о восстановлении на работе и взыскании заработной платы



О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

... года г.Луховицы Московской области

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ступиной С.В.

при секретаре В.

с участием прокурора Филатовой Т.В.

адвокатов: Сидляровой Т.А.

Дудина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к Индивидуальному предпринимателю «Б» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

С. обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю «Б» о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В обоснование требований указала, что 01.09.2007 года была принята на работу главным бухгалтером ИП «Б» с окладом 4500 руб. в месяц, трудовой договор был заключен в письменной форме. Приказом от 09.02.2009 года была уволена по п.п. «а» п. 6 ст.81 ТК РФ за совершение прогула. Истица 10.04.2009 года родила ребенка, ответчица знала, что на момент увольнения истица была беременна и имела гарантии, предусмотренные ст.261 ТК РФ. О своем увольнении узнала 12.11.2009 года, когда обратилась к ответчице с требованием выплатить заработную плату. Считает увольнение незаконным и просит суд восстановить ее на работе в должности главного бухгалтера ИП «Б» и взыскать с ответчицы заработную плату за время вынужденного прогула.

После уточнения требований истица просит суд признать незаконным приказ от 09.02.2009 года №1 индивидуального предпринимателя «Б» об увольнении истицы по ст.81 п.6 п.п.«а» ТК РФ (прогул); восстановить ее на работе в должности главного бухгалтера в ИП «Б»; взыскать с ответчика - заработную плату за январь и февраль месяцы 2009года по 3915руб. за каждый месяц, а всего 7830руб.; пособие по беременности и родам в сумме 23080руб.20коп.; ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с июля 2009 года по февраль 2010 года в сумме 14400руб.; компенсацию морального вреда в сумме 50000руб. и судебные расходы л.д.89-90).

В судебном заседании стороны обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, в соответствии с условиями которого:

1. Истец прекращает исковые требования о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда.

2. Ответчик:

2.1 отменяет приказ от 09.02.2009 года №1 об увольнении истицы по ст.81 п.6 п.п.«а» ТК РФ (прогул) как незаконный;

2.2 признает трудовой договор от 01.09.2007 года №10, заключенный

между работодателем ИП «Б» и работником С., действительным и срок его действия до 01.09.2010 года;

2.3 обязуется предоставить и оформить истице отпуск по уходу

за ребенком с момента рождения ребенка с 10.04.2009 года до

момента окончания срока действия трудового договора до 01.09.2010

года;

2.4 обязуется предоставить в Фонд социального страхования РФ следующие документы:

- расчетную ведомость по средствам Фонда социального страхования РФ и расчет пособия по уходу за ребенком;

- заявление о возмещении задолженности за исполнительным органом Фонда социального страхования РФ;

- копию заявления истицы на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- копию свидетельства о рождении ребенка, предоставленную истицей;

- справку с места работы отца ребенка о том, что социальное пособие по уходу за ребенком он не получал, предоставленную истицей;

- номер лицевого счета для перечисления пособия истице, предоставленный истицей.

Вышеуказанные документы ответчик обязуется предоставить в Фонд социального страхования РФ в срок до 25.03.2010 года для выплаты пособия по уходу за ребенком истице за период с 10.04.2009 года по 01.09.2010 года.

2.5 Обязуется выплатить в срок до 01.04.2010 года истице

12000 (двенадцать тысяч) рублей в счет погашения задолженности

по заработной плате за период с января 2009 года по март 2009года;

2.6 обязуется в срок до 01.04.2010 года предоставить необходимый пакет

документов в Фонд обязательного медицинского страхования РФ ...

... для оформления страхового полиса работнику

С.;

2.7 Обязуется восстановить работнику С. трудовую книжку и выдать ее истице 01.09.2010 года.

Истица обязуется предоставить ответчику в срок до 20.03.2010 года следующие документы:

- копию свидетельства о рождении ребенка Н.;

- повторное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- номер лицевого счета для перечисления пособия по уходу за ребенком;

- справку с места работы отца ребенка.

Стороны просят суд утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Условия мирового соглашения изложены в заявлении, приобщенном к материалам дела и подписанном его участниками.

Сторонам по делу и их представителям разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, что удостоверено их подписями в протоколе судебного заседания.

Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, условия мирового соглашения не затрагивают прав и законных интересов других лиц, поэтому суд приходит к выводу, что в силу требований ч.4 ст.220 ГПК РФ прекратить.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 39, ч.3 ст.173, 220, 221, 224, 225, 371 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между С. с одной стороны и Индивидуальным предпринимателем «Б» с другой стороны, согласно которому:

1.Истец прекращает исковые требования о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда.

2.Ответчик:

2.1. отменяет приказ от 09.02.2009 года №1 об увольнении

истицы по ст.81 п.6 п.п.«а» ТК РФ (прогул) как незаконный;

2.2 признает трудовой договор от 01.09.2007 года №10,

заключенный между работодателем ИП «Б» и работником С.,

действительным и срок его действия до 01.09.2010 года;

2.3 обязуется предоставить и оформить истице отпуск по уходу за ребенком с момента рождения ребенка с 10.04.2009 года до момента окончания срока действия трудового договора до 01.09.2010 года;

2.4 обязуется предоставить в Фонд социального страхования РФ следующие документы:

- расчетную ведомость по средствам Фонда социального страхования РФ и расчет пособия по уходу за ребенком;

- заявление о возмещении задолженности за исполнительным органом Фонда социального страхования РФ;

- копию заявления истицы на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- копию свидетельства о рождении ребенка, предоставленную истицей;

- справку с места работы отца ребенка о том, что социальное пособие по уходу за ребенком он не получал, предоставленную истицей;

- номер лицевого счета для перечисления пособия истице, предоставленный истицей.

Вышеуказанные документы ответчик обязуется предоставить в Фонд социального страхования РФ в срок до 25.03.2010 года для выплаты пособия по уходу за ребенком истице за период с 10.04.2009 года по 01.09.2010 года.

2.5 Обязуется выплатить в срок до 01.04.2010 года истице 12000 (двенадцать тысяч) рублей в счет погашения задолженности по заработной плате за период с января 2009 года по март 2009года;

2.6 обязуется в срок до 01.04.2010 года предоставить необходимый пакет документов в Фонд обязательного медицинского страхования РФ ... для оформления страхового полиса работнику С.;

2.7 Обязуется восстановить работнику С. трудовую книжку и выдать ее истице 01.09.2010 года.

Истица обязуется предоставить ответчику в срок до 20.03.2010 года следующие документы:

- копию свидетельства о рождении ребенка Н.;

- повторное заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- номер лицевого счета для перечисления пособия по уходу за ребенком;

- справку с места работы отца ребенка.

Производство по делу по иску С. к Индивидуальному предпринимателю «Б» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы прекратить.

Определение может быть обжаловано и на него может быть принесено представление прокурора в Мособлсуд через Луховицкий районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий судья: С.В.Ступина