Дело № 2-674-12
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
город Москва 24 января 2012 года
Люблинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Кененова А. А., при секретаре Коржаковой Н. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-674-12 по иску Меняйлов Е. Ф. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области об обязании произвести перерасчет пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Меняйлов Е. Ф. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области о перерасчете размера назначенной пенсии с учетом размера его заработной платы за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным о размере заработной платы, содержащимся в его профсоюзном билете.
В судебном заседании истец поддержал свои требования в полном объеме, пояснив, что хочет использовать другой расчетный период для перерасчета размера пенсии по данным о размере заработной платы, содержащимся в профсоюзном билете. Помимо данных сведений, размер его заработной платы подтверждается соответствующими архивными справками, данные в которых полностью согласуются с данными, содержащимися в билете.
Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, в удовлетворении заявленных требований просила отказать.
Выслушав стороны, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Меняйлов Е. Ф. назначена пенсия по старости.
Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в принятии для назначения пенсии размера заработной платы, указанной в его профсоюзном билете.
В соответствии со ст. 30.3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.
Согласно Постановлению Министерства Труда РФ и Пенсионного фонда России N 16/19па от 27 февраля 2002 года документом, подтверждающим среднемесячный заработок за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является справка о заработной плате, которая выдается на бланке установленного образца.
В соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001 года, если организацией (работодателем) утрачены первичные документы о заработке работников и граждан, заработок может быть установлен по документам, косвенно подтверждающим индивидуальный (фактический) заработок каждого работника.
Положение Письма при точном соблюдении всех указанных процессуальных действий могут применяться в случаях утраты архивных документов о заработке. В тех случаях, когда документы о заработке за какие-либо периоды трудовой деятельности работника утеряны, законодатель предоставляет ему право представить документы о заработке за любой другой период трудовой деятельности.
В случае установления, что работнику причинен ущерб, выражающийся в невозможности назначения или перерасчета пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, и этот ущерб подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, необходимо дать соответствующие рекомендации пострадавшим лицам об обращении в суд.
В случае невозможности определения причинителя вреда, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.
К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
При таких обстоятельствах, суд приходит к убеждению, что профсоюзный билет косвенно подтверждает фактический заработок работника и из содержащихся в нем сведений можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка истца.
Таким образом, основываясь на вышеприведенных положения нормативно-правовых актов и представленных суду доказательствах, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Меняйлов Е. Ф. к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области об обязании произвести перерасчет пенсии удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по городу Москве и Московской области произвести с даты вступления настоящего решения суда в законную силу перерасчет пенсии, назначенной Меняйлов Е. Ф. с учетом данных, указанных в его профсоюзном билете №.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение тридцати дней через Люблинский районный суд города Москвы.
Судья