Дело № 2-645/1/11 Копия РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Людиновский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Клюевой С.А., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Людиново «11» августа 2011 года дело по иску ЗАО «Завод Людиновокабель» к ФИО1 о взыскании задолженности, УСТАНОВИЛ: ЗАО «Завод Людиновокабель» просит взыскать с ФИО1, выплаченную ему стипендию, за период профессионального обучения по профессии «скрутчик изделий кабельного производства», в размере 8.017 рублей и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей, мотивируя тем, что ответчик обязан был пройти полный курс профессионального обучения по договору № от «05» апреля 2010 года по профессии - «скрутчик изделий кабельного производства», в соответствии с учебным планом, однако, ФИО1 не выполнил своих обязательств по указанному договору, и был отчислен с профессиональной подготовки за прогулы, в связи с чем, должен возвратить полученную им за время ученичества стипендию, которую в добровольном порядке погасить отказался. В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 поддержал заявленные исковые требования. Представитель ответчика ФИО1 - адвокат ФИО4, назначенный судом в соответствии со Ст.50 ГПК РФ, возражала против удовлетворения заявленного ЗАО «Завод Людиновокабель» иска. Выслушав объяснения сторон, представителей, и исследовав материалы дела, суд находит необходимым иск ЗАО «Завод Людиновокабель» удовлетворить в полном объеме. В суде установлено, что «05» апреля 2010 года между ГУ «Центр занятости населения Людиновского района», ЗАО «Завод Людиновокабель» и ФИО1 был заключен договор № на профессиональное обучение ответчика по профессии «скрутчик изделий кабельного производства», по которому работодатель обязуется провести полный курс обучения ученика в соответствии с учебным планом с «05» апреля 2010 года по «30» июня 2010 года, после успешного прохождения обучения выдать ученику документ установленного образца об окончании обучения, предоставить ему рабочее место по профессии (специальности) - «скрутчик изделий кабельного производства», а ученик обязан пройти полный курс профессионального обучения в соответствии с учебным планом, успешно пройти аттестацию (сдать квалификационный экзамен), выполнять правила внутреннего трудового распорядка работодателя. По данному договору, в течение срока прохождения обучения, ученику установлена стипендия в размере 5.350 рублей в месяц. «06» апреля 2010 года генеральным директором ЗАО «Завод Людиновокабель» был издан приказ № «Об обучении профессии «скрутчик изделий кабельного производства», по которому организована профессиональная подготовка учеников, в том числе ФИО1. С «05» апреля 2010 года ФИО1 регулярно посещал занятия профессиональной подготовки по профессии «скрутчик изделий кабельного производства», однако с «01» июня 2010 года по «21» июня 2010 года ответчик на занятиях отсутствовал, в связи с чем, приказом генерального директора ЗАО «Завод Людиновокабель» № от «22» июня 2010 года, был отчислен с профессиональной подготовки за пропуски занятий без уважительной причины. Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями: представителя истца по доверенности; копией ученического договора № от «05» апреля 2010 года; копией приказа № от «06» апреля 2010 года «Об обучении профессии скрутчик изделий кабельного производства»; копией графика проведения занятий; копиями платежных ведомостей № от «07» мая 2010 года и № от «10» июня 2010 года; копией приказа № от «22» июня 2010 года «Об отчислении ФИО1», и другими материалами дела, исследованными судом. Согласно ученическому договору № от «05» апреля 2010 года, приказу ЗАО «Завод Людиновокабель» № от «06» апреля 2010 года организована профессиональная подготовка учебников по учебному плану по профессии - «скрутчик изделий кабельного производства», в период обучения ЗАО «Завод Людиновокабель» произвел выплату стипендии ФИО1 по платежным ведомостям № от «07» мая 2010 года и № от «10» июня 2010 года в размере 4.228 рублей и 3.789 рублей, соответственно. На основании п. 4.3 настоящего договора, в случае отказа от трудоустройства на рабочее место, предложенное работодателем, в соответствии с п.п.2.4.1 указанного договора, или досрочного прекращения обучения без уважительной причины, ученик возмещает работодателю, в течение одного месяца, расходы - стипендию за профессиональное обучение в сумме, указанной в п.п. 2.2.8 договора (в случае досрочного прекращения обучения, возмещает расходы за фактически оказанные услуги). Таким образом, с ФИО1 подлежит взысканию сумма понесенных ЗАО «Завод Людиновокабель» расходов, связанных с ученичеством в сумме 8.017 рублей, поскольку в соответствии со Ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со Ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются. Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд в соответствии со Ст.98 ГПК РФ присуждает возместить с другой стороны, в данном случае, с ответчика ФИО1 понесенные по делу судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей. Руководствуясь Ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ФИО1 в пользу ЗАО «Завод Людиновокабель» стипендию за период профессионального обучения по - «скрутчик изделий кабельного производства», за время ученичества по договору № от «05» апреля 2010 года в размере 8.017 рублей и судебные расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей, а всего 8.417 рублей. Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Людиновский районный суд в течение 10 дней. П.п.Судья: С.А.Клюева Копия верна: Судья Людиновского районного суда Калужской области С.А.Клюева