Решение по делу

Дело № 2-4068/10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 августа 2010 г. Люберецкий горсуд Московской области в составе председательствующего судьи Сорокиной Т.В., с участием прокурора ФИО1 при секретаре ФИО0, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Люберецкого городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» о признании незаконным неповедение аттестации рабочего места продавца и обязании провести аттестацию рабочего места продавца,

УСТАНОВИЛ:

Люберецкий городской прокурор обратился в суд с иском, в интересах неопределенного круга лиц мотивируя свое требование тем, что Люберецкой городской прокуратурой была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Люберецкий комбинат школьно питания».

Указал, что в ходе проверки установлено, что на ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» не проведена аттестация рабочего места директора по условиям труда.

Согласно ст. 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с п. 3, 6 ч. 1 ст. 21, п. 1.1 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ в перечень прав работника входит право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиям охраны труда на рабочем месте.

В соответствии с п. 3, 8 ч. 2 ст. 22 ТК РФ в перечень обязанностей работодателя входит, в том числе обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашении я и контроля за их выполнением.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с п. и ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации и работ по охране труда.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от Дата обезличенаг. Номер обезличен, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации места.

Однако, в нарушении указанных требований трудового законодательства на ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» аттестация рабочих мест не проведена.

Истец указал, что по результатам проведенной Дата обезличенаг. ГИТ МО проверки соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда были выявлены нарушения в указанной сфере законодательства, генеральный директор ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» привлечен к административной ответственности и ему было выдано предписание от Дата обезличенаг. об устранении выявленных нарушений, в том числе п. 5 данного предписания было предписано обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до Дата обезличенаг. Согласно объяснениям генерального директора ООО «Люберецкий комбинат школьно питания», полученным при проведении проверки прокуратурой, аттестация рабочих мест не проведена, предписание в данной части не выполнено.

Указал, что в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Считает, что выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих на ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

С учетом изложенного просил признать бездействие ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» выразившееся в непроведении аттестации рабочего места директора ООО «Александра» по условиям труда, незаконным и обязать ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» провести аттестацию рабочего места директора.

Прокурор Люберецкого городского ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» на судебное заседание не явился.

Выслушав представителя Люберецкой городской прокуратуры, исследовав все материалы дела, дав им оценку в совокупности с объяснениями сторон и пришел к обоснованному выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, т.к. подтверждается материалами дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление Люберецкого горпрокурора удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Люберецкий комбинат школьно питания», выразившееся в непроведении аттестации рабочего места директора ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» по условиям труда, незаконным.

Обязать ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» провести аттестацию рабочего места директора ООО «Люберецкий комбинат школьно питания» по условиям труда в срок до Дата обезличена г.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Люберецкий горсуд в течение 10 дней.

Судья: Сорокина Т.В.