяты> лет. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик направлен на учебу в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> дней. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик направлен на производственную практику с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> линейный участок в должности дежурный по переезду с сохранением среднего заработка по основному месту работы. По окончании обучения и прохождения производственной практики Ососов К.Г. приступил к работе. ДД.ММ.ГГГГ с Ососовым К.Г. расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ по личному заявлению работника. На момент увольнения Ососов К.Г. не отработал в ОАО «РЖД» установленный ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> срок. В соответствии с п.2.2.8 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ Ососов К.Г. обязан полностью возместить расходы, понесенные ОАО «РЖД» в связи с его учебой, включая денежный средства, полученные ответчиком в качестве стипендии за весь период обучения, пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. За период обучения ответчика ОАО «РЖД» понесло затраты на его обучение в сумме <данные изъяты>, выплачена стипендия в сумме <данные изъяты>, данные суммы должны были быть возмещены предприятию за <данные изъяты> года работы, а именно за <данные изъяты> рабочих смен, так как ответчиком отработано <данные изъяты> смен, следовательно сумма задолженности составляет <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика затраты по оплате обучения ответчика в сумме <данные изъяты> и расходы по уплате госпошлины <данные изъяты> рублей.

Ответчик Ососов К.Г. исковые требования признал в полном объеме, возражений против иска не представил.

Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению частично, исходя из следующего.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД и Ососовым К.Г. был заключен трудовой договор №, согласно которому Ососов К.Г. принят на должность «<данные изъяты>» (л.д.10-11).

ДД.ММ.ГГГГ между Колледжем <данные изъяты> и ОАО «РЖД» заключен договор о подготовке и повышении квалификации кадров массовых профессий за № (л.д.18-19).

Согласно п.3.1 данного договора предприятие обязуется возместить Колледжу <данные изъяты> затраты на обучение.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Ососовым К.Г. был заключен ученический договор, предметом которого является подготовка по профессии-дежурный по переезду (л.д.13).

Согласно п.п. 1.1, 2.1.5 ученического договора ОАО «РЖД» обязуется осуществить подготовку и осуществлять выплату стипендии производственной практики.

Согласно п. 2.2.7 договора Ососов К.Г. обязуется по окончании обучения приступить к работе в соответствии с приказом по личному составу и заключенным трудовым договорам.

Согласно п.1.3 договора обучаемый по окончании обусловленного сторонами срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать в структурном подразделении <данные изъяты> дистанции путей не менее трех лет (л.д.13).

В смете затрат на проведение курсов подготовки «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер стоимости обучения одного слушателя, который составил <данные изъяты> рублей (л.д.20).

Как следует из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Ососов К.Г. находился в командировке в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью подготовки дежурных по переезду (л.д.15).

Как видно из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Ососов К.Г. направлен на производственную практику на № линейный участок в должности дежурный по переезду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением среднего заработка по основному месту работы (л.д.14).

Согласно расчетной ведомости за ДД.ММ.ГГГГ за период нахождения в учебном отпуске(период обучения) Ососову К.Г. была начислена и выплачена заработная плата, стипендия и командировочные расходы (л.д.22).

Копии свидетельства № подтверждается, что Ососов К.Г. прошел обучение и практику в (<данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком прекращены трудовые отношения по инициативе Ососова К.Г. (л.д.21).

Установив вышеизложенные обстоятельства, проанализировав собранные по делу доказательства, суд пришел к выводу о том, что ответчик Ососов К.Г. обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, поскольку он уволился без уважительных причин, нарушив взятые на себя по ученическому договору обязательства, не отработав у истца после окончания обучения не менее <данные изъяты> лет.

Вместе с тем, учитывая, что расчет суммы задолженности истцом произведен неверно, суд самостоятельно исчисляет сумму задолженности сходя из следующего: <данные изъяты> (затраты на обучение) : <данные изъяты> ( количество смен за <данные изъяты> года) х <данные изъяты> (количество не отработанных смен)= <данные изъяты>.

Таким образом, с Ососова К.Г. в пользу ответчика подлежат взысканию затраты, понесенные истцом в связи с его обучением в сумме <данные изъяты>.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» Свердловская железная дорога – филиал открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить частично.

Взыскать с Ососова К.Г. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение <данные изъяты>, расходы на оплату госпошлины <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты>.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 1 месяца.

Судья: подпись: Л.В.Рязанцева

Копия верна: Судья: