Дело № 2-116/2011 г. 15 февраля 2011 года
с.Лямбирь
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Лямбирский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Кияйкина В.М.,
при секретаре Глямшиной Э.Р.,
с участием представителя истца - Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Митрошиной И.С.,
ответчицы Артемьевой Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к Артемьевой Т.И. о возмещении ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей,
установил:
Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» предъявило иск Артемьевой Т.И. о возмещении ущерба, причиненного ею при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование иска указало, что Артемьева Т.И. была принята на должность почтальона 2 класса отделения почтовой связи Большая Елховка Лямбирского почтамта Управления Федеральной почтовой связи Республики Мордовия - филиала Федерального унитарного предприятия «Почта России» 30 апреля 2010 года.
03 мая 2010 года с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
10 ноября 2010 года Артемьева Т.И. получила в отделении почтовой связи Большая Елховка денежные средства в сумме <данные изъяты> для раздачи пенсионерам. Кроме того, у ответчицы находились денежные средства, полученные ею ранее и не сданные в отделение почтовой связи. Общая сумма денег, находившихся у Артемьевой Т.И. 10 ноября 2010 года, составляла <данные изъяты>.
После получения денежных средств Артемьева Т.И. приступила к их раздаче на своем участке. В нарушение инструкции, вверенные денежные средства были положены последней в хозяйственный пакет, где хранились продукты питания. В <адрес> она поставила пакет с денежными средствами на пол на лестничной площадке и стала раскладывать почтовую корреспонденцию в ящики. После этого вышла на улицу, где вспомнила, что оставила пакет с пенсионными средствами в подъезде. Вернувшись в подъезд, пакет с деньгами не обнаружила.
11 ноября 2010 года была проведена внезапная проверка кассы, условных ценностей товаров, тетрадей строгой отчетности в отделении почтовой связи Большая Елховка Лямбирского почтамта. По результатам проверки в кассе отделения почтовой связи обнаружено расхождение с учетными данными на сумму <данные изъяты>.
29 сентября 2010 года в адрес Артемьевой Т.И. руководством почтамта было направлено обращение с предложением о добровольном возмещении причиненного ущерба, но возместить денежные средства в добровольном порядке ответчица отказалась.
На основании статей 238, 242, 243 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с Артемьевой Т.И. в пользу истца причиненный ею материальный ущерб в сумме <данные изъяты> и возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель истца - Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Митрошина И.С., действующая на основании доверенности от 13 января 2011 года, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.
Ответчица Артемьева Т.И. исковые требования признала, пояснив, что с 30 апреля 2010 года по 01 декабря 2010 года работала в должности почтальона 2 класса отделения почтовой связи Большая Елховка Лямбирского почтамта. В числе прочих, в ее обязанности входила доставка и выдача пенсий и единовременных денежных пособий проживающим на обслуживаемом ею участке пенсионерам. 10 ноября 2010 года в отделении почтовой связи Большая Елховка ею были получены ведомости и денежные средства для доставки пенсионерам. Также, у нее находились денежные средства, которые она не раздала пенсионером накануне в связи с их отсутствием по указанным в ведомостях адресам. В связи с большим объемом корреспонденции, полученные денежные средства были положены ею в хозяйственный пакет, где хранились также продукты питания. В <адрес> поставила пакет с деньгами на пол и стала раскладывать почтовую корреспонденцию в почтовые ящики. Затем вышла на улицу, гдевспомнила, что оставила пакет в подъезде. Вернувшись в подъезд, пакета там не обнаружила, о чем сообщила своему непосредственному руководству и в районный отдел внутренних дел по Лямбирскому району. Однако предпринятые в дальнейшем меры по розыску денежных средств результатов не принесли.
После случившегося, в отделении почтовой связи Большая Елховка была организована проверка, которой выявлена недостача денежных средств в размере <данные изъяты>. Сумму недостачи она не оспаривает, именно такая сумма находилась у нее в наличии 10 ноября 2010 года и впоследствии была ею утеряна. От добровольного возмещения данной суммы истцу она отказалась, так как ее единовременное погашение является материально затруднительным.
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа начальника Лямбирского почтамта Управления Федеральной почтовой связи Республики Мордовия-филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» <номер> от 30 апреля 2010 г. Артемьева Т.И. принята на должность почтальона 2 класса отделения почтовой связи Большая Елховка с 03 мая 2010 года, 30 апреля 2010 года с ней заключен трудовой договор за <номер>. Приказом начальника Лямбирского почтамта Управления Федеральной почтовой связи Республики Мордовия-филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» от 01 декабря 2010 года <номер> Артемьева Т.И. уволена с занимаемой должности с 01 декабря 2010 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
03 мая 2010 года с ответчицей заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно пункта первого которого Артемьева Т.И. приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам
В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Перечнем работ, при выполнении которых может вводиться полная индивидуальная материальная ответственность за недостачу вверенного имущества, утвержденным постановлением от 31 декабря 2002 года №85 « Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» предусмотрены работы по приему и выплате всех видов платежей.
Поскольку выполнение обязанностей по обслуживанию денежных средств являлось одной из трудовых функций ответчицы (доставка и выдача пенсии), заключение с ней договора о полной индивидуальной материальной ответственности является правомерным.
В соответствии с пунктом 2 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Судом установлено, что проведенной 11 ноября 2010 года проверкой кассы, условных ценностей, товаров, тетрадей строгой отчетности в отделении почтовой связи Большая Елховка Лямбирского почтамта установлено несоответствие предъявленных наличных и условных ценностей учетным данным на сумму <данные изъяты>.
Судом также бесспорно установлено, что денежные средства в сумме <данные изъяты>. были утеряны ответчицей 10 ноября 2010 года при исполнении последней трудовых обязанностей.
Указанные обстоятельства не оспаривались Артемьевой Т.И. в судебном заседании и подтверждаются актом внезапной проверки от 11 ноября 2010 года, объяснениями Артемьевой Т.И., данными начальнику Лямбирского почтамта Управления Федеральной почтовой связи Республики Мордовия-филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» 11 ноября 2010 года.
Постановлением старшего оперуполномоченного ОУР ОВД по Лямбирскому муниципальному району С.Н. от 15 ноября 2010 года отказано в возбуждении уголовного дела по факту утери денежных средств Артемьевой Т.И. за отсутствие события преступления.
Допрошенные в судебном заседании свидетели К.И. - начальник отделения почтовой связи Большая Елховка Лямбирского почтамта и главный бухгалтер Лямбирского почтамта Е.Ш. показали, что 11 ноября 2010 года принимали участие в проведении проверки кассы, условных ценностей товаров, тетрадей строгой отчетности в отделении почтовой связи Большая Елховка Лямбирского почтамта. В результате проверки обнаружено несоответствие предъявленных наличных и условных ценностей учетным данным на сумму <данные изъяты>. По учетным данным указанная сумма была выдана в доставку почтальону Артемьевой Т.И. При проведении проверки наличные денежные средства в указанной сумме, а также документация, подтверждающая выдачу пенсий и единовременных пособий гражданам на эту сумму, ответчицей предъявлены не были.
Суд не находит оснований для признания результатов проведенной проверки недействительными и считает необходимым принять акт внезапной проверки от 11 ноября 2010 года в качестве основания для определения размера ущерба, причиненного истцу.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о причинении истцу прямого действительного ущерба в размере <данные изъяты>.
Обстоятельств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении работодателем обязательств по договору, в том числе обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, наличия непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны судом не установлено.
Ни одной из сторон на такие обстоятельства ни в исковом заявлении, ни в судебном заседании не указывалось.
Таким образом, каких-либо оснований, исключающих материальную ответственность ответчика судом не установлено.
В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Учитывая, что судом бесспорно установлен факт нахождения денежных средств в сумме <данные изъяты>. в распоряжении ответчицы, являющейся материально ответственным лицом по договору от 03 мая 2010 года, суд считает, что на Артемьеву Т.И. подлежит возложению обязанность возмещения ущерба, причиненного истцу утратой данного имущества в полном объеме.
Согласно платежного поручения <номер> от 14 декабря 2010 года истцом уплачена государственная пошлина при подаче искового заявления в суд в размере <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчицы на основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, и, разрешая дело по представленным доказательствам и в пределах заявленных сторонами исковых требований и по указанным ими основаниям и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
решил:
Взыскать с Артемьевой Т.И. в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» материальный ущерб в размере <данные изъяты> и возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Лямбирский районный суд.
Судья В.М.Кияйкин