Дело № 2-439/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
«25» июня 2010 года п. Любинский
Любинский районный суд Омской области в составепредседательствующего судьи Железновой Л.В.,
с участием помощника прокурора Любинского района Омской области Ляшенко А.С.,
при секретаре Сусленко М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Масловского С.Н. к ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Советского административного округа г. Омска обратился в Любинский районный суд с иском в интересах Масловского С.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй-Каркас» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал следующее.
Масловский С.Н. работает в ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» с 01.04.2009 года. По состоянию на 07.05.2010 ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» имеет задолженность по выплате заработной платы Масловскому С.Н.: за май 2009 года в размере 6281, 30 руб., за июнь 2009 года в размере 10 886, 02 руб., за август 2009 года в размере 194, 69 руб., за ноябрь 2009 года в размере 3590, 56 руб., за декабрь 2009 года - 852, 36 руб., за январь 2010 года- 8 843, 55 руб., за февраль 2010 года в размере 12 270, 54 руб., всего в размере 42 919, 02 руб.
На основании ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На предприятии грубо нарушаются требования ст.ст. 140, 136 ТК РФ, предусматривающих выдачу заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, выплату всех причитающихся от работодателя денежных сумм в день увольнения. Просил взыскать с ООО «СК «Строй-Каркас» в пользу
Масловского С.Н. задолженность по заработной плате в сумме 42 919, 02 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Любинского района Ляшенко А.С. настаивал на удовлетворении заявленных прокурором Советского административного округа г. Омска требований, просил суд их удовлетворить.
Третье лицо Масловский С.Н. в предварительном судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, суду показал, что он работает ... в ООО «СК «Строй-Каркас», с мая 2009 года ему заработная плата выплачивалась не регулярно, задолженность за период с мая 2009 года по февраль 2010 года составила 42 919 рублей 02 копейки. Согласился с заявленными требованиям прокурора. Просил рассмотрение дела закончить в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен в установленном порядке. по месту регистрации юридического лица в ... и по месту фактического нахождения в ..., об уважительности причины неявки в судебное заседание не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от Дата обезличена года, ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» находится в ... ... ..., ....
По информации начальника ИФНС России по Любинскому району, ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» по указанному адресу фактически отсутствует.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика - ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» в порядке заочного производства.
Заслушав прокурора, исследовав и оценив доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно п.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что 01 апреля 2009 года Масловский С.Н. был принят на работу в ООО «Строй-Каркас» .... Масловский С.Н. до настоящего времени не уволен из ООО «Строй-Каркас», хотя трудовую деятельность на предприятии уже не осуществляет, заработная плата за 7 месяцев работы в сумме 42919 рублей 02 копейки ему до настоящего времени не выплачена. Данные обстоятельства подтверждаются следующими материалами дела.
Из приказа о приеме на работу следует, что Масловский С.Н., принят 1 апреля 2009 года в ООО «Строительная компания «Строй -Каркас» ....
Из справки директора ООО «СК «Строй-Каркас» следует, что ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы Масловский С.Н. в размере 42 919, 02 рублей, из которых: за май 2009 года - 6281, 30 рублей, за июнь 2009 года - 10 886, 02 рубля, за август 2009 года - 194, 69 рублей, за ноябрь 2009 года - 3590, 56 рублей, за декабрь 2009 года - 852, 36 рублей, за январь 2010 года - 8843, 55 рублей, за февраль 2010 года - 12270, 54 рублей.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Представителем ООО «СК «Строй-Каркас» суду не представлены доказательства, обосновывающие возражения по существу заявленных требований.
Оценив представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что работодателем ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» своевременно, за период с мая 2009 года по февраль 2010 года не регулярно выплачивается истцу заработная плата, в связи с чем, заявленные исковые требования прокурора Советского административного округа г. Омска о взыскании с ответчика в пользу Масловского С.Н. задолженности по заработной плате в размере 42 919 рублей 02 копейки подлежат удовлетворению.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей, уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Принимая во внимание требования указанных норм, а также учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины согласно ч.1 ст.333.36 налогового кодекса Российской Федерации, суд считает, что ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 1496 рублей. Расчет произведен следующим образом: 42 919, 02 - 20 000 = 22 919, 02; 800 + (22919, 02 * 3 / 100) = 1488 рублей.
Руководствуясь ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации ст.ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Строительная компания «Строй-Каркас» в пользу Масловского С.Н. задолженность по заработной плате в размере 42 919 (сорок две тысячи девятьсот девятнадцать) рублей 02 копейки.
Взыскать с ООО «СК «Строй-Каркас» государственную пошлину в бюджет Любинского муниципального района Омской области в сумме 1488 (одна тысяча четыреста восемьдесят восемь) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Л.В.Железнова