З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 ноября 2011 года г. Москва
Люблинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Богомоловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9770-11 по иску Крохина С.М. к Управлению механизации - филиалу ОАО «Мостелефонстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку, компенсации морального вреда, -
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях до ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года. Истец просил взыскать задолженность в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за просрочку выплат в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В ходе судебного заседания истец исковые требования поддержал, пояснив, что просит взыскать компенсацию за просрочку выплат на день рассмотрения дела.
Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в суд не обеспечил, возражений не представил.
С учетом мнения истца и требований ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения истца, изучив и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности машиниста автокомпрессора. Согласно справке 2-НДФЛ, оригинал которой обозревался судом, истцу в ДД.ММ.ГГГГ года была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рубля, в ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля, в ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля, в ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно требованиям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно требованиям ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Суд доверяет доводам истца о размере задолженности, поскольку ответчиком, на которого законом возложена обязанность доказывания своевременной и в полном объеме выплаты истцу заработной платы, указанные доказательства не представлены. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля, поскольку данный размер подтвержден сведениями из справки 2-НДФЛ.
В силу требований ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На день увольнения истца ставка рефинансирования установлена в размере 8,25% (указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ).
При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за 117 дней просрочки (со дня увольнения по день вынесения решения) в размере <данные изъяты> рубля. С расчетом истца, согласно которому размер компенсации составляет <данные изъяты> рублей, суд не может согласиться, поскольку размер компенсации определяется с учетом одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая составляет 0,0275 (8,25 : 300), а истец умножал сумму задолженности на 8,25 и на 300, что привело к неверному результату.
Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-
р е ш и л:
Иск Крохина С.М. к Управлению механизации - филиалу ОАО «Мостелефонстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Управления механизации – филиала ОАО «Мостелефонстрой» в пользу Крохина С.М. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копейку, компенсацию за просрочку выплат в размере <данные изъяты> копейку<данные изъяты> 68 433 (шестьдесят восемь тысяч четыреста тридцать три) рубля 92 копейки.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Управления механизации – филиала ОАО «Мостелефонстрой» в доход федерального бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> копейки.
Ответчик вправе подать в Люблинский районный суд г.Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи суток со дня получения его копии.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.
Судья