ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 мая 2012 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Ведерниковой Е.Н., при секретаре Русиновой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьва гражданское дело по иску Лысьвенского городского прокурора в интересах Чубаровой О.О. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Лысьвенская городская больница» о возложении обязанности по обеспечению специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты,

у с т а н о в и л:

Лысьвенский городской прокурор обратился в суд в интересах Чубаровой О.О. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Лысьвенская городская больница» о возложении обязанности по обеспечению истца специальной обувью, одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что в ходе проведенной в отношении ГБУЗ «Лысьвенская городская больница» проверки на соблюдение трудового законодательства, было установлено, что ответчик в нарушение требований законодательства об охране труда не обеспечил врача-хирурга хирургического отделения ГБУЗ «Лысьвенская городская больница» Чубарову О.О. специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании помощник прокурора Кабыш Н.С. иск поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просит обязать ГБУЗ «Лысьвенская городская больница» обеспечить Чубарову О.О. специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Истец Чубарова О.О. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования прокурора поддержала.

Представитель ответчика ГБУЗ «Лысьвенская городская больница» главный врач Ананьева Т.А. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с исковыми требованиями согласна.

Представитель третьего лица - Администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Выслушав прокурора, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Так, в соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.

В соответствии со ст.ст. 22, 212, 219 ТК РФ работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя, а работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию, обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии с требованиями ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты регулируется межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минсоцразвития РФ от 01.06.2009 года №290н (в редакции от 27.01.2010 года) «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее-«Правила»).

Частью 1.2, п.4 Правил установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые распространяются на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, при этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 15 раздела 7 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах, связанных с оказанием медицинской помощи, экстренной медицинской помощи и проведением медицинских исследований, утв.приказом Минсоцразвития РФ от 01.09.2010 г.№777н, врачу хирургического кабинета предусмотрена выдача двух халатов или костюмов хлопчатобумажных, одного костюма хлопчатобумажного на 2 года, дежурного фартука из влагозащитной ткани с нагрудником, двух шапочек медицинских, одной пары тапочек кожаных на два года.

В судебном заседании установлено, что истец Чубарова О.О. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности врача-хирурга ГБУЗ «Лысьвенская городская больница», данный факт подтверждается выпиской из приказа (л.д.35).

Согласно Уставу ГБУЗ «Лысьвенская городская больница» (л.д.9-17) учреждение осуществляет доврачебную медицинскую помощь, амбулаторно-поликлиническую помощь, стационарную медицинскую помощь.

В штатном расписании ответчика действующем с ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена должность врача-хирурга хирургического отделения (л.д.28-32).

Согласно п.4.3.4 коллективного договора МУЗ «Городская больница» <адрес> работодатель обязуется обеспечить работников медицинских профессий с учетом конкретных условий труда дополнительной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (л.д.18-21). Приложением № к коллективному договору установлен перечень спецодежды и защитных средств, выдаваемых медперсоналу в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи спецодежды, в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п.3.3 трудового договора с Чубаровой О.О., работодатель обязан создать условия для безопасного и эффективного труда работника (л.д.33-34).

Как следует из представленных суду материалов прокурорской проверки Чубарова О.О. не обеспечена специальной одеждой, специальной обувью и другими индивидуальными средствами защиты. Данное обстоятельство не отрицается ответчиком.

Таким образом, судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истицы, а именно гарантированного права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя. При таких обстоятельствах у суда имеются основания для удовлетворения иска прокурора, направленного в защиту трудовых прав гражданина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск Лысьвенского городского прокурора <адрес>, действующего в защиту интересов Чубаровой О.О. удовлетворить.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Лысьвенская городская больница» обеспечить врача-хирурга хирургического отделения Чубарову О.О. в соответствии с установленными нормативами специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.    

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Лысьвенский городской суд <адрес> в течение месяца.

Судья Е.Н.Ведерникова