г. Луга 18 января 2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(дело № 2-78/2011)
Лужский городской суд Ленинградской области в составе:
председательствующего судьи Шулындиной С.А.
при секретаре Захаровой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием
истца Ребриковой М.Г.
представителя ответчика Астахова П.Г.
гражданское дело по исковому заявлению Ребриковой М.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Невоблпечать-Луга» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ребрикова М.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Невоблпечать-Луга» (далее – ООО «Невоблпечать-Луга») о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 12457 рублей и денежной компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей (л.д. 4).
В ходе слушания дела истица уточнила требования и просит взыскать с ООО «Невоблпечать-Луга» пособие по временной нетрудоспособности в сумме 12594 руб. 30 к. и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей (л.д. 63).
В обоснование иска указала, что с 01.01.2009 года по 15.06.2010 года работала в качестве продавца мелкой розницы ООО «Невоблпечать-Луга». Приказом № 23-к от 15.06.2010 года была уволена по инициативе работодателя по п. 4 ст. 77 ТК РФ. С увольнением была не согласна, в связи с чем, 30.06.2010 года обратилась в Лужский городской суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда. При рассмотрении судом исковых требований стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого ответчик ООО «Невоблпечать-Луга» обязался изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, дату увольнения на дату вынесения судом судебного постановления, а именно на 30.07.2010 г. Кроме того, ответчик принял обязательство выплатить в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 8262 руб. 39 к. и денежную компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей. В связи с утверждением судом 30.07.2010 г. мирового соглашения, производство по делу было прекращено. Условия мирового соглашения ответчиком были исполнены.
Являясь работником ООО «Невоблпечать-Луга», в периоды с 11.05.2010 года по 09.06.2010 г., а также с 10.06.2010 г. по 15.06.2010 г. была нетрудоспособна, о чем при выходе на работу 16.06.2010 года представила работодателю 2 листка временной нетрудоспособности без каких-либо исправлений записей, произведенных лечащим врачом в бланках листков: серии ВЦ 6689628 с 11.05.2010 г. по 09.06.2010 г. и серии ВЦ 6688255 за период с 10.06.2010 г. по 15.06.2010 г. Указанные листки были приняты, по листку серии ВЦ 6688255 за период с 10.06.2010 г. по 15.06.2010 г. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Листок серии ВЦ 6689628 с 11.05.2010 г. по 09.06.2010 г. был возвращен директором ООО «Невоблпечать-Луга» Астаховой Л.А., при этом в листке кем-то было произведено исправление даты начала нетрудоспособности с 11.05.2010 г. на 14.05.2010 г. Работодатель отказался оплачивать пособие по временной нетрудоспособности по причине имеющихся в листке исправлений. В связи с исправлением даты начала нетрудоспособности обратилась в МУЗ «Лужская районная центральная больница», где вновь была поставлена дата начала нетрудоспособности 11.05.2010 г. и исправление на 11.05.2010 г. подтверждено записью лечащего врача «исправленному верить» и печатью медицинской организации. Указанный листок вновь был представлен работодателю и находится в ООО «Невоблпечать-Луга» до настоящего времени, однако пособие по временной нетрудоспособности не выплачено. Ответчик отказывается оплачивать пособие, ссылаясь на необоснованность выдачи врачом МУЗ «Лужская районная центральная больница» листка нетрудоспособности и отсутствие в период с 11.05. 2010 г. по 09.06.2010 г. заболевания, обосновывающего необходимость временного освобождения от работы.
В судебном заседании истица Ребрикова М.Г. поддержала заявленные требования и просила удовлетворить иск в полном объеме.
Ответчик ООО «Невоблпечать-Луга» в лице представителя Астахова П.Г., действующего на основании доверенности от 27.12.2010 г. (л.д. 62), с заявленными требованиями не согласен. Не оспаривает получение от истицы листка нетрудоспособности серии ВЦ 6689628 за период с 11.05.2010 г. по 09.06.2010 г. Указанный листок до настоящего времени находится на предприятии, при увольнении Ребриковой М.Г. пособие по временной нетрудоспособности не выплачено, поскольку при предъявлении указанного листка для оплаты у работодателя возникло сомнение в обоснованности его выдачи Ребриковой М.Г. Истица 11.05.2010 г. и 12.05.2010 г. фактически выходила на работу для проведения ревизии, в связи с чем, оснований для освобождения Ребриковой М.Г. от работы не имелось. ООО «Невоблпечать-Луга» обращалось с заявлением в Государственное учреждение - Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о проведении проверки обоснованности выдачи МУЗ «Лужская районная центральная больница» листка нетрудоспособности серии ВЦ 6689628, на которое получен ответ от 30.06.2010 года о том, что записи в медицинской документации нетрудоспособность Ребриковой М.Г. не обосновывают. МУЗ «Лужская районная центральная больница» признала факт необоснованной выдачи указанного листка нетрудоспособности и привлекло врача невропатолога ФИО3, выдавшего листок, к дисциплинарной ответственности в виде выговора, так как записи врача в медицинской документации нетрудоспособность истца не обосновывают. Принимая во внимание, что листок временной нетрудоспособности выдан истцу необоснованно, работники Фонда социального страхования в устной форме отказались принимать от ООО «Невоблпечать-Луга» листок для оплаты страхового обеспечения Ребриковой М.Г. Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности Ребриковой М.Г. по листку ВЦ 6689628 был произведен бухгалтерией ООО «Невоблпечать-Луга» и составляет 12594 руб. 30 к. Указанный размер пособия ответчик не оспаривает.
Третье лицо Государственное учреждение - Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, извещенное надлежащим образом о времени и месте слушания дела, своего представителя в судебное заседание не направило, просит слушать дело в отсутствие представителя. Из представленного письменного отзыва на иск Ребриковой М.Г. следует, что Государственное учреждение - Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации не возражает против удовлетворения заявленных Ребриковой М.Г. требований о взыскании с ООО «Невоблпечать-Луга» пособия по временной нетрудоспособности (л.д. 59-60).
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, находит иск Ребриковой М.Г. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
01.01.2009 года Ребрикова М.Г. приказом № 17 была принята на работу в ООО «Невоблпечать-Луга» продавцом мелкой розницы, сроком на 1 год и с ней заключен письменный трудовой договор (л.д. 36, 90-92).
В периоды с 11.05.2010 года по 09.06.2010 г., а также с 10.06.2010 г. по 15.06.2010 г. истица находилась на лечении, о чем выданы 2 листка временной нетрудоспособности: серии ВЦ 6689628 с 11.05.2010 г. по 09.06.2010 г. и серии ВЦ 6688255 за период с 10.06.2010 г. по 15.06.2010 г., заверенные копии которых представлены ответчиком в материалы дела (л.д. 40, 41 ).
Приказом № 23-к от 16.06.2010 года директора ООО «Невоблпечать-Луга» Астаховой Л.А. Ребрикова М.Г. уволена с 15.06.2010 г. по инициативе работодателя по п. 4 ст. 77 ТК РФ (л.д. 93).
Будучи не согласной с увольнением, Ребрикова М.Г. 30.06.2010 г. обратилась в Лужский городской суд с исковым заявлением к ООО «Невоблпечать-Луга» о признании незаконным увольнения с работы, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, о чем свидетельствуют копии исковых заявлений истца (л.д. 87, 88).
Определением Лужского городского суда от 30.07.2010 г. по гражданскому делу № 2-1384/2010 утверждено мировое соглашение сторон, по условиям которого ответчик ООО «Невоблпечать-Луга» обязуется изменить формулировку основания увольнения Ребриковой М.Г. на увольнение по собственному желанию, дату увольнения изменить на дату вынесения решения судом, а именно на 30.07.2010 года, выплатить истцу средний заработок за все время вынужденного прогула в сумме 8262 руб. 39 к., а также денежную компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей (л.д. 15).
Условия мирового соглашения сторонами исполнены, что не оспаривалось в судебном заседании и подтверждается копией приказа ООО «Невоблпечать-Луга» № 32-К от 30.07.2010 года из которого следует, что трудовой договор между Ребриковой М.Г. и ООО «Невоблпечать-Луга» был расторгнут с 30.07.2010 г., а также данное обстоятельство подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д. 12-14, 27).
В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 28.09.2010) (далее – Закон), обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о том, что в периоды временной нетрудоспособности с 11.05.2010 года по 09.06.2010 г., с 10.06.2010 г. по 15.06.2010 г., Ребрикова М.Г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Невоблпечать-Луга», а потому истица подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Из пояснений истицы следует, что листки нетрудоспособности были в июне 2010 года представлены работодателю, однако пособие по временной нетрудоспособности работодателем оплачено лишь по листку нетрудоспособности серии ВЦ 6688255 за период с 10.06.2010 г. по 15.06.2010 г.
Данное обстоятельство не оспаривалось ответчиком в судебном заседании и подтверждается копией расходного кассового ордера от 08.07.2010 г. (л.д. 89).
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности в период с 11.05.2010 г. по 09.06.2010 г. на основании листка нетрудоспособности серии ВЦ 6689628 до настоящего времени Ребриковой М.Г. не выплачено ответчиком.
Факт получения в июне 2010 года листка нетрудоспособности серии ВЦ 6689628, выданного Ребриковой М.Г. МУЗ «Лужская центральная районная больница», и не выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании указанного листка представитель ответчика Астахов П.Г. признал в судебном заседании.
Согласно расчета листка нетрудоспособности серии ВЦ 6689628, произведенного ответчиком ООО «Невоблпечать-Луга», размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 11.05.10 г. по 09.06.2010 года составляет 12594 руб. 30 к. (л.д. 64).
С размером пособия, указанном в расчете, Ребрикова М.Г. согласна.
Статьей 46 Конституции РФ установлено, что каждому гарантируется судебная защита прав, свобод и охраняемых законом интересов.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со ст. 4.3. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с ч. 1 ст.15 указанного Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В соответствии с ч.1 ст.6 Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в соответствии со ст. 140 ТК РФ производится в день увольнения работника.
Исходя из названных правовых норм, Ребрикова М.Г., являясь застрахованным лицом, имеет право своевременно и в полном объеме получить страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.
При этом, принимая во внимание, что 30.07.2010 года Ребрикова М.Г. была уволена, выплата всех сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности должна была произведена ООО «Невоблпечать-Луга» в день увольнения истца, т.е. 30.07.2010 года.
Суд не принимает во внимание доводы ответчика об отсутствии оснований для выплаты пособия в связи с тем, что записи в медицинской документации нетрудоспособность Ребриковой М.Г. не обосновывают, что подтверждается ответом от 30.06.2010 г. Государственного учреждения - Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (л.д. 38).
Ребриковой М.Г. 11.05.2010 г. МУЗ «Лужская центральная районная больница» выдан листок нетрудоспособности серии ВЦ 6689628 (л.д. 41).
Листок содержит исправления в дате его выдачи, однако данные исправления подтверждены записью «исправленному верить» и подписью лечащего врача, а также печатью медицинской организации.
Таким образом, исправления даты выдачи листка произведены в порядке, предусмотренном п. 58 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 г. № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».
Согласно пункта 27 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 г. № 514 «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности», листки нетрудоспособности не выдаются гражданам обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности.
Суд полагает, что поскольку истице листок нетрудоспособности серии ВЦ 6689628 был выдан с 11.05.2010 г. по 09.06.2010 г., у Ребриковой М.Г. лечащим врачом были выявлены признаки временной нетрудоспособности.
Ссылки ответчика на то, что записи лечащего врача в медицинской документации не обосновывают временную нетрудоспособность Ребриковой М.Г., в связи с чем, врач привлечен к дисциплинарной ответственности, не могут служить основанием для лишения истца права на получения гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ страхового обеспечения в связи с временной нетрудоспособностью.
За нарушение установленного порядка выдачи медицинским организациями листков нетрудоспособности ответственность несут медицинские организации, а также медицинские работники, что предусмотрено в п. 77 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за это период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы.
Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1)наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2)наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
В ходе слушания дела ответчиком не представлены доказательства наличия оснований для не назначения истцу пособия либо для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Доводы ответчика об отказе Государственного учреждения - Ленинградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, суд не принимает во внимание, поскольку ответчиком доказательства тому не представлены.
Оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования заявленные истцом о взыскании пособия по временной нетрудоспособности с ответчика подлежат удовлетворению.
С учетом изложенного с ответчика в пользу истца следует взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 12594 руб. 30 к.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, на основании ст. 237 ТК РФ возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного суда РФ в п. 63 постановления от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, в силу ст. 21 (абз.14 ч. 1 ) и ст. 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями и бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Судом установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности Ребриковой М.Г. не произведена до настоящего времени. Выплата пособия по временной нетрудоспособности работнику является обязанностью работодателя в силу закона.
Суд соглашается с доводами истицы, что указанными действиями ей причинены нравственные страдания.
Также суд считает установленными переживания истца в связи с тем, что пособие по временной нетрудоспособности им не получено до настоящего времени. Предполагается, что основным для граждан является доход от трудовой деятельности, в период с 11 мая 2010 года по 09 июня 2010 года Ребрикова М.Г. не работала, поскольку находилась на листке нетрудоспособности.
Судом учитывается, и то обстоятельство, что истец, имея право на пособие по временной нетрудоспособности, в срок его не получил. Вместе с тем порядок и сроки выплат при увольнении четко определен ст. 140 ТК РФ.
С учетом длительности не выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности, а также требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В связи с тем, что в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, истцы по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины. Ребриковой М.Г. заявлены требования как имущественного характера о взыскании с работодателя пособия по временной нетрудоспособности в сумме 12594 руб. 30 к., так и неимущественного характера (о взыскании денежной компенсации морального вреда). В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, определенном по правилам ст. 333.19 НК РФ в сумме 703 руб. 77 коп. (12594 руб.30 к. : 100 х 4 + 200).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ребриковой М.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Невоблпечать-Луга» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Невоблпечать-Луга» в пользу Ребриковой М.Г. пособие по временной нетрудоспособности в сумме 12594 руб. 30 к.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Невоблпечать-Луга» в пользу Ребриковой М.Г. в счет возмещения морального вреда 2000 рублей.
В удовлетворении заявленных требований в остальной части, отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Невоблпечать-Луга» государственную пошлину в сумме 703 руб. 77 к. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Лужский городской суд Ленинградской области.
Председательствующий:
В окончательной форме решение принято 24 января 2011 года
Председательствующий: