ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Лукоянов Лукояновский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Пузановой П.Ф., с участием помощника прокурора Лукояновского района Нижегородской области Гузняковой Ю.А., при секретаре Шадровой С.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лукояновского района Нижегородской области в интересах Игонина В.Д. к ЗАО «Маломамлеевское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Лукояновского района Нижегородской области, действуя в интересах Игонина В.Д., обратился в суд с иском к ЗАО «Маломамлеевское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за август, ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ судебное заседание было назначено на ДД.ММ.ГГГГ. Сторонам были направлены повестки. Однако, представитель ответчика не явился в судебное заседание, хотя о месте и времени его был поставлен в известность надлежащим образом, о чем имеется соответствующая расписка в получении судебной повестки. Сведения о том, что неявка представителя ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает. Помощник прокурора Гузнякова Ю.А. и истец Игонин В.Д. против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства не возражают. В соответствии с п. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания. Прокурор Лукояновского района Нижегородской области, действуя в интересах Игонина В.Д., обратился в суд с иском к ЗАО «Маломамлеевское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за август, ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В обоснование иска прокурор указал, что в соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав. Прокуратурой Лукояновского района при проведении проверки соблюдения требований трудового законодательства в сфере оплаты труда в закрытом акционерном обществе «Маломамлеевское» установлено, что заработная плата работникам предприятия выплачивается несвоевременно, с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством. Так по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ работнику предприятия Игонину В.Д. не выплачена зарплата за август, ноябрь в сумме 23956 рублей 79 копеек. Согласно сведениям, представленным закрытым акционерным обществом «Маломамлеевское» заработная плата Игонина В.Д. за август, ноябрь составила 23956 рублей 79 копеек. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель предусмотренную ст. 22 ТК РФ обязанность – выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. В силу требований ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором и коллективным договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными ТК РФ, законами, иными нормативными актами. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав граждан. Обращение прокурора Лукояновского района в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ вызвано защитой нарушенных трудовых прав Игонина В.Д.. Прокурор Лукояновского района просил взыскать с ЗАО «Маломамлеевское» в пользу Игонина В.Д. задолженность по заработной плате за август, ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В судебном заседании помощник прокурора Гузнякова Ю.А. исковые требования поддержала частично в сумме <данные изъяты> рублей – задолженность по заработной плате за август 2011 года, указывая, что заработная плата за ноябрь 2011 года Игонину В.Д. выплачена в полном объеме. Истец Игонин В.Д. исковые требования поддержал в сумме <данные изъяты> рублей, указывая, что он работает в ЗАО «Маломамлеевское» в должности водителя. У ЗАО «Маломамлеевское» перед ним имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за август 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей. Заработная плата за ноябрь 2011 года ему полностью выплачена после предъявления иска в суд. Выслушав в судебном заседании объяснения помощника прокурора, истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему: Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, без какой бы то ни было дискриминации. Конституция Российской Федерации, закрепив приоритет прав и свобод человека, установила, что они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти и обеспечиваются правосудием, что каждому гарантируется судебная защита его права и свобод. Действие государственных гарантий по оплате труда распространяется на все организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Согласно трудовой книжке АТ – № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Игонин В.Д. согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ принят в хозяйство ЗАО «Маломамлеевское» водителем. Как следует из платежных ведомостей ЗАО «Маломамлеевское», имеющихся в материалах дела, за август 2011 года Игонину В.Д. начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, за ноябрь 2011 года начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЗАО «Маломамлеевское» следует, что у ЗАО «Маломамлеевское» перед рабочим Игониным В.Д. имеется задолженность по заработной плате за август 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу за ноябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей выплачена полностью после предъявления иска в суд. Данный факт истец не оспаривает. За август 2011 года заработная плата истцу начислена, но не выплачена. Задолженность по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статьей 136 ТК РФ закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ответчик не выполнил свое обязательство по выплате заработной платы Игонину В.Д. за август 2011 года. На настоящий момент данная задолженность по заработной плате истцу не выплачена. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требование о взыскании с ответчика в пользу Игонина В.Д. задолженности по заработной плате за август 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей подлежит удовлетворению. Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с подп. 1 п.1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины для заявления имущественного характера в данном случае составит <данные изъяты> рублей. Следовательно, с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Лукояновского района Нижегородской области в интересах Игонина В.Д. к ЗАО «Маломамлеевское» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Маломамлеевское» в пользу Игонина В.Д. задолженность по заработной плате за август 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (<данные изъяты> копейки) Взыскать с ЗАО «Маломамлеевское» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (<данные изъяты>). Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Лукояновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. П.П. Судья – П.Ф. Пузанова Копия верна: Судья – П.Ф. Пузанова