Дело № 2-402/1/10 Копия
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Людиновский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи Клюевой С.А.,
при секретаре Волковой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании г.Людиново
«26» июля 2010 года
дело по иску ФИО2 к Людиновскому районному потребительскому обществу о выплате начисленной заработной платы, компенсации за отпуск, за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 работала в Людиновском районном потребительском обществе с «13» марта 2009 года барменом-поваром в баре «Кооператор», а с «11» августа 2009 года заведующей баром.
«03» июня 2010 года она обратилась к ответчику с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию. «18» июня 2010 года прекратила трудовые отношения, однако приказ о ее увольнении не был издан, как и не был произведен расчет и не выдана на руки трудовая книжка, в связи с чем, просит суд обязать Людиновское районное потребительское общество произвести ее увольнение с «18» июля 2010 года с соответствующей записью в трудовой книжки, выдать трудовую книжку, а также произвести окончательный расчет, а именно выплатить начисленную заработную плату за июль 2010 года и компенсацию за отпуск, а также компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда за незаконные действия.
В судебном заседании ФИО2 отказалась от исковых требований в части обязывании ответчика произвести ее увольнение с «18» июля 2010 года с соответствующей записью в трудовой книжки, выдать трудовую книжку, и просила взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату за июль 2010 года в размере 4.521 рубль 40 копеек, компенсацию за отпуск в размере 5.625 рублей 48 копеек, за задержку выдачи трудовой книжки до «28» июня 2010 года в размере 5.526 рублей 07 копеек, и компенсацию морального вреда в размере 30.000 рублей.
Представитель ответчика - Людиновское районное потребительское общество, по доверенности ФИО3 иск ФИО2 признала в части выплаты начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за отпуск, не согласившись с суммой за задержку выдачи трудовой книжки и размером компенсации морального вреда, пояснив при этом, что истица сама не являлась за трудовой книжкой, в связи с чем «28» июня 2010 года они были вынуждены направить ее почтой.
Суд, выслушав объяснения сторон, представителей, и исследовав материалы дела, находит необходимым иск ФИО2 удовлетворить частично.
В суде установлено, с «13» марта 2009 года ФИО2 была принята в бар «Кооператор» Людиновского районного потребительского общества в качестве бармена-повара и с ней был заключен трудовой договор.
Приказом № 78-а от «10» августа 2000 года истица была переведена на должность заведующей.
«03» июня 2010 года ФИО2 обратилась в Людиновское районное потребительское общество с заявлением об освобождении ее от занимаемой должности.
Приказом по Людиновскому районному потребительскому обществу № 57 от «18» июня 2010 года ФИО2 уволена по п.3 Ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Согласно справки по Людиновскому районному потребительскому обществу от «09» июля 2010 года заработная плата истицы за июль составила 4.521 рубль 40 копеек, а компенсация за отпуск 5.625 рублей 48 копеек.
Средняя заработная плата ФИО2 с «01» декабря 2009 года по «01» июня 2010 года составила 9.481 рубль 01 копейка.
«28» июня 2010 года Людиновским районным потребительским обществом в адрес ФИО2 была направлена трудовая книжка.
Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, представителей, копией приказа Номер обезличен от «13» марта 2009 года «О приеме на работу ФИО4»; копией трудового договора от «13» марта 2009 года Номер обезличен; копией приказа Номер обезличена от «10» августа 2009 года «О переводе работника на другую работу»; копией приказа Номер обезличен от «18» июня 2010 года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении); копией трудовой книжки на имя ФИО2; справками о заработной плате ФИО2 от «09» июля 2010 года Номер обезличен и Номер обезличен, и другими материалами дела, исследованными в суде.
В соответствии со Ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки - Ст.234 ТК РФ.
Как установлено в суде, и не оспаривается сторонами заработная плата за июль 2010 года, начислена ФИО2 в размере 4.521 рубль 40 копеек, компенсация за отпуск 5.625 рублей 48 копеек, ей не были выплачены в последний день увольнения, в связи с чем, подлежат взысканию с ответчика.
Трудовая книжка ФИО2 была направлена ответчиком «28» июня 2010 года в ее адрес, в связи с чем требование о взыскании не полученной заработной платы с учетом ее среднего заработка за период с «01» декабря 2009 года по «01» июня 2010 года в размере 9.481 рубль 01 копейка, подлежат частичному удовлетворению в размере 3.547 рублей 32 копейки ( 9.481 рубль 01 копейка : 29,4. х 11 = 3.547 рублей 32 копейки).
Поскольку незаконным действиями ответчика, ФИО2 нарушено ее личное право на труд, предусмотренное Ст.37 Конституции РФ, суд считает, что истице причинены нравственные страдания, так, заблаговременно предупредив работодателя об увольнении, ФИО2 в последний день работы не получила трудовую книжку, не имея возможности трудоустроиться в дальнейшем и расчета.
С учетом характера и объема причиненных истице нравственных и физических страданий, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, суд, в соответствии со Ст.151 ГК РФ, находит необходимым удовлетворить ее требования о компенсации морального вреда частично, в сумме 3.000 рублей, а в остальной части отказать.
Руководствуясь Ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с Людиновского районного потребительского общества в пользу ФИО2 начисленную, но не выплаченную заработную плату за июнь 2010 года в размере 4.521 рубль 40 копеек, компенсацию за отпуск в размере 5.625 рублей 48 копеек, за задержку выдачи трудовой книжки 3.547 рублей 32 копейки и компенсацию морального вреда в размере 3.000 рублей, а всего 16.694 рубля 20 копеек.
В удовлетворении остальной части иска, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Людиновский районный суд в течение 10 дней с момента вынесения судом решения в окончательной форме.
Судья Людиновского районного суда
Калужской области С.А.Клюева