Дело 2- 870/2010 г
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
«11» ноября 2010 г. п. Любинский
Любинский суд Омской области в составепредседательствующего судьи Железновой Л.В.
с участием истца Жеребятьевой Н.Н.,
представителя ответчика администрации Любинского муниципального района Мурженко С.Г.,
помощника прокурора Любинского района Казакова Ю.А.,
представителя третьего лица Любинской территориальной избирательной комиссии Арбуза В.И.,
при секретаре Сусленко М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жеребятьевой Н.Н. к Главе Любинского муниципального района Омской области Ракимжанову А.К., администрации Любинского муниципального района Омской области о признании недействительным распоряжения главы Любинского муниципального района Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № №, восстановлении на работе, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Жеребятьева Н.Н. обратилась в суд с иском к главе Любинского муниципального района Омской области Ракимжанову А.К., к администрации Любинского муниципального района Омской области о признании недействительным распоряжения Главы Любинского муниципального района Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № №р о расторжении с ней трудового договора, о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, мотивируя требования следующим.
С ДД.ММ.ГГГГ года она работала в администрации Любинского муниципального района Омской области <данные изъяты>. За период работы была переведена с ДД.ММ.ГГГГ года на должность <данные изъяты> администрации, с ДД.ММ.ГГГГ года назначена <данные изъяты> Главы муниципального образования, с ДД.ММ.ГГГГ года - на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ года на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ года Комитет <данные изъяты> переименован в Комитет <данные изъяты>. Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ года на основании Распоряжения Администрации Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ года №№ «<данные изъяты>» она предупреждена о предстоящем сокращении. На основании распоряжения Главы Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ года №№ трудовой договор с ней расторгнут ДД.ММ.ГГГГ года на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Данное распоряжение считает незаконным по следующим основаниям.
Согласно п.19 ст.29 Федерального закона от 12 июня 2002 года №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
На основании постановления Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года №№ «<данные изъяты>» была сформирована Любинская территориальная избирательная комиссия в количестве 11 членов. Она вошла в состав данной комиссии с правом решающего голоса.
В связи с выдвижением кандидата ФИО12., являющегося ее работодателем, на должность Главы Любинского муниципального района на выборах ДД.ММ.ГГГГ года, по ее заявлению на основании Постановления Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года №№ на период выборов она была освобождена от обязанности члена Любинской территориальной избирательной комиссии.
На основании Постановления Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года №№ она назначена членом Любинской территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса.
Территориальные комиссии действуют на постоянной основе. Срок полномочий территориальных комиссий составляет четыре года. Если срок полномочий территориальной комиссии истекает в период избирательной кампании, после назначения референдума и до окончания кампании референдума, в которых участвует данная комиссия, срок ее полномочий продлевается до окончания этой избирательной кампании, кампании референдума.
Просила суд признать Распоряжение Главы Любинского муниципального района Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года №№ незаконным, восстановить ее в должности <данные изъяты> администрации Любинского муниципального района Омской области и взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании Жеребятьева Н.Н. настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований по тем же основаниям. Суду пояснила следующее.
ДД.ММ.ГГГГ года она была уведомлена о предстоящем сокращении численности или штата работников, однако муниципальных правовых актов, содержащих соответствующие изменения численности или штата в тот период не принималось, в связи, с чем она не знала о том, что будет сокращена именно должность <данные изъяты> до момента принятия решения Советом Любинского муниципального района ДД.ММ.ГГГГ года «<данные изъяты>». На основании Постановления Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года №№ она была уже назначена членом Любинской территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса. Данное постановление не было опубликовано в средствах массовой информации, но это не является нарушением закона, так как опубликование подобных решений является правом, а не обязанностью комиссии. Основанием для вынесения указанного постановления послужил протокол собрания членов трудового коллектива, подписанный руководителем аппарата администрации. В связи, с чем полагала, что доводы ответчика о злоупотреблении ею правом являются порочащими ее честь, достоинство, репутацию. Доводы представителя ответчика о том, что Глава администрации района Ракимжанов А.К. не знал о том, что она является членом Любинской Территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, не обоснованы и не состоятельны, опровергнуты представленными доказательствами. Сведения о членстве в Территориальной избирательной комиссии имеются на информационном стенде в здании администрации, где и располагается избирательная комиссия, а также на официальном и общедоступном сайте Омской областной избирательной комиссии в сети Интернет. С момента избрания Ракимжанова А.К. Главой муниципального района ДД.ММ.ГГГГ года членами Любинской ТИК проведены две избирательные кампании - по досрочным выборам Глав <данные изъяты> городского и <данные изъяты> сельских поселений ДД.ММ.ГГГГ года и в органы местного самоуправления городских, сельских поселений ДД.ММ.ГГГГ года. В период избирательных кампаний вопросы подготовки и проведения выборов обсуждались как лично с Главой муниципального района, заместителем Главы, руководителем аппарата, в том числе и на аппаратных совещаниях, и в присутствии других работников аппарата администрации. В ходе подготовки к выборам она совместно с представителями администрации участвовала в областном семинаре-совещании, на районных семинарах-совещаниях с членами ТИК также присутствовали представители администрации. Кроме того, она направляла в адрес Главы документы, которые подписывала как заместитель председателя избирательной комиссии.
Она имеет высшее юридическое образование, училась на <данные изъяты> отделении <данные изъяты> института. В период ее работы в должности <данные изъяты>, в ее обязанности входило проведение правовой экспертизы правовых актов, визирование и проверка документов на предмет соответствия действующему законодательству. Но правовую экспертизу документов она проводила фактически только до ДД.ММ.ГГГГ года, в дальнейшем Глава поручал эту работу другому специалисту, хотя она фактически оставалась <данные изъяты>. О том, что она не может быть уволена по инициативе администрации или переведена без согласия до достижения ее ребенку возраста 3 лет, она предупредила работодателя, то есть, исполняя свои служебные обязанности, она указала работодателю о недопустимости нарушения закона. Поэтому после ДД.ММ.ГГГГ года она продолжала работать на прежней должности, ездила на учебу, была в отпуске, была уволена после достижения ее ребенком ДД.ММ.ГГГГ года возраста трех лет. Полагала, что она не обязана сообщать работодателю об имеющейся у нее в соответствии с законом гарантии, а именно, что она не может быть уволена с работы по инициативе работодателя до истечения срока полномочий члена территориальной избирательной комиссии, так как работодатель при увольнении работника должен соблюдать все законы. В связи с указанным, доводы представителя ответчика о злоупотреблении правом с ее стороны считает необоснованными. В данном случае при увольнении ее с работы имеет место нарушение ответчиком законодательства и незнание норм трудового права, в связи, с чем ее исковые требования подлежат удовлетворению.
Представитель ответчика администрации Любинского муниципального района Мурженко С.Г., действующая на основании доверенности от Главы администрации и администрации Любинского муниципального района, исковые требования истицы не признала. Суду показала, чтов соответствии с распоряжением Главы Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № № трудовой договор с <данные изъяты> администрации муниципального района Жеребятьевой Н.Н. расторгнут по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ года. Основанием для сокращения явилось решение Совета Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ года № № «<данные изъяты>», в соответствии с которым комитеты в структуре администрации упразднялись, вместо них образовывались отделы. <данные изъяты> администрации муниципального района был также упразднен, его функции перешли к вновь образованным: юридическому и организационно-кадровому отделам. О предстоящем сокращении Жеребятьева Н.Н. была предупреждена уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ года, о чем имеется ее подпись. В этот период Жеребятьева Н.Н. не являлась членом ТИК и об этом Глава муниципального района знал, т.к. в соответствии с постановлением избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № № «О <данные изъяты>» она была освобождена от обязанностей члена Любинской ТИК с правом решающего голоса. Информация об этом была опубликована в газете «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № №.
О том, что Жеребятьева Н.Н. впоследствии была вновь введена в состав ТИК, Главе администрации Ракимжанову А.К., избранному на должность Главы ДД.ММ.ГГГГ года, известно не было, так как никакого собрания работников администрации района, на котором бы выдвигалась ее кандидатура в состав комиссии, фактически не проводилось. Постановление Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года в средствах массовой информации Любинского муниципального района опубликовано не было. Решение Любинской территориальной избирательной комиссии о том, что Жеребятьева Н.Н. избрана заместителем председателя комиссии, также в средствах массовой информации опубликовано не было, до сведения избирателей и Главы иным путем не доводилось. При этом никакие документы в адрес Главы от Жеребятьевой Н.Н., как заместителя председателя ТИК, не поступали, о чем Глава сообщил ей в ходе подготовки к данному судебному заседанию. Представленные суду копии документов из Любинской избирательной комиссии не имеют входящего номера регистрации, в связи, с чем есть основания полагать, что данные документы к Главе не поступали.
ДД.ММ.ГГГГ года Жеребятьевой Н.Н., в рамках проводимых мероприятий по сокращению, учитывая ее квалификацию, была предложена должность <данные изъяты> во вновь образованном <данные изъяты> отделе. Первоначально с переводом на данную должность Жеребятьева Н.Н. согласилась, установив при этом дату перевода - ДД.ММ.ГГГГ года, указав, что согласно ст.261 ТК РФ, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет. В связи с указанными обстоятельствами администрация муниципального района за пределами нового штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года сохраняла ставку <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ года Жеребятьева Н.Н. от данной должности отказывается, указав в заявлении, что эта должность ей не подходит. О том, что существует препятствие к ее увольнению, а именно ее членство в территориальной избирательной комиссии с правом решающего голоса, она умолчала. При этом, Жеребятьева Н.Н. являлась в тот период руководителем <данные изъяты> службы администрации района, в ее должностные обязанности входило обеспечение соблюдения законодательства при осуществлении деятельности Главы муниципального района, работников администрации, в том числе, и при проведении процедуры сокращения работников, предупреждение возможных нарушений законодательства, в частности при издании муниципальных правовых актов. Таким образом, зная еще в <данные изъяты> месяце о том, что существует препятствие к ее увольнению, она намеренно скрыла данный факт, уволилась, чтобы в дальнейшем, получить возможность восстановиться на прежней работе, т.е. злоупотребила своим правом. ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с ней был расторгнут. С распоряжением о сокращении Жеребятьева Н.Н. была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ года. В этот период она была еще <данные изъяты> и обязана была принять меры, направленные на предупреждение нарушения трудового законодательства. Не смотря на это, она никаких мер не предприняла, каких-либо претензий при подписании распоряжения, при получении в дальнейшем трудовой книжки и выходного пособия не высказывала. В двухнедельный срок она обратилась в службу занятости и была поставлена ДД.ММ.ГГГГ года на учет как ищущая работу.
При таких обстоятельствах, полагала, что процедура сокращения была проведена в соответствии с законом, права Жеребятьевой Н.Н. данным увольнением не были нарушены, т.к. увольнение было следствием ее добровольного отказа от предложенной работы. Это соответствует и ч. 3 ст.81 ТК РФ, в соответствие с которой допускается увольнение по сокращению штатов, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Просила суд отказать Жеребятьевой Н.Н. в удовлетворении заявленных требований.
Представитель Любинской территориальной избирательной комиссии Арбуз В.И., не возражал против удовлетворения требований истицы. Суду показал, что Жеребятьева Н.Н. действительно являлась членом избирательной комиссии с правом решающего голоса с <данные изъяты> года. На период выборов Главы администрации Любинского района ее выводили из состава членов комиссии, после проведения выборов Главы района Жеребятьева Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ была вновь была включена в состав членов ТИК с правом решающего голоса. В средствах массовой информации Постановление избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года опубликовано не было, так как не посчитали это необходимым. Кабинет избирательной комиссии находится в здании администрации Любинского муниципального района.
Заслушав стороны, третье лицо, прокурора Казакова Ю.А., полагавшего, что в удовлетворении исковых требований необходимо отказать, так как в данном случае имеет место злоупотребление правом со стороны истицы, исследовав и оценив письменные доказательства, суд находит исковые требования Жеребятьевой Н.Н. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, содержащихся в постановлении № 63 от 28 декабря 2006 года при рассмотрении дел о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Согласно п. 2, п.14 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
В судебном заседании установлено, что Жеребятьева Н.Н. имеющая высшее юридическое образование, с ДД.ММ.ГГГГ года работала <данные изъяты> администрации Любинского муниципального района, с ДД.ММ.ГГГГ года была переведена на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ года - в должности <данные изъяты>. Распоряжением администрации Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ года № № <данные изъяты> переименован в <данные изъяты>.
Согласно распоряжению главы Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № № в связи с предстоящей реорганизацией (сокращением численности и штата) рекомендовано предупредить с ДД.ММ.ГГГГ года руководителей, муниципальных служащих, работников занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям о предстоящем сокращении численности или штата. <данные изъяты> администрации Жеребятьевой Н.Н. рекомендовано подготовить до ДД.ММ.ГГГГ года проекты соответствующих муниципальных правовых актов и представить их на утверждение в соответствии с установленным порядком.
ДД.ММ.ГГГГ года Жеребятьева Н.Н. была предупреждена о предстоящей реорганизации (сокращении численности и штата) в структурных подразделениях Администрации Любинского муниципального района.
ДД.ММ.ГГГГ года Жеребятьевой Н.Н. -<данные изъяты> предложена вакантная должность <данные изъяты>. С данным предложением Жеребятьева Н.Н. была ознакомлена письменно, указав, что с предложенной должностью согласна с ДД.ММ.ГГГГ года, на основании ст.261 ТК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ года распоряжением Главы Любинского муниципального района № № утверждена штатная численность администрации Любинского муниципального района Омской области, в составе которой указаны подразделения - <данные изъяты> и <данные изъяты>.
Из распоряжения Главы Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ года № №, следует, что в связи с тем, что не могут быть закончены мероприятия по сокращению штатов, в штатное расписание администрации Любинского муниципального района включена должность <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ.
Из заявления Жеребятьевой Н.Н. от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что она отказывается от предложенной ей должности <данные изъяты>, так как должность ей не подходит.
Из заявления Жеребятьевой Н.Н. на имя Главы администрации от ДД.ММ.ГГГГ года следует, что она просила предоставить ей «отгулы за не отгулянную часть отпуска и оставшиеся 12 календарных дней отпуска с ДД.ММ.ГГГГ года».
Распоряжением Главы Любинского муниципального образования № № от ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с <данные изъяты> Жеребятьевой Н.Н. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ года.
ДД.ММ.ГГГГ Жеребятьева Н.Н. обратилась в БУ Омской области «<данные изъяты>» в целях поиска подходящей работы, была признана безработной, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ № №.
Согласно постановлению Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № № сформирован состав Любинской территориальной избирательной комиссии, в состав которой с правом решающего голоса вошла Жеребятьева Н.Н..
Согласно постановлению Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № № Жеребятьева Н.Н. освобождена от обязанностей члена Любинской ТИК, на основании ее письменного заявления.
Согласно постановлению Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № № членом избирательной комиссии с правом решающего голоса назначена Жеребятьева Н.Н., которая была предложена собранием избирателей по месту работы. Постановлено также направить данное постановление в Любинскую территориальную комиссию и опубликовать в средствах массовой информации Любинского муниципального района.
Из сообщения главного редактора БУ «Редакция газеты «<данные изъяты>» следует, что постановление Избирательной комиссии Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № № в газете «<данные изъяты>» не публиковалось.
Из представленных Любинской территориальной комиссией копий документов следует, что ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года Жеребятьева Н.Н., как <данные изъяты> территориальной избирательной комиссии, направляла сопроводительные письма на имя Главы администрации Ракимжанова А.К., документы имеют входящие штампы администрации без номера, резолюций Главы администрации либо других должностных лиц на данных документах нет.
Согласно должностной инструкции <данные изъяты> данная должность относится к высшей должности муниципальной службы, занимающий данную должность должен иметь высшее юридическое образование. В соответствии с п.п. 1 п. 3 в обязанности Жеребятьевой Н.Н. входила <данные изъяты> деятельности Главы Любинского муниципального района и администрации Любинского муниципального района.
П.п. 6 Инструкции предусмотрено, что <данные изъяты> организует проведение правовой экспертизы проектов правовых актов Главы Любинского муниципального района, самостоятельно проводит экспертизу представленных проектов.
Кроме того, согласно п.п. 3 п. 4 Должностной инструкции <данные изъяты> имеет право визировать или отказывать в согласовании представленных постановлений в случае из несоответствия законодательству.
П.п. 1, 2 п. 6 Должностной инструкции предусмотрено, что <данные изъяты> принимает решения о визировании предоставленных документов в случае их несоответствия законодательству и отказывать в приеме документов, противоречащих законодательству.
Анализируя указанные выше распоряжения, другие письменные доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение Жеребятьевой Н.Н. проведено с соблюдением норм трудового законодательства. При увольнении Жеребятьевой Н.Н. работодателем были соблюдены положения Трудового кодекса, предусматривающие гарантии и компенсации для работников при сокращении численности и штата работников организации, а также другие нормы трудового законодательства.
Согласно п.19 ст.29 Федерального закона от 12 июня 2002 года №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, член комиссии с правом совещательного голоса в период избирательной кампании, кампании референдума не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу.
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 20 февраля 1996 года №5-п, гарантии, предоставляемые членам избирательных комиссий, в том числе в трудовых правоотношениях, не являются их личной привилегией, имеют публично-правовой характер, призваны служить публичным интересам, обеспечивая их повышенную охрану законом именно в силу осуществляемых ими публично-значимых полномочий, ограждая их в соответствующий период от необоснованных преследований и способствуя беспрепятственной деятельности избирательных комиссий, их самостоятельности и независимости.
Выступая способом обеспечения исполнения публично-значимых функций, данная норма должна действовать в системном единстве с нормами трудового законодательства. Исходя из этого суд считает, что содержащийся в данной правовой норме запрет на увольнение по инициативе работодателя работника-члена избирательной комиссии не должен трактоваться как исключающий любую возможность увольнения, в том числе и по сокращению штатов в случае, когда имеет место сокрытие работником того обстоятельства, что на момент увольнения он является членом территориальной избирательной комиссии, не освобожденным от основной работы.
Согласно п. 27 разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем (его заместителем) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, выборного коллегиального органа профсоюзной организации структурного подразделения организации (не ниже цехового и приравненного к нему), не освобожденным от основной работы, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо соответственно с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
При изложенных обстоятельствах суд считает, что Жеребятьева Н.Н., работая в должности <данные изъяты> должна была в целях предупреждения нарушения норм трудового законодательства, поставить в известность работодателя о своем членстве в территориальной избирательной комиссии на момент увольнения. Кроме того, Жеребятьева Н.Н. имела реальную возможность указать на обстоятельства своего членства в ТИК, когда предоставляла заявления на имя Главы ДД.ММ.ГГГГ года о согласии занять должность <данные изъяты>, и ДД.ММ.ГГГГ года об отказе занимать данную должность.
Кроме того, в ходе рассмотрения дела установлено, что администрацией Любинского муниципального района при увольнении Жеребятьевой Н.Н. были приняты меры по соблюдению гарантии, предусмотренной ст. 261 ТК РФ, она продолжала занимать прежнюю должность до того времени пока ее ребенок не достиг возраста трех лет, что свидетельствует об отсутствии у работодателя намерений нарушить права и законные интересы работника.
Указанные действия Жеребятьевой Н.Н., занимающей должность <данные изъяты> администрации, суд расценивает как факт злоупотребления правом с ее стороны, в связи с чем не находит оснований для удовлетворения ее требований о признании распоряжения Главы Любинского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ года № № «<данные изъяты>» незаконным.
По этим же основаниям не могут быть удовлетворены ее требования о восстановлении Жеребятьевой Н.Н. на работе в прежней должности и компенсации морального вреда.
Руководствуясь ч.2 ст. 81 ТК РФ, п.19 ст.29 Федерального закона от 12.06. 2002 №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Жеребятьевой Н.Н. кГлаве Любинского муниципального района Омской области Ракимжанову А.К., администрации Любинского муниципального района Омской области о признании недействительным распоряжения Главы Любинского муниципального района Омской области от ДД.ММ.ГГГГ года № №, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Омский областной суд в течение 10-ти дней со дня вынесения через Любинский районный суд.
Судья Л.В.Железнова