8 июня 2011 года г. Луга

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-1157/2011

Лужский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Михайлова В.В.

при секретаре Мацкало И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Морозова С.А. к ОАО «Лужский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Морозов С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Лужский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работал на ОАО «Лужский мясокомбинат» в должности генерального директора.

За указанный период ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. С этой суммы были произведены удержания подоходного налога в сумме <данные изъяты> руб. и прочие удержания в сумме <данные изъяты> руб. Кроме того, была произведена выплата заработной платы за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб.

Общая сумма долга по зарплате составляет <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Морозова С.А. заявленные требования поддерживает по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Лужский мясокомбинат» в лице своего представителя на основании доверенности от 20.01.2011 г., Дружиной В.К. исковые требования признает в полном объеме о чем расписалась в заявлении в адрес суда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, принимает признание иска ответчиком и считает требования Морозова С.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Ст.135 ТК предусматривает: заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе рассмотрения дела установлено:

Морозов С.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на ОАО «Лужский мясокомбинат» в должности генерального директора, что подтверждается копиями приказов о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к и о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-к, а также копиями протоколов заседания Совета директоров ОАО «Лужский мясокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-19) и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-13).

Согласно платежной ведомости № за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года Морозову С.А. произведена выплата денежной суммы в размере <данные изъяты> руб.

Согласно сведений, представленных ответчиком от 30.05.2011 г., долг по заработной плате ОАО «Лужский мясокомбинат» перед истцом составляет <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, принимая признание иска ответчиком, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194, 196 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Морозова С.А. к ОАО «Лужский мясокомбинат» удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Лужский мясокомбинат» в пользу Морозова С.А. в счет задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ленинградский областной суд через Лужский городской суд.

Председательствующий:

решение суда в окончательной форме изготовлено 14.06.2011 г.