Дело № 2-575/1/2011

Именем Российской Федерации

Людиновский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Ковалевой М.В.

при секретаре Назаровой И.Н.

с участием ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Людиново 26 августа 2011 года дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Кодинский деревообрабатывающий комбинат» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Кодинский деревообрабатывающий комбинат» ( далее по тексту - ООО «КОДОК») просит взыскать с ответчика ФИО2 в возмещение материального ущерба 311 995 рублей 45 копеек, мотивируя тем, что ответчик, работая начальником склада готовой продукции в ООО «КОДОК» допустил недостачу товарно-материальных ценностей на указанную сумму.

Представитель истца ООО «КОДОК», своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании иск не признал, мотивируя тем, что материального ущерба ООО «КОДОК» не причинял, при увольнении ему был подписан обходной лист, выплачена зарплата, непосредственно перед его увольнением проводилась инвентаризация, по итогам которой претензий к нему со стороны ООО «КОДОК» не возникло. При увольнении он передал товарно-материальные ценности, хранящиеся на складе готовой продукции предприятия, ФИО4

В суде установлено, что ФИО2 приказом директора филиала «Ангарский» ООО «КОДОК» от 25 февраля 2010 года № л/с был принят в АУП на должность начальника отдела информационных технологий. С 09 марта 2010 года ответчик приступил к выполнению обязанностей в должности начальника склада готовой продукции. 09 марта 2010 года с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Приказом от 14 апреля 2010 года № л/с ФИО2 был уволен из филиала «Ангарский» ООО «КОДОК» по собственному желанию.

09 июня 2010 года при проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей на складе готовой продукции ООО «КОДОК» была выявлена их недостача на сумму 311 995 рублей 45 копеек.

Указанные обстоятельства подтверждаются: объяснениями ответчика, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей, договором о полной индивидуальной материальной ответственности, приказами о принятии и увольнении, Уставом ООО «КОДОК» и другими материалами дела.

Суд отказывает в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В силу со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии со ст.ст.56, 57 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Инвентаризация товарно-материальных ценностей была проведена спустя два месяца после увольнения ответчика с предприятия. На запрос суда о представлении документов, свидетельствующих о передаче ответчиком ФИО2 вверенных ему товарно-материальных ценностей на момент его увольнения, истец не ответил, при этом ему были разъяснены положения части 1 статьи 68 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образов, истцом в ходе рассмотрения дела не представлено суду доказательств возникновения у него недостачи товарно-материальных ценностей по вине ответчика, а, следовательно, причинения материального ущерба ответчиком ФИО2

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обществу с ограниченной ответственностью «Кодинский деревообрабатывающий комбинат» в иске к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работодателю отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Калужский областной суд через Людиновский районный суд Калужской области в течение 10 дней с момента вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                                                       М.В.Ковалева

Мотивированное решение составлено 31 августа 2011 года.