Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 ноября 2011 года г. Москва
Люблинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Жуковой Н.Ю., при секретаре Богомоловой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10030-11 по иску Сафоновой Н.В., Сафонова С.Е. к ООО «Спектр-Мед» о взыскании заработной платы, процентов, процентов, компенсации морального вреда,-
у с т а н о в и л:
Истцы обратились в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что состоят с ответчиком в трудовых отношениях, ответчиком за период ДД.ММ.ГГГГ года не выплачена заработная плата. Задолженность в размере <данные изъяты> рубля (истец Сафонова) и <данные изъяты> рубля (истец Сафонов) просили взыскать. Также истцы просили взыскать проценты за задержку выплат и компенсацию морального вреда по <данные изъяты> рублей. Кроме того, истец Сафонова просила обязать ответчика за собственный счет направить ее на повышение квалификации для подтверждения сертификата по специальности «сестринское дело».
В ходе судебного заседания истцы материальные исковые требования поддержали, истец Сафонова отказалась от требования об обязании ответчика направить ее на повышение квалификации. Производство по делу в данной части прекращено.
Представители ответчика признали наличие задолженности перед истцами по заработной плате, просили отказать во взыскании компенсации морального вреда в связи с отсутствием вины ответчика в задержке выплаты заработной платы.
Суд, выслушав объяснения сторон, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком: истец Сафонов с ДД.ММ.ГГГГ в должности охранника, истец Сафонова с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>
Согласно требованиям ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ года истцам начислена, но не выплачена заработная плата в размере: истцу Сафоновой <данные изъяты> рубля, истцу Сафонову <данные изъяты> рубля.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать указанные суммы с ответчика в пользу истцов.
Согласно требованиям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Указанная норма права дает суду основания удовлетворить требования истцов о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы.
Исходя из установленного на день обращения в суд размера банковской ставки рефинансирования в 8,25% (письмо ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ), установленной трудовым договором обязанности выплачивать заработную плату за отработанный месяц не позднее 15 числа следующего месяца, а также установленного факта невыплаты на день вынесения решения истцам заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года (27 дней просрочки), суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца Сафоновой проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, в пользу истца Сафонова в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно требованиям ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования каждого истца в части компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с требованиями ст.98 ГПК РФ пропорционально размеру исковых требований с ответчика надлежит взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> рубля, от уплаты которой истцы в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобождены.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд,-
р е ш и л:
Иск Сафоновой Н.В., Сафонова С.Е. к ООО «Спектр-Мед» о взыскании заработной платы, процентов, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Спектр-Мед» в пользу Сафоновой Н. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, проценты за просрочку выплат в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ООО «Спектр-Мед» в пользу Сафонова С. Е. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, проценты за просрочку выплат в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Спектр-Мед» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Люблинский районный суд г.Москвы.
Судья