Дело № 2-652/11

Р Е Ш Е Н И Е

г. Луховицы 27 июля 2011 г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Никоновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасимовича С.В. к Открытому акционерному обществу «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» о признании права на выплату доплаты и взыскании доплаты за стаж,

УСТАНОВИЛ:

Герасимович С.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (далее ОАО «РСК «МиГ»), производственному комплексу ПК1 ОАО «РСК «МиГ», прося признать за ним право на выплату доплаты за непрерывный стаж работы в размере ...% к тарифной ставке/окладу, как лицу имеющему выслугу ... лет ... месяцев на момент трудоустройства; обязать ответчиков включить в непрерывный стаж работы в ОАО «РСК «МиГ» время прохождения военной службы - ... лет ... месяцев; произвести расчет полагающейся доплаты за непрерывный стаж работы в размере ...% к тарифной ставке/окладу; выплатить образовавшуюся задолженность по доплаье; выплачивать в дальнейшем доплату за непрерывный стаж работы в ОАО «РСК «МиГ».

В обоснование иска истец указал, что он проходил военную службу в ВС РФ с ... в в/ч .... ... был уволен в запас. В той же воинской части в период с ... по ... работал в качестве гражданского персонала на должности авиационного техника. Имеет выслугу в календарном исчислении ... лет ... месяцев.

В течение года, после увольнения в запас, ... был принят на должность инженера по эксплуатации систем воздушных судов отдела инженерно-авиационного обеспечения цеха ИАО летно-испытательного комплекса ОАО «РСК «МиГ». Трудовой договор у него был заключен с ОАО «РСК «МиГ».

Сразу же при устройстве на работу им было подано заявление на имя заместителя директора по работе с персоналом производственного комплекса ... ОАО «РСК «МиГ» о восстановлении доплаты за стаж, выплачиваемой работникам Корпорации.

При получении заработной платы выяснилось, что доплата за стаж ему не выплачивается. После обращения в профсоюзную организацию и повторной подаче заявления им была получена служебная записка, согласно которой доплата за стаж ему не положена.

Считает отказ в выплате доплаты за непрерывный стаж незаконным, т.к. «Положение об оплате труда работников ФГУП «РСК «Миг» противоречит ФЗ «О статусе военнослужащих», согласно которому время прохождения военной службы включается в непрерывный стаж работы и учитывается при выплате процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днём приёма на работу не превысил одного года.

В судебном заседании истец от исковых требований к производственному комплексу ПК1 ОАО «РСК «МиГ» отказался, в связи с тем, что указанный им ответчик не является юридическим лицом.

Определением суда от ... производство по делу по иску Герасимовича С.В. к производственному комплексу ПК1 ОАО «РСК «МиГ» о признании права на выплату доплаты и взыскании доплаты за стаж прекращено.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, прося признать за ним право на выплату доплаты за непрерывный стаж работы в размере ...% к тарифной ставке/окладу, как лицу имеющему выслугу ... лет ... месяцев на момент трудоустройства; обязать ОАО «РСК МиГ»: включить в непрерывный стаж работы в ОАО «РСК «МиГ» время прохождения военной службы - ... лет ... месяцев; произвести расчет полагающейся доплаты за непрерывный стаж работы в размере ...% к тарифной ставке/окладу с ...; выплатить образовавшуюся задолженность по доплате с ..., взыскать расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель ответчика Соина И.И. в судебном заседании исковые требования не признала, указав на то, что отказ в установлении доплаты за непрерывный стаж работы вынесен на основании «Положения об оплате труда работников ФГУП «РСК «МиГ».

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из трудового договора ... от ..., заключенного между ОАО «РСК «МиГ» и Герасимовичем С.В., следует, что последний принят на работу ... в отдел инженерно-авиационного обеспечения цеха инженерно-авиационного обеспечения ЛИК-2 (1401) г. Луховицы (л.д.8).

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно п. 6.2 трудового договора при наличии определенных условий, работнику производятся дополнительные выплаты в размерах, предусмотренных действующим законодательством, Коллективным договором и иными нормативными актами.

Из приложения ... «О порядке доплаты за непрерывный стаж работы» доплата за непрерывный стаж работы при стаже от ... до ... лет устанавливается в размере ...% к тарифной ставке/окладу (л.д.30).

Из заявления от ... следует, что истец обращался в комиссию по установлению непрерывного стажа работы для начисления доплаты (л.д.32).

Протоколом от ... ... г. заседания комиссии ПК№1 Герасимовичу С.В. в восстановлении непрерывного стажа работы было отказано, и принято решение о направлении документов в Москву на комиссию (л.д.33).

Из выписки из протокола заседания комиссии по рассмотрению заявлений работников ОАО «РСК «МиГ» об установлении непрерывного стажа работы в Корпорации от ... ... следует, что Герасимовичу С.В. установлен стаж с ... (л.д.37).

Служебной запиской от ... ... Герасимович С.В. был уведомлён о том, что ему установлен стаж работы в Корпорации с .... Служебная записка последнем получена ... (л.д.36).

В соответствии с п. 10 трудового договора от ... на работника распространяются все льготы и социальные гарантии, предусмотренные законодательством РФ, правовыми актами субъекта РФ, коллективным договором, другими локальными нормативными актами Корпорации (л.д.8).

В соответствии с п.5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьёй 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днём приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года...

Из копии трудовой книжки следует, что Герасимович С.В. проходил службу в Вооруженных силах с ... по ..., то есть ... лет ... месяцев (л.д.21-23). С ... по ... работал в в/ч ..., а ... принят в ОАО «РСК «МиГ» (л.д.21-23), то есть перерыв между днём увольнения с военной службы и днём приёма на работу в ОАО «РСК МиГ» не превысил одного года.

Таким образом, в силу положений Федерального закона «О статусе военнослужащих» истец имеет право на зачёт времени военной службы в непрерывный стаж работы.

Отказывая Герасимовичу в удовлетворении заявления об установлении непрерывного стажа работы ответчик ссылается на п.2.5 «Порядка доплаты за непрерывный стаж работы», из которого следует, что в непрерывный стаж работы включается время прохождения военной службы по контракту и призыву граждан уволенных с военной службы в запас после ... в связи с окончанием срока службы…, если перерыв между днём увольнения с военной службы и днём поступления на работу в Корпорацию не превысил одного года и в это период работник нигде не работал.

Однако, приведенные доводы ответчика являются несостоятельными и не могут быть приняты во внимание, поскольку в силу ч.4 ст.8 ТК РФ нормы локальных актов, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права… не подлежат применению.

Таким образом, отказ ответчика в установлении истцу непрерывного трудового стажа с учётом времени прохождения военной службы противоречит требованиям ФЗ № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года, вследствие чего не может быть признан законным.

Поскольку «Порядком доплаты за непрерывный стаж работы» за стаж работы от ... до ... лет предусмотрен процент доплаты в размере ...%, то требование истца об установлении именно такого процента доплаты является законным и обоснованным.

Суд считает, что истцом не пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку о том, что ему установлена доплаты за стаж с ... Герасимович С.В. узнал ... (л.д.36), а с заявлением в суд согласно справке Луховицкого районного суда от ... ... последний обратился ....

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из чека-ордера от ... следует, что за подачу иска истцом уплачена государственная пошлина в размере ... рублей (л.д.4).

В силу требований ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по уплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Герасимовича С.В. к ОАО «РСК «МиГ» о признании права на выплату доплаты и взыскания доплаты за стаж удовлетворить.

Признать за Герасимовичем С.В. право на выплату доплаты за непрерывный стаж работы в размере ...% к тарифной ставке/окладу, как лицу имеющему выслугу на момент трудоустройства в ОАО «РСК «МиГ» ... лет ... месяцев.

Обязать Открытое акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» включить в непрерывный стаж работы Герасимовича С.В. в ОАО «РСК «МиГ» время прохождения военной службы - ... лет ... месяцев.

Обязать Открытое акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» произвести Герасимович С.В. расчёт полагающейся доплаты за непрерывный стаж работы в размере ...% к тарифной ставке/окладу с ....

Обязать Открытое акционерное общество «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» выплатить Герасимовичу С.В. образовавшуюся задолженность по доплате за непрерывный стаж работы с ....

Взыскать с Открытого акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» в пользу Герасимовича С.В. расходы по уплате государственной пошлины в размере ...) рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья - Н.А.Невмержицкая

...

...

...

...

...