Гр.дело№ 2-714/2011 ЗА О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Луховицы 4 августа 2011 года Луховицкий районный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Невмержицкой Н.А. при секретаре Никоновой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подгузовой Т.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Нива 2000» о взыскании среднего месячного заработка, УСТАНОВИЛ: Подгузова Т.П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нива 2000» (далее ООО «Нива 2000») о взыскании среднего месячного заработка в сумме ... руб. ... коп. В обоснование иска указала на то, что приказом ... от ... она была принята на работу в ООО «Нива 2000» в качестве весовщицы. Приказом ... от ... переведена на должность весовщика контрольных весов. Приказом ... от ... была уволена по сокращению штата. В настоящее время она не трудоустроена, в связи с чем имеет право на получение среднего месячного заработка в соответствии со ст. 178 ТУ РФ. В судебное заседание истица Подгузова Т.П. явилась, исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик ООО «Нива 2000» в судебное заседание не явился будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Об уважительных причинах неявки не сообщил, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Истец Подгузова Т.П. согласна рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением по делу заочного решения. Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд определил: рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания и вынести по делу заочное решение. Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Из копии трудовой книжки следует, что Подгузова Т.П. приказом ... от ... принята на работу в ООО «Нива 2000» весовщицей. Приказом ... от ... переведена на должность весовщика контрольных весов. Приказом ... от ... уволена в связи с сокращением штата работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). Сведений о работе истца после увольнения с ООО «Нива 2000» в трудовой книжке не имеется ... Истец в судебном заседании пояснила, что в настоящее время она не трудоустроена. Таким образом, суд считает установленным, что истец Подгузова Т.П. была уволена ... по сокращению штата, в настоящее время не работает, в связи с чем в соответствии со ст. 176 ТК РФ имеет право на получение среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения. Для истца вторым месяцем, за который он вправе получить заработную плату при увольнении по сокращению численности штата, является период с ... по .... Из справки ООО «Нива 2000» от ... ... следует, что выходное пособие истца составляет ... руб. ... коп. ... Поскольку в соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, суд считает, что ... руб. ... коп. – это средней месячный заработок истца. Истец Подгузова Т.П. в судебном заседании пояснила, что ее требование о выплате среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения ООО «Нива 2000» оставило без удовлетворения, в связи с чем суд считает, что требование Подгузовой Т.П. работодателем в добровольном порядке не удовлетворено. Таким образом, поскольку истец имеет право на получение среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения, средней месячный заработок истцом не получен, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп. Руководствуясь ст.178 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Подгузовой Т.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Нива 2000» о взыскании среднего месячного заработка удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нива 2000» в пользу Подгузовой Т.П. средний заработок за второй месяц после увольнения в сумме ... руб. ... коп. ... руб. ... коп. Решение подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «Нива 2000» госпошлину в доход соответствующего бюджета в размере ... руб. ... коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Судья Н.А.Невмержицкая ... ... ... ... ... .