ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
октября 2011 года г. Москва
Люблинский районный суд г. Москвы в составе
председательствующего судьи Демьяненко О.А.,
при секретаре Дементьевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9335-2011 по иску ГУП «Мосгортранс» к Рыбину И.М. о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к Рыбину И.М. о возмещении средств, затраченных на обучение работника, в размере <данные изъяты> руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб..
В обоснование своих требований истец указал, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в 13 автобусный парк в качестве ученика водителя с обязательной отработкой водителем на маршрутах города в течение 2-х лет после окончания учебы. Между сторонами был заключен договор согласно которому работник обязуется без прогулов и опозданий посещать занятия в Учебно-курсовом комбинате в течение сорока обучения и успешно сдать экзамены на право вождения автобуса. Истец оплатил за обучение ответчика денежные средства в размере <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ Рыбин И.М., не отработав обязательные 2 года и не закончив обучение, был уволен за прогул. При окончательном расчете с Рыбина И.М. было удержано <данные изъяты> руб. Истец просит суд на основании ст. 249 ТК РФ удовлетворить иск.
Представитель истца ФИО3 в судебном заседании иск поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик Рыбин И.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.
Суд с учетом согласия истца и положений ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотрение дела по существу в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ), суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из материалов дела усматривается, что Рыбин И.М. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с ГУП «Мосгортранс», был принят на работу учеником водителя в филиал №» 13 автобусного парка (л.д.6-7,10).
ДД.ММ.ГГГГ между ГУП «Мосгортранс» филиала № автобусного парка и Рыбиным И.М. был заключен договор на обучение в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортарнс» (л.д. 8-9).
Согласно п. 2.1.2, п.2.1.3 указанного договора работник обязуется без прогулов и опозданий посещать занятия в Учебно-курсовом комбинате в течение всего срока обучения и успешно сдать экзамены на право вождения автобуса; после окончания обучения отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-летнего срока. Предприятие же в силу пр. 2.2.1. договора обязуется оплатить Учебно-курсовому комбинату за обучение водителя.
Пунктом 3.5 договора установлено, что при досрочном расторжении договора работник обязан полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение с учетом индексации на момент увольнения.
Судом установлено, что работодатель полностью оплатил обучение ответчика в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортарнс» в сумме 25 678,00 руб. (л.д.12, 48-51).
Однако, ответчик не выполнил условия договора и ДД.ММ.ГГГГ Рыбин И.М., не отработав обязательные 2 года и не закончив обучение, был уволен за прогул (л.д.11).
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно расчету, представленному истцом, затраты ГУП «Мосгортранс» на обучение ответчика, исчисленные пропорционально неотработанному времени, составляют <данные изъяты> руб. При окончательном расчете с Рыбина И.М. было удержано <данные изъяты> руб. (л.д.13).
Таким образом, учитывая изложенные обстоятельства и приведенные нормы права с ответчика в пользу истца надлежит взыскать <данные изъяты> руб.
В силу ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ГУП «Мосгортранс» к Рыбину И.М. о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с Рыбина И.М. в пользу ГУП «Мосгортранс» в счет возмещения средств, затраченных на обучение работника, <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб., а всего- <данные изъяты> коп.).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Демьяненко О.А.