З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 ноября 2011 года г. Москва
Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Богомоловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9337-11 по Беляева Н.В. к ООО «Саунд-Сервис Студио» о взыскании заработной платы,-
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплат, мотивируя исковые требования тем, что работал у ответчика в должности руководителя студии с окладом <данные изъяты> рублей, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачена не была. Истец просил взыскать заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию за просрочку.
В дальнейшем истец уточнил исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию за просрочку выплат на день вынесения решения.
В ходе судебного заседания истец исковые требования поддержал.
Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в суд не обеспечил, возражений на иск не представил.
С учетом мнения истца и основываясь на положениях ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав объяснения истца, показания свидетеля, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу к ответчику на должность руководителя студии с окладом <данные изъяты> рублей в месяц, в этот же день между сторонами был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по п.3 с.77 ТК РФ.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно требованиям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно требованиям ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно требованиям ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Суд доверяет расчету истца, согласно которому размер задолженности ответчика по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составил <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рубля, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> рублей, поскольку ответчиком, на которого законом возложена обязанность доказывания своевременной и в полном объеме выплаты истцу заработной платы, указанные доказательства не представлены. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере <данные изъяты>.
В ходе судебного заседания был допрошен свидетель ФИО3, согласно показаниям которого до ДД.ММ.ГГГГ года он работал <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>», истец работал в данной организации <данные изъяты>, заработная плата истца составляла <данные изъяты> рублей в месяц, за ДД.ММ.ГГГГ года истец получил только аванс в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата истцу выплачена не была, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск также выплачена не была. Суд доверяет показаниям указанного свидетеля, поскольку оснований сомневаться в их достоверности не имеется.
В силу требований ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На день увольнения истца ставка рефинансирования установлена в размере 8,25% (указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ).
При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за 139 дней просрочки (со дня увольнения по день вынесения решения) в размере <данные изъяты> рубля.
В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рубля, от уплаты которой истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд,-
р е ш и л:
Иск Беляева Н.В. к ООО «Саунд-Сервис Студио» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Саунд-Сервис Студио» в пользу Беляева Н.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, проценты за просрочку выплат в размере <данные изъяты> копеек, а всего взыскать 34 <данные изъяты> копеек
Взыскать с ООО «Саунд-Сервис Студио» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.
Ответчик вправе в течение семи суток со дня получения копии настоящего решения подать в Люблинский районный суд г.Москвы заявление об отмене заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.
Судья