Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 апреля 2011 года г. Москва
Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Богомоловой М.В., с участием прокурора ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-81-11 по иску Люблинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах ФИО1 к ООО «РК-Строй» о признании наличия трудовых правоотношений,-
у с т а н о в и л:
Прокурор, действуя в интересах недееспособного ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ на территории строительного объекта по адресу: <адрес> произошел несчастный случай на производстве с ФИО1 В ходе проверки было установлено, что Бабушкина Я.Е работал в ООО «РК-Строй» без оформления трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ по договору подряда. Обстоятельства, установленные в ходе проверки, а именно, внесение в трудовую книжку Бабушкина Я.Е записей о приеме на работу и об увольнении, закрепленное в договоре подряда обязательство Бабушкина Я.Е выполнять определенную трудовую функцию с указанием квалификации, прохождение Бабушкина Я.Е проверки знаний безопасных методов труда, вводного инструктажа, инструктажа по безопасности труда на рабочем месте, обеспечение Бабушкина Я.Е спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, предоставление Бабушкина Я.Е медицинской справки, расследование ООО «РК-Строй» несчастного случая на производстве, выдача руководителю работ наряда-допуска на производство работ в местах действия опасных и вредных факторов с указанием в нем Бабушкина Я.Е, свидетельствуют о том, что между Бабушкина Я.Е и ООО «РК-Строй» сложились не гражданско-правовые, а трудовые правоотношения. Ссылаясь на требования ст.56, 57, 11 ТК РФ, прокурор просил признать наличие между ФИО1 и ответчиком трудовых правоотношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать право ФИО1,Е. на обязательное социальное страхование, признать наличие существенного условия трудового договора – ежемесячную заработную плату Бабушкина Я.Е в размере <данные изъяты> рубль.
В дальнейшем прокурор уточнил исковые требования, а именно просит признать наличие между ФИО1 и ООО «РК-Строй» трудовых правоотношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В ходе судебного заседания прокурор исковые требования поддержал.
ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещен, в суд не явился.
Ответчик извещался судом по юридическому адресу, согласно сведениям ОВД по району Печатники г.Москвы, ООО «РК-Строй» по данному адресу не располагается, установить ее местонахождение не представляется возможным.
В соответствии с требованиями ст.118 ГПК РФ судебное извещение, направленное по месту нахождения ответчика, считается доставленным.
Представитель третьего лица – филиала № 19 ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – просила отказать в удовлетворении исковых требований. Также третьим лицом представлен отзыв, согласно которому решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ были удовлетворены требования Бабушкина Я.Е,В. о взыскании с третьего лица в пользу ФИО1 единовременной страховой выплаты в размере <данные изъяты> рублей, ежемесячных страховых выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, назначении ежемесячных страховых выплат в размере <данные изъяты> рубля, взыскании дополнительных расходов на лекарства в размере <данные изъяты> рублей, судебных расходов, т.е. размер среднемесячного заработка определен решением суда.
В соответствии с требованиями ст.118, ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав прокурора, третьего лица, огласив показания свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 09.10 в результате несчастного случая на объекте строительства жилого дома по адресу: <адрес> в организации ООО «РК-Строй» ФИО1 был доставлен в центральную районную больницу <адрес> с диагнозом <данные изъяты>». Решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Бабушкина Я.Е был признан <данные изъяты>, постановлением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ опекуном Бабушкина Я.Е была назначена его жена Бабушкина Я.Е
Решением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Бабушкина Я.Е был признан застрахованным от несчастных случаев на производстве в соответствии с ФЗ-125, с ГУ Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу ФИО1 были взысканы, в том числе, ежемесячные страховые выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из указанного решения усматривается, что в трудовой книжке Бабушкина Я.Е имеются записи о приеме его на работу в ООО «РК-Строй» каменщиком 3 разряда ДД.ММ.ГГГГ и о его увольнении ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно требованиям ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно требованиям ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно п.12 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17.03.04 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса РФ» представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.
Согласно требованиям ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Таким образом, для признания отношений трудовым необходимо установление факта допущения работника к работе с ведома работодателя, или по поручения работодателя либо его представителя.
В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Бабушкина Я.Е прошел первичный инструктаж, в этот же день он прошел инструктаж по безопасности труда на рабочем месте, работодателем ему был выдан комплект спецодежды и средства индивидуальной защиты.
В соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда.
Выполнение ответчиком обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Бабушкина Я.Е свидетельствует о том, что фактически к выполнению трудовой функции Бабушкина Я.Е был допущен еще ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно показаниям допрошенных в ходе выполнения судебного поручения свидетелей ФИО5 и ФИО6 Бабушкина Я.Е приступил к работе в ООО «РК-Строй» в начале ДД.ММ.ГГГГ года, работал он в должности <данные изъяты>, сначала работал без заключения трудового договора, получал заработную плату <данные изъяты> рублей.
Суд доверяет показаниям указанных свидетелей в части, не противоречащей объективным доказательствам по делу, а именно журналам регистрации вводного инструктажа и регистрации инструктажа на рабочем месте.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным признать наличие между Бабушкина Я.Е и ООО «РК-Строй» трудовых правоотношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд,-
р е ш и л:
Исковые требования Люблинского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах ФИО1 к ООО «РК-Строй» о признании наличия трудовых правоотношений удовлетворить.
Признать наличие трудовых правоотношений между ФИО1 и ООО «РК-Строй» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течении десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.
Судья