Дело № 2-517/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Любинский 13 сентября 2010 года
Любинский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Покатиленко Н.С.,
при секретаре судебного заседания Ахтырских Ю.В.,
с участием представителя ответчика Петрушенко В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бершауэр Я.Я. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в Любинском районе Омской области о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту,
УСТАНОВИЛ:
Бершауэр Я.Я. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в Любинском районе Омской области (далее ГУ-УПФР в Любинском районе) о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту, мотивируя требования тем, что он работал в <данные изъяты> интернате с сентября 1972 по 01.03.2000 г. в качестве парикмахера, санитара, санитарки. При обращении в ГУ-УПФР в Любинском районе для назначения льготной пенсии получил отказ. Просил признать трудовой стаж льготным, в связи с осуществлением трудовой деятельности в непосредственном контакте с <данные изъяты> больными людьми в течение полного рабочего дня.
Истец Бершауэр Я.Я. в судебном заседании участия не принимал, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ГУ-УПФР в Любинском районе Петрушенко В.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение мужчин, достигших возраста 55 лет, и женщин, достигших возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 (мужчины) и 20 лет (женщины). В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Помимо установленного законом возраста, обязательным условием для назначения льготной пенсии означенной выше категории граждан является наличие определенной законодателем продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. Перечень таких лиц по профессиям и должностям определен Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10. Согласно пункту 2260000г разделу XXIV названного Списка № 2, правом на льготное пенсионное обеспечение, пользуется младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий <данные изъяты> больных. Под термином «непосредственное обслуживание больных» понимается работа, которая выполняется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-административного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациента. В целях правильного применения законодательства к работникам системы здравоохранения Минздрав России и ЦК профсоюза разработали примерный перечень должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственному обслуживанию больных. Такая должность как санитар данным перечнем не предусмотрена. В этом случае занятость заявителя на работах по непосредственному обслуживанию <данные изъяты> больных должна подтверждаться соответствующими документами. Таким документом, в частности, может быть должностная инструкция санитара, а также другие документы, характеризующие характер работы. Представленными истцом документами (трудовой книжкой, уточняющей справкой) и результатами документальной проверки в периоды работы с 20.08.1981 по 26.12.1985 г, с 01.07.1987 по 29.07.1987 г, с 02.10.1987 по 07.07.1990 г, с 26.08.1990 по 31.03.1995 года подтверждается профессия санитар, работа по которой дает право на льготное пенсионное обеспечение при наличии дополнительных условий «непосредственное обслуживание больных», однако занятость заявителя постоянно в течение полного рабочего дня на работах по непосредственному обслуживанию <данные изъяты> больных документами не подтверждается. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. По имеющимся документам с 01.01.1999 по 28.02.1999 г. заявитель совмещал 2 профессии санитара по сопровождению больных и столяра, одна из которых права на досрочную пенсию не дает. Однако занятость заявителя постоянно в течение полного рабочего дня санитаром по сопровождению больных документами не подтверждается. Отсутствовал факт работы на работах с особыми условиями труда и в период нахождения в отпуске без содержания. В силу положений пункта 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного Постановлением Минтруда России и ПФ России от 27.02.02г. № 16/19па, предоставление документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ, является обязанностью гражданина, обратившегося за установлением досрочной трудовой пенсии. Однако истцом, кроме трудовой книжки и справки каких-либо дополнительных документов, позволяющих ответчику самостоятельно определить характер и объем его работы не представлено. В то же время из представленных документов не просматривается род выполняемых им функций. В силу указанных причин в специальный стаж Бершауэр Я.Я. ответчиком не включены указанные периоды работы. При этом стаж на соответствующих видах работ истца (без учета в его составе спорных периодов) составляет 4 лет 5 мес. 16 дней, что не соответствует установленной пенсионным законодательством продолжительности. При таких обстоятельствах решение ГУ-УПФР в Любинском районе об отказе заявителю в установлении досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ основано на законоположениях означенной нормы, поскольку у истца из двух необходимых для назначения указанной пенсии условий: возраст 57 лет и специальный стаж - не менее 7 лет 6 месяцев, на дату обращения имелось только одно - возраст 57 лет.
Третье лицо, привлеченное к участию в деле, бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Омской области «<данные изъяты> интернат», извещенное надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направило, просило рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям.
В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ, вступившего в законную силу 01.01.2002 г., право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 названного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 названного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно п.2 ст.27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Перечень лиц, имеющих право на пенсию в соответствии с подп.2 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определен Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее Список №2), утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, вступившим в законную силу 01.01.1992 г.
Список N 2 применяется на территории Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537, согласно подп. «б» п.1 которого время выполнявшихся до 01.01.1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Раздел XXIV позиция 2260000г предусматривает право младшего медицинского персонала в домах-интернатах для <данные изъяты> больных на льготное пенсионное обеспечение.
Показания допрошенных по письменному ходатайству истца в исковом заявлении свидетелей ФИО6, ФИО7, о характере работ младшего медицинского персонала <данные изъяты> интерната, суд не может принять в качестве доказательства занятости истца на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку свидетелями не представлены суду трудовые книжки с записями, подтверждающими их работу в <данные изъяты> интернате в спорные периоды, а также в связи с тем, что согласно п.3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Судом установлено, что согласно дате, указанной на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления, Бершауэр Я.Я. обратился в ГУ-УПФР в Любинском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту 03.06.2008 г. На день обращения Бершауэр Я.Я. достиг 57-летнего возраста.
Решением ГУ-УПФР в Любинском районе <данные изъяты> Бершауэр Я.Я. отказано в назначении пенсии по пп. 2 п.1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Согласно протоколу Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № для назначения пенсии Бершауэр Я.Я. требуется страхового стажа - 25 лет, стажа на соответствующих видах работ - 12 лет 6 месяцев. По представленным документам имеется страхового стажа 30 лет 5 месяцев 6 дней, стажа на соответствующих видах работ - 4 года 5 месяцев 16 дней. При этом ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды работы с 20.08.1981 по 26.12.1985 г., с 01.07.1987 по 29.07.1987 г., с 02.10.1987 по 07.07.1990 г., с 26.08.1990 по 31.03.1995 г. в должности санитара <данные изъяты> дома-интерната; с 01.01.1999 по 31.12.1999 г. в должности санитара по сопровождению больных с возложением обязанностей столяра и совмещением должности санитара-уборщика; период с 08.07.1990 по 25.08.1990 г. нахождения в отпуске без содержания, поскольку за периоды работы в качестве санитара не подтверждена занятость на работах по непосредственному обслуживанию больных, что не соответствует нормам Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10; за период совмещения обязанностей санитара по сопровождению больных, столяра и санитара-уборщика не подтверждена занятость не менее 80% рабочего времени на работах по непосредственному обслуживанию больных, что не соответствует нормам Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5, Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516; зачет в специальный стаж периодов нахождения в отпуске без содержания не предусмотрен Разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5, Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.
Согласно представленному в судебном заседании протоколу <данные изъяты> заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан во изменение протокола <данные изъяты>, для назначения пенсии Бершауэр Я.Я. требуется специального стажа - 25 лет, стажа на соответствующих видах работ - 7 лет 6 месяцев. По представленным документам имеется страхового стажа - 30 лет 5 месяцев 1 день, стажа на соответствующих видах работ - 5 лет 8 месяцев 8 дней. При этом ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды работы с 20.08.1981 по 26.12.1985 г., с 01.07.1987 по 29.07.1987 г., с 02.10.1987 по 07.07.1990 г., с 26.08.1990 по 31.03.1995 г. в должности санитара <данные изъяты> дома-интерната; с 01.01.1999 по 28.02.1999 г. в должности санитара по сопровождению больных с возложением обязанностей столяра; период с 08.07.1990 по 25.08.1990 г. нахождения в отпуске без содержания, по аналогичным основаниям, изложенным в протоколе <данные изъяты>.
Период работы истца с 26.03.1974 по 20.08.1981 г. с 30.07.1987 по 02.10.1987 г. в должности парикмахера <данные изъяты> дома интерната ответчиком не рассматривался.
В соответствии с Приложением N 2 к Указанию Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающим право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" в примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, разработанный Министерством здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, входят должности санитарка - носильщица, палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка - уборщица, санитарка - ваннщица, сестра - хозяйка.
В приложении № 1 названного Указания определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.
Согласно п.1 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающим право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" "Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.
Окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.
Согласно справке БСУСО «<данные изъяты> интернат» (далее Учреждение) от 13.09.2010 г. № 274 Учреждение образовано решением исполнительного комитета Омского областного Совета депутатов трудящихся от 27.05.1949 г. № 21/17 и с указанного времени неоднократно переименовывалось. Должностные инструкции санитара, санитарки и парикмахера <данные изъяты> интерната <данные изъяты> Омской области на период с сентября 1972 г. по 01.03.2000 г., были аналогичны должностным инструкциям санитара сопровождающего, санитарки палатной и парикмахера Учреждения по состоянию на 11.01.2009 г.
Согласно представленным суду редакциям Уставов Учреждения от 27.05.1998 г, 25.08.2003 г., 19.02.2008 г., 01.11.2008 г., цель деятельности Учреждения не изменялась и деятельностью учреждения является предоставление в стационарных условиях социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, страдающим хроническими психическим заболеваниями, нуждающимся в медицинском обслуживании, а также в постоянном уходе и наблюдении, и создании для них соответствующих возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности.
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что функциональные обязанности санитара, санитарки не изменились, изменилось лишь наименование.
Согласно представленным суду должностным инструкциям за 2009 г. санитарка палатная осуществляет помощь медсестре в уходе за пациентами, обеспечивает содержание пациентов в чистоте и опрятности (смена нательного и пастельного белья), следит за соблюдением пациентами правил личной гигиены: умывает, подмывает, стрижет ногти пациентам, которые не могут сделать это сами по своему физическому и психическому состоянию. Санитар сопровождающий оказывает помощь по уходу за опекаемыми под руководством дежурной медицинской сестры, сопровождает опекаемых по территории интерната и вне ее, для проведения социальной, медицинской и трудовой реабилитации, сопровождает больных в отделение или лечебно-профилактические учреждения, в лечебно медицинские кабинеты, помогает дежурной медицинской сестре в переносе, перевозке лежачих больных, транспортировке проживающих на все виды исследований, умерших в комнату хранения трупов, контролирует мытье рук опекаемых перед едой, мытье ног на ночь, осуществляет своевременную подготовку опекаемых к обходу лечащего врача, к различным видам процедур, исследований, не допускает ухода проживающего из отделения на долгий срок, осуществляет контроль над внешним видом проживающих и их одеждой, несколько раз во время дежурной смены проводит проверку наличия опекаемых в отделении.
Исходя из цели, предмета и вида деятельности Учреждения, которые представителями ответчика не оспаривались, а также представленных должностных инструкций, суд приходит к выводу, что Бершауэр Я.Я., работая в спорные периоды в должности санитара по сопровождению больных и санитарки, осуществлял трудовую деятельность, связанную с непосредственным обслуживанием больных.
Неправильное наименование должности в трудовой книжке, а также ненадлежащее хранение архивных документов, не может служить основанием для ограничения права лица, осуществлявшего трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, на льготное пенсионное обеспечение.
Вместе с тем, из содержания должностной инструкции парикмахера не усматривается выполнение Бершауэр Я.Я. работы, связанной с непосредственным обслуживанием больных.
Иных доказательств по периоду работы в названной должности истец не представил, в связи с чем, данный период не может быть включен в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по возрасту.
Согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Занятость истца в периоды с 20.08.1981 по 26.12.1985, с 01.07.1987 по 29.07.1987 г., с 02.10.1987 по 07.07.1990 г,. с 26.08.1990 по 31.03.1995 г., в должности санитара <данные изъяты> <данные изъяты> интерната на работах по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) подтверждается данными трудовой книжки, согласно которой Бершауэр Я.Я. работал в названные периоды в указанной должности, которая являлась для него основной работой. Сведений об одновременном выполнении истцом другой работы суду не представлено.
Период работы с 01.01.1999 по 28.02.1999 г. в должности санитара по сопровождению больных с возложением обязанностей столяра не подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку за период совмещения названных должностей истцом не представлено суду доказательств занятости в течение полного рабочего дня на работах по непосредственному обслуживанию больных.
Суд также соглашается с доводами ответчика о том, что период с 08.07.1990 по 25.08.1990 г. нахождения истца в отпуске без содержания не подлежит включению в стаж, поскольку это не предусмотрено Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.
Стаж истца для выхода на пенсию подсчитан ответчиком по представленным документам за работу в связи с особыми условиями труда по списку №2 при неполном льготном стаже. Страховой стаж составил 30 года 5 месяцев 1 день. Специальный стаж составил 5 лет 8 месяцев 8 дней.
С учетом включения спорных периодов работы истца с 20.08.1981 по 26.12.1985г. (4 года 4 месяца 7 дней), с 01.07.1987 по 29.07.1987 г. (0 лет 0 месяцев 29 дней), с 02.10.1987 по 07.07.1990 г. (2 года 9 месяцев 6 дней), с 26.08.1990 по 31.03.1995 г.(4 года 7 месяцев 6 дней), в должности санитара <данные изъяты> интерната при расчете (5 лет 8 месяцев 8 дней +4 года 4 месяца 7 дней + 0 лет 0 месяцев 29 дней +2 года 9 месяцев 6 дней + 4 года 7 месяцев 6 дней) специальный стаж истца на день обращения в территориальный Пенсионный фонд составит 16 лет 5 месяцев 26 дней, которого достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по пп.2 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсия в Российской Федерации».
Согласно ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В случае если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
В ходе судебного разбирательства установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией Бершауэр Я.Я. имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в ГУ-УПФР в Любинском районе по не зависящим от него причинам, в связи с чем, суд считает необходимым обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением о назначении пенсии с даты, указанной на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления - с 03.06.2008 г.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бершауэр Я.Я. удовлетворить частично.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в Любинском районе Омской области включить Бершауэр Я.Я. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту, в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда, следующие периоды работы с 20.08.1981 по 26.12.1985 г., с 01.07.1987 по 29.07.1987 г., с 02.10.1987 по 07.07.1990 г., с 26.08.1990 по 31.03.1995 г. в должности санитара <данные изъяты> интерната.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в Любинском районе Омской области назначить Бершауэр Я.Я. досрочную трудовую пенсии по возрасту с 03.06.2008 года.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Любинский районный суд Омской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.С. Покатиленко