З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
... года г. Луховицы Московской области
Луховицкий районный суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Ступиной С.В.
при секретаре Акимушкиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева А.А. к ЗАО «...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Лебедев А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «...» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... года по ... года в размере .... ... коп.
В судебном заседании Лебедев А.А. заявленные требования поддержал в полном объеме, в обосновании указав, что работал в ЗАО «...» с ... года в должности .... Приказом ... от ... года истец был уволен с ... года по собственному желанию. Несмотря на неоднократные требования истца, ответчик уклоняется от выплаты задолженности по заработной плате за период с ... года по ... года.
Ответчик, будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил; истец согласна на рассмотрение дела в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения. Суд в силу требований ч. 1 ст. 233 ГПК РФ определила: рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Истец просит суд взыскать с ответчика ЗАО «...» задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в размере .... ... коп.
Судом установлено, что истец работал в ЗАО «...» и ... года был уволен на основании Приказа ... от ... года по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке, приказом ... от ... года л.д.2, 4).
Согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В силу ст. 84.1.ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из справки ... выданной генеральным директором ЗАО «...» ... от ... года усматривается, что истец действительно работал в ЗАО «...» в должности ..., задолженность по заработной плате за предприятием составляет .... ... коп. (за ... – ... руб., за ... – ....... коп.) л.д. 3)
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере .... ... коп.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Суд считает, что в данном случае в силу ст.333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать в бюджет Луховицкого муниципального района госпошлину в сумме ... руб.
На основании вышеизложенного суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.194-198, 211, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Лебедева А.А. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «...» в пользу Лебедева А.А. задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года в размере .... ... коп. (... рублей ... копейки).
Взыскать с ЗАО «...» в бюджет Луховицкого муниципального района госпошлину в сумме .... (... рублей).
Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд заявление об отмене вынесенного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Луховицкий районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого решения.
Председательствующий судья: С.В.Ступина
...
...
...
...
...