РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Лукоянов
Лукояновский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Пузановой П.Ф., при секретаре Якимовой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кокаревой И.В. к Некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кокарева И.В. обратилась в суд с иском к Некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей № копеек и компенсации морального вреда в сумме № рублей.
В обоснование иска истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и Некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» в лице К был заключен трудовой договор на срок до ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого она занимала должность секретаря – кадровика. На основании п. 6.1 трудового договора ответчик был обязан выплачивать ей заработную плату в размере № рублей ежемесячно. Она надлежащим образом выполняла все возложенные на неё обязанности. В настоящее время ответчик всячески препятствует выполнению должностных обязанностей, руководствуясь тем, что она больше в данной организации не работает, так как трудовые отношения с ней расторгнуты. Однако, никаких уведомлений о прекращении трудового договора она не получала, причины отстранения её от работы неизвестны. При прекращении трудового договора расчет с ней не произведен. Задолженность ответчика перед ней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила № рублей. В результате неправомерных действий ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в № рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи уведомлен надлежащим образом.
От К в суд поступила телефонограмма с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя Фонда.
С учетом мнения истицы, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав в судебном заседании объяснения истицы, показания свидетелей, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему:
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, без какой бы то ни было дискриминации.
Конституция Российской Федерации, закрепив приоритет прав и свобод человека, установила, что они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти и обеспечиваются правосудием, что каждому гарантируется судебная защита его права и свобод.
Действие государственных гарантий по оплате труда распространяется на все организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Согласно трудовому договору №, заключенному между Некоммерческой организацией «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» и Кокаревой И.В., Кокарева И.В. было принята на работу в Фонд в должности секретаря-кадровика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании п. 6.1 Договора ей устанавливалась заработная плата в размере № рублей в месяц.
Приказ о приеме на работу Кокаревой И.В. отсутствует. Запись в трудовой книжке о приеме и увольнении Кокаревой И.В. работодателем не сделана.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Также трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, что истица с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе в должности секретаря - кадровика в Некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла».
Данный факт подтверждается справкой № заместителя президента фонда К от ДД.ММ.ГГГГ.
Фактически истица работала до ДД.ММ.ГГГГ включительно, что подтверждается совокупностью доказательств.
Согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2010 года, Кокарева И.В. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно).
Свидетель Ф2 показала, что хотела устроиться на работу в Некоммерческую организацию «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» массажисткой. Она неоднократно приходила в Фонд, в том числе, 10, 11, 12, июня 2010 года. Все работники были на работе, в том числе и Кокарева И.В..
Свидетель Ф1 показала, что от подруги узнала, что в Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» набирают работников. ДД.ММ.ГГГГ она пришла узнать относительно работы. ДД.ММ.ГГГГ работники Фонда обустраивали помещение, устанавливали мебель. Там была и Кокарева И.В.. Потом дня через 3 она опять пришла в Фонд, Кокарева И.В. также была на работе.
Свидетель Ф3 показала, что работала в некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» в должности и.о. директора Центра реабилитации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Она работала вместе с Кокаревой И.В. в офисе Фонда в городе Лукоянове, вела табель учета рабочего времени работников фонда. Кокарева И.В. работала до ДД.ММ.ГГГГ (включительно). Она занималась набором работников в Фонд, разъяснительной работой. Занималась, по заданию К, сбором вещей для неимущих, приемом вещей у населения. ДД.ММ.ГГГГ в помещение Фонда в <адрес> приехала К и сказала, что все находятся в неоплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ Кокарева И.В. и другие работники фонда на работу не выходили.
С учетом изложенного, суд считает доказанным тот факт, что истица работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно).
Как следует из судебного приказа мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, справки № заместителя президента фонда К от ДД.ММ.ГГГГ в пользу Кокаревой И.В. взыскана задолженность по заработной плате за май 2010 года в размере № рублей.
За июнь 2010 года заработная плата истице не начислена и не выплачена. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате истице составила № рублей (№ рублей : № рабочий день = № рублей - стоимость одного рабочего дня; № рублей х № дней = № рублей).
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ответчик не выполнил свое обязательство по выплате заработной платы Кокаревой И.В.. На настоящий момент задолженность по заработной плате истице не выплачена в полном объеме.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требование Кокаревой И.В. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме № рублей подлежит удовлетворению.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего:
Статья 151 ГК РФ предусматривает компенсацию морального вреда для случаев причинения гражданину морального вреда действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
Компенсация морального вреда по общему правилу допускается при наличии вины причинителя.
В судебном заседании вина работодателя в задержке выплаты заработной платы истцу установлена.
В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года № 10 (с изм. от 06.02.2007 года) «под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье…) или нарушающими его личные неимущественные права…либо нарушающими имущественные права гражданина».
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требования разумности и справедливости.
В судебном заседании установлен факт причинения Кокаревой И.В. нравственных страданий в связи с невыплатой ей заработной платы.
Истице задолженность по заработной плате за период с 15 мая по ДД.ММ.ГГГГ не выплачена до настоящего времени. Кокарева И.В. нигде не работает. Невыплата ей заработной платы лишила её средств к существованию, поставила семью в тяжелое материальное положение. На иждивении истицы имеется двое несовершеннолетних детей.
Исходя из изложенного, суд считает, что исковые требования истицы о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично и в пользу Кокаревой И.В. должна быть осуществлена компенсация морального вреда в сумме № рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с подп. 3 п.1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины для заявлений неимущественного характера для физических лиц установлен № рублей.
В соответствии с подп. 1п.1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины для заявления имущественного характера в данном случае составит № рублей.
В силу подп.10 п.1 ст. 91 ГПК РФ, цена иска определяется по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, исходя из каждого требования в отдельности.
Следовательно, с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере № рублей.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Кокаревой И.В. к Некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» в пользу Кокаревой И.В. задолженность по заработной плате в сумме № рублей № копеек (<данные изъяты>) и компенсацию морального вреда в сумме № (<данные изъяты>) рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Некоммерческой организации «Благотворительный фонд имени святых апостолов «Петра и Павла» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере № <данные изъяты>) рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме через Лукояновский районный суд.
П.П. Судья – П.Ф. Пузанова
Копия верна: Судья - П.Ф. Пузанова
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.