Дело № 2-2219/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Луга Ленинградской области 30 ноября 2010 года
Лужский городской суд Ленинградской области в составе:
председательствующего судьи Степановой Е.Г.
при секретаре Афанасьевой О.А.
с участием истца – Добытеева Д.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» к Добытееву <данные изъяты> о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Петербургский метрополитен» обратилось в суд с иском к Добытееву Д.Е. о возмещении затрат на обучение в сумме <данные изъяты>. и расходов на оплату государственной пошлины в сумме <данные изъяты>
В обоснование заявленных требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ года Добытеев Д.Е. был принят на работу в электродепо «Выборгское» Петербургского метрополитена. В соответствии с планом подготовки рабочих кадров Добытеев Д.Е. был направлен на курсы в Техническую школу Петербургского метрополитена для обучения <данные изъяты> о чем был заключен ученический договор. В соответствии с условиями договора ученик обязался отработать по полученной профессии 3 года и возместить предприятию фактические расходы по стоимости обучения в случае расторжения договора, а также в случаях, когда ученик по окончании ученичества не приступает к работе или отработал менее трех лет. При увольнении из метрополитена до истечения трех лет, расходы возмещаются пропорционально отработанному времени. После окончания Добытеевым Д.Е. обучения и получения им квалификации <данные изъяты> ответчик по личному заявлению был переведен на постоянную работу в электродепо «Выборгское». ДД.ММ.ГГГГ Добытеев Д.Е. был уволен из метрополитена по собственному желанию. Затраты на обучение Добытеева Д.Е. в Технической школе с учетом отработанного времени составили <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Добытеев Д.Е. внес в кассу Управления метрополитена <данные изъяты>, оставшаяся сумма <данные изъяты>. ответчиком не возмещена, несмотря на обязательство.
Истец в судебное заседание представителя не направил, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, на удовлетворении заявленных требований настаивал.
Ответчик в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, признание иска принято судом, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав других лиц.
Суд, выслушав ответчика, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Статьей 270 ТК РФ предусмотрено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством
В процессе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Добытеев Д.Е. был принят на работу в электродепо «Выборгское» Петербургского метрополитена на должность <данные изъяты> <данные изъяты> на период обучения профессии «<данные изъяты> на определенный срок.
В соответствии с приказом № от <данные изъяты> «о направлении на производственную практику учащихся группы машинистов электропоездов М-165» Добытеев Д.Е. был направлен в «Техническую школу» для обучения профессии <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор.
ДД.ММ.ГГГГ Добытеев Д.Е. был переведен на постоянную работу в электродепо «Выборгское» на должность <данные изъяты>.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из метрополитена ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон, по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
По сведениям, предоставленным истцом, затраты на обучения Добытеева Д.Е. в Технической школе с учетом отработанного в метрополитене времени составили <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ истцом была произведена оплата в сумме <данные изъяты>
Оставшаяся сумма – <данные изъяты> Добытеевым Д.Е. до настоящего времени выплачена.
Истец в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, признание принято судом.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При установленных обстоятельствах суд считает, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме, с Добытеева Д.Е. в пользу истца подлежит взысканию <данные изъяты> в том числе: возмещение затрат на обучение - <данные изъяты>., возмещение расходов по оплате госпошлины – <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» к Добытееву <данные изъяты> о возмещении затрат на обучение, – удовлетворить.
Взыскать с Добытеева <данные изъяты> в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» <данные изъяты>, в том числе: возмещение затрат на обучение - <данные изъяты>, возмещение расходов по оплате госпошлины – <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ленинградский областной суд через Лужский городской суд Ленинградской области.
Председательствующий