ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 августа 2012 года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Собецкой А.В., при секретаре Зелениной Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Лысьва гражданское дело по иску Лысьвенского городского прокурора в защиту интересов З. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва о возложении обязанности по обеспечению специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты,

у с т а н о в и л:

       Лысьвенский городской прокурор обратился в суд в интересах З. с иском к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва (далее «МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи») о возложении обязанности по обеспечению истца специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что в ходе проведенной в отношении МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» проверки на соблюдение трудового законодательства, было установлено, что ответчик в нарушение требований законодательства об охране труда не обеспечил фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи З. специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

В судебном заседании помощник прокурора М. иск поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что З. был принят на работу в МБУЗ «ССМП» с ДД.ММ.ГГГГ года. Как было установлено, З. не в полном объеме обеспечен специальной одеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В частности, истец не обеспечен специальной одеждой и обувью, предусмотренной п. 38 приложения 11 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты". Просит обязать МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в г.Лысьва обеспечить З. дополнительно специальной обувью, одеждой и средствами индивидуальной защиты.

Истец З. в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

       Представитель третьего лица Администрации муниципального образования «Лысьвенский муниципальный район» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в письменном отзыве указал, что недостающая специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты во исполнение ранее состоявшихся решений суда об обеспечении работников МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» специальной одеждой, обувью, средствами защиты будут приобретены и выданы в третьем квартале 2012 года.

Выслушав прокурора, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Так, в соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.

В соответствии со ст.ст. 22, 212, 219 ТК РФ работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя, а работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию, обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии с требованиями ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты регулируется межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минсоцразвития РФ от 01.06.2009 года №290н (в редакции от 27.01.2010 года) «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее Правила).

Пунктами 1, 2, 4 Правил установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые распространяются на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, при этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п.14 раздела 7 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными условиями и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных приказом Минсоцразвития РФ от 01.09.2010 года №777н врачу, среднему и младшему персоналу бригады неотложной помощи при оказании неотложной медицинской помощи предоставляются: костюм летний из смешанных тканей один, костюм зимний с синтетическим утеплителем 1 на 2 года, головной убор летний 1 на 2 года, головной убор зимний 1 на 2 года, ботинки кожаные или туфли кожаные 1 пара на 2 года.

Кроме того, в соответствии с п. 38 приложения 11 Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" предусмотрено, что врачу, среднему и младшему медицинскому персоналу, занятым эвакуацией инфекционных больных, в том числе на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи предоставляются: платье хлопчатобумажное или костюм хлопчатобумажный 3 штуки на 3 года, перчатки резиновые – до износа, тапочки кожаные – 1 пара, чулки хлопчатобумажные или носки хлопчатобумажные - 2 пары, респиратор – до износа.

В судебном заседании установлено, истец З. с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» в г.Лысьва, что подтверждается трудовым договором (л.д.6-8), трудовой книжкой (л.д.9-11).

Согласно Уставу МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» (л.д.14) учреждение осуществляет неотложную медицинскую помощь и скорую медицинскую помощь.

Согласно п.п.4.3.3 коллективного договора МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» работодатель обязуется обеспечить сотрудников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными законодательством нормами (л.д.16). В соответствии с п.2.1.2 трудового договора (л.д.6-8) работник имеет право на обеспечение безопасности и условий труда. Пунктом 3.2.2 того же договора, работодатель обязался обеспечить безопасность и условия труда работника соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как следует из журналов ежедневной профилактической дезинфекционной обработки санитарного транспорта (л.д.17-18) и журнала регистрации инфекционных больных, выявленных при обслуживании вызова и дезинфекции санитарного транспорта (л.д. 19-20) врачи, средний и младший медицинский персонал МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» постоянно занимаются эвакуацией и перевозкой инфекционных больных на территории Лысьвенского муниципального района.

Как следует из представленной МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» информации о приобретенной и выданной спецодежде сотрудникам учреждения в 2011-2012 году (л.д.30-37), фельдшеру З. выданы костюм «Витязь», ботинки кожаные, костюм «Драйв». Костюмы хлопчатобумажные, хлопчатобумажные носки и респираторы приобретены и выданы не были. Работники МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» будут обеспечены указанной спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты в 3 квартале 2012 года.

Тем самым, нарушено гарантированное право истца на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.

Довод представителя третьего лица об имеющихся судебных решениях о возложении обязанности по обеспечению специальной одеждой и обувью является неосновательным, поскольку ранее требования об обеспечении З. специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормативами не были предметом рассмотрения в суде.

Таким образом, поскольку установлено, что МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» не исполняет требования трудового законодательства в части обеспечения фельдшеров выездной бригады скорой медицинской помощи специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, суд считает необходимым исковые требования прокурора, направленные в защиту прав граждан, удовлетворить и обязать ответчика МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва обеспечить фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи З. в соответствии с установленными нормативами, специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

         Иск Лысьвенского городского прокурора Пермского края, действующего в защиту интересов З. удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» г.Лысьва обеспечить фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи З. в соответствии с установленными нормативами специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.    

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение месяца.

Судья