Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Шадриной Т.В., при секретаре Куликовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михайловой Н.Ю. к МУУП «Архитектурно-проектное бюро» о взыскании процентов за задержку выплаты заработанной платы,
у с т а н о в и л:
Михайлова Н.Ю. обратилась в суд с иском к МУУП «Архитектурно-проектное бюро» о взыскании процентов за задержку выплаты заработанной платы в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании Михайлова Н.Ю. исковые требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в МУУП «Архитектурно-проектное бюро» главным бухгалтером, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, которая в день увольнения ответчиком не выплачена. В ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к мировому судье судебного участка № по ЛМР с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании указанной суммы в принудительном порядке. Исполнение ответчиком данного приказа началось с ДД.ММ.ГГГГ Поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, просит в силу ст. 236 ТК РФ взыскать с МУУП «Архбюро» денежную компенсацию в сумме <данные изъяты>.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствии, заявленные исковые требования поддерживают. Также указали, что выплата заработанной платы Михайловой производилась службой судебных приставов на основании судебного решения путем обращения взыскания на денежные средства, поступавшие на расчетный счет предприятия.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как видно из копии трудовой книжки (л.д. 4-6), ДД.ММ.ГГГГ Михайлова Н.Ю. была принята на должность главного бухгалтера МУУП «Архбюро». ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работника.
В силу п.3 ст.77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как видно из копии судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ мирового судьи судебного участка № по ЛМР (л.д.3), в МУУП «Архбюро» в пользу Михайловой Н.Ю. взыскана задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Как пояснила истица, частичная выплата заработной платы была произведена только ДД.ММ.ГГГГ Данное обстоятельство подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.
Согласно копии сберегательной книжки за период ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7) Михайловой Н.Ю. перечислялись денежные средства в сумме <данные изъяты>
Таким образом, в судебном заседании установлено, что МУУП «Архбюро» допустил нарушение сроков выплаты заработной платы, о чем свидетельствует невыплата заработной платы истице с ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ст. 196 ГПК РФЮ, суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований.
Согласно требований истицы, поддержанных ею в судебном заседании, она просит взыскать проценты за задержку выплаты зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня, следующего за днем увольнения ее с работы, и по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до дня, когда ответчиком частично произведена выплата заработной платы.
Таким образом, период задержки выплаты заработной платы составит 108 дней.
При расчете компенсации за задержку выплат суд применяет ставку рефинансирования ЦБ РФ, установленную с 01 июня 2010г. в размере 7,75%.
С учетом изложенного, компенсация за задержку выплаты заработной платы составит: <данные изъяты>
В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном НК РФ.
В соответствии с ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Михайловой Н.Ю. удовлетворить.
Взыскать с МУУП «Архитектурно-проектное бюро» в пользу Михайловой Натальи Юрьевны проценты за нарушение срока выплаты заработанной платы в размере <данные изъяты>
Взыскать с МУУП «Архитектурно-проектное бюро» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Судья: Т.В.Шадрина
Секретарь: Н.Н. Куликова