РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Лукоянов Лукояновский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Пузановой П.Ф., с участием адвоката адвокатской конторы Лукояновского района Нижегородской области Макеева С.Г., имеющего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре Якимовой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №20 ГУФСИН России по Нижегородской области» к Петрушкову Александру Валентиновичу о взыскании дополнительной выплаты (материальной помощи), УСТАНОВИЛ: ФКУ ИК-20 ГУФСИН России по Нижегородской области обратилось в суд с иском к Петрушкову А.В. о взыскании с него дополнительной выплаты (материальной помощи) в сумме 7557 рублей 89 копеек, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ старший инспектор отдела интендантского и хозяйственного обеспечения ФКУ ИК-20 Петрушков А.В. уволен на основании приказа ГУФСИН России по Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ №, по сокращению штатов. На основании рапорта от ДД.ММ.ГГГГ ему начислена материальная помощь за 2011 год в размере № рублей. Однако, согласно приказу ФСИН РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных выплатах сотрудникам уголовно-исполнительной системы» материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. Петрушков А.В. отработал в 2011 году 82 дня. Материальная помощь за 82 дня составляет № рублей № копеек. Истец просит взыскать с ответчика Петрушкова А.В. дополнительную выплату (материальную помощь), выданную работнику, в сумме № рублей № копеек. В судебном заседании представители ФКУ ИУ-20 ГУФСИН России по Нижегородской области старший юрисконсульт ФИО4 и заместитель главного бухгалтера ФИО5, действующие на основании доверенностей, иск поддержали, указывая, что Петрушкову А.В. была выплачена материальная помощь за 2011 год в сумме № рублей. Фактически он отработал в 2011 году 82 дня и имеет право на дополнительную выплату (материальную помощь) в сумме № рублей. Таким образом, сумма в размере № рублей Петрушкову В.А. выплачена излишне. Ответчик Петрушков А.В., его представитель адвокат Макеев С.Г. исковые требования не признали в полном объеме, указывая, что оснований для взыскания с ответчика, указанной истцом суммы, не имеется. Выслушав в судебном заседании объяснения сторон, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему: Истец Петрушков А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах уголовно-исполнительной системы, работая в ФКУ ИК-20 ГУФСИН России по Нижегородской области в должности старшего инспектора отдела интендантского и хозяйственного обеспечения. ДД.ММ.ГГГГ Петрушков А.В. уволен из органов уголовно – исполнительной системы по ст. 58 п. «е» Положения о службе в органах внутренних дел, в связи с сокращением штата. В период работы в ФКУ ИК-20 Петрушкову А.В. была начислена и выплачена материальная помощь в размере 2-х окладов в сумме 10008 рублей, что следует из выписки к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик не отрицает факт получения им материальной помощи в указанной сумме. Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Конституция РФ, закрепив приоритет прав и свобод человека, установила, что они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти и обеспечиваются правосудием, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно ст. 21 Федерального закона от 21 июля 1998 года №117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» (с изменениями) на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, а также на лиц, вновь поступающих в указанные учреждения и органы распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года № 4202-1. В соответствии с п. 4 Указа Президента РФ от 8.10.1997 года №1100 «О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел РФ» порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ регламентируются «Положением о службе в органах внутренних дел РФ», Законом РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», а также иными соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания. В случае, если специальными нормами не урегулированы какие-либо вопросы прохождения службы, то применяются нормы Трудового Кодекса РФ. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 30 июня 2002 года №78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)» материальная помощь в размере 2-х окладов как дополнительная выплата является частью денежного довольствия сотрудника УИС. В соответствии с п. 3.4 Инструкции, утвержденной приказом ФСИН РФ от 27.04.2005 года №315, при увольнении сотрудников из уголовно-исполнительной системы материальная помощь оказывается им пропорционально отработанному в течение календарного года времени. Однако, Петрушков А.В. получил материальную помощь не конкретно при увольнении, а в январе 2011 года. Согласно ст. 137 ГПК РФ «Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным … пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81… настоящего Кодекса… Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом». Как установлено в судебном заседании ответчик был уволен из органов уголовно-исполнительной системы в связи с сокращением штатов, неправомерных действий не допустил, материального ущерба своими действиями истцу не причинил. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что правовых оснований у работодателя для взыскания с Петрушкова А.В. спорной денежной суммы не имеется. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 20 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области» к Петрушкову Александру Валентиновичу о взыскании дополнительной выплаты (материальной помощи) оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме через Лукояновский районный суд. П.П. Судья – П.Ф. Пузанова Копия верна: Судья - П.Ф. Пузанова Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.