З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
... года г. Луховицы Московской области
Луховицкий районный суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Ступиной С.В.
при секретаре Акимушкиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кошелевой З.И. к ЗАО «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Кошелева З.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... года по ... года в размере .... ... коп.
В судебном заседании Кошелева З.И. заявленные требования поддержала в полном объеме, в обосновании указав, что приказом ... от ... года истица была уволена с ... года в связи с сокращением численности штата работников организации. Несмотря на неоднократные требования истицы, ответчик уклоняется от выплаты задолженности по заработной плате за период с ... года по ... года.
Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил; истец согласна на рассмотрение дела в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения. Суд в силу требований ч. 1 ст. 233 ГПК РФ определила: рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
согласно п. 2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Судом установлено, что истица работала в ЗАО «...» и ... года была уволена на основании Приказа ... от ... года в связи с сокращением штатов, что подтверждается записями в трудовой книжке ... ... л.д.2-3).
В соответствии со ст. 84.1.ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из справки ... выданной генеральным директором ЗАО «...» ... от ... года усматривается, что истец действительно работала в ЗАО «...» в должности ..., задолженность по заработной плате за предприятием составляет .... ... коп. (за ... – ... руб., за ... – ....... коп., за ... ... руб.... коп.) л.д. 4)
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере .... ... коп.
Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
На основании изложенного суд считает, что заочное решение суда о взыскании заработной платы за три месяца в сумме ... рублей ... копеек подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд считает, что в данном случае в силу ст.333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет Луховицкого муниципального района госпошлину в сумме ....
На основании вышеизложенного суд считает, что требования истицы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.194-198, 211, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кошелевой З.И. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «...» в пользу Кошелевой З.И. задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в размере .... ... коп. (... рублей ... копеек).
Заочное решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме ... рублей ... копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «...» в бюджет Луховицкого муниципального района госпошлину в сумме .... (... рублей).
Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд заявление об отмене вынесенного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Луховицкий районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого решения.
Председательствующий судья: С.В.Ступина
...
...
...
...
...