РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2011 года
Люберецкий городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Трифоновой Н.Н.,
при секретаре Минко Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимченко А.И. к ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
Установил:
Тимченко А.И. обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГ в должности заместителя генерального директора по науке. Трудовой договор с ним был расторгнут ДД.ММ.ГГ
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата все сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
Однако истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата за октябрь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты>. 04 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
На свое обращение к Генеральному директору ОАО «НТЦ «Эксперт» истец ответа не получил, так как Мальцев Д.А. с ДД.ММ.ГГ не появляется на рабочем месте.
Истец просит суд взыскать с ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» в свою пользу невыплаченную заработную плату за октябрь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты денежных средств.
В судебном заседании представитель истца Зыбина Т.Ю. поддержала исковые требования в полном объеме и в порядке уточнения просила взыскать денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб.84 коп.
Представитель ответчика ОАО «НТЦ «Эксперт» Жалнина Т.В.в судебное заседание явилась, исковые требования признала частично : в части выплаты заработной платы.
Проверив материалы дела,выслушав стороны,суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ «При прекращении трудового договора выплата все сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Научно-технический центр «Эксперт» с ДД.ММ.ГГ в должности заместителя генерального директора по науке. Трудовой договор с ним был расторгнут ДД.ММ.ГГ
Истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата за октябрь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. 04 коп.Данный факт не оспаривался представителем ответчика.
Принимая во внимание тот факт, что ответчик не оспаривает факт невыплаты истцу заработной платы и размер задолженности по заработной плате,суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца вышеуказанную сумму.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 10 ГК РФ предусматривает,что не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
На основании Протокола заседания совета директоров ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» от ДД.ММ.ГГ были прекращены полномочия генерального директора Пыжука В.С. и к исполнению обязанностей генерального директора с ДД.ММ.ГГ должен был приступить Мальцев Д.А.,что подтверждается Приказом № от ДД.ММ.ГГ
Между тем Приказом генерального директора Пыжука В.С.№ от ДД.ММ.ГГ на период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ включительно исполнением обязанностей генерального директора было возложено на Багина В.В.
Заявление об увольнении было подано истцом ДД.ММ.ГГ Врио Генерального директора ОАО «НТЦ «Эксперт» Багину В.В.
Мальцев Д.А. не был уведомлен об увольнении истца и об имеющейся задолженности,в связи с тем,что сотрудники ОАО «НТЦ «Эксперт»,в том числе истец,не были согласны с прекращением полномочий генерального директора Пыжука В.С. и назначении Мальцева Д.А. на должность директора.
До ДД.ММ.ГГ истец не обращался к ответчику по вопросу выплаты задолженности.
Согласно уведомления,ДД.ММ.ГГ. Тимченко А.И., подал заявление генеральному директору ОАО «НТЦ «Эксперт» Мальцеву Д.А., в котором сообщал, что трудовой договор с ним расторгнут ДД.ММ.ГГ и просил выплатить причитающуюся ему заработную плату в размере <данные изъяты> руб.04 коп.
Суд полагает,что истец злоупотребил своим правом,а поэтому компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату суд считает необходимым взыскать с ДД.ММ.ГГ,когда ответчик узнал об увольнении Тимченко А.И. и невыплаченной ему задолженности по заработной плате.
За период с ДД.ММ.ГГ до ДД.ММ.ГГ компенсация составит <данные изъяты> руб.51 коп.( <данные изъяты> дня)
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Так как истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» в пользу Тимченко А.И. заработную плату в размере <данные изъяты> руб. 04 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. 51 коп., всего <данные изъяты> руб. 55 коп.
В остальной части требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы отказать.
Взыскать с ОАО «Научно-технический центр «Эксперт» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Люберецкий суд.
Судья: